THÔNG TIN NỘI BỘ - Tín Nghĩa

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC
CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững
thì cần phải quan tâm đến nhiều nguồn lực khác
nhau như: tài nguyên, nhân lực, tài chính, công
nghệ, máy móc thiết bị v.v, nhưng trong các nguồn
lực trên thì nguồn nhân lực hay nguồn lực con người
là quan trọng nhất. Từ xa xưa, ông bà ta đã có câu
“Tre già măng mọc”, nhằm ý thức cho con cháu rằng
nguồn nhân lực trẻ là một yếu tố quan trọng và đắc
lực ở bất kỳ tổ chức nào. Sở dĩ nguồn lực con người
quan trọng hơn các nguồn lực khác vì đây là nguồn
lực sống duy nhất và nguồn lực này có thể sử dụng,
kiểm soát các nguồn lực khác. Khả năng và năng lực
của nguồn lực con người được nâng cao hay phát
triển thì doanh nghiệp cũng ngày càng phát triển
hơn.
So sánh với các Tổng công ty tại Đồng Nai cũng
như các tập đoàn lớn tại Việt Nam thì Tín Nghĩa đã
sớm có tầm nhìn để đưa ra chiến lược đào tạo nguồn
nhân lực. Từ những năm đầu 2000 Tín Nghĩa đã
gửi những cán bộ đi đào tạo ở nước như Ukranine,
Singapore, Pháp, Anh, Mỹ, Thái Lan...
Trải qua một quá trình dài được học tập, đào tạo
tại nước ngoài, các hạt giống đầu tiên đã quay trở
về phục vụ Tổng Công ty bằng những kiến thức đã
được rèn giũa. Hầu hết các bạn đều tham gia công
tác đúng với chuyên ngành của mình và cống hiến
74
Thông tin nội bộ số 08/2013