Godišnje izvješće <strong>za</strong> 2009.Red. brojTablica 1 - Pregled broja <strong>za</strong>poslenih u stručnoj službi ZavodaPODRUČNA SLUŽBA UBroj<strong>za</strong>poslenih naneodređenovrijemeBroj <strong>za</strong>poslenih naodređeno vrijemeBroj <strong>za</strong>poslenihvježbenikaStanje 31. prosinca 2009.Broj <strong>za</strong>poslenihpripravnikaUkupan broj<strong>za</strong>poslenih0 1 2 3 4 5 61. Bjelovaru 69 1 0 1 712. Čakovcu 13 0 0 0 133. Dubrovniku 71 9 2 4 864. Gospiću 55 3 0 0 585. Karlovcu 74 7 0 0 816. Koprivnici 66 1 0 2 697. Osijeku 221 3 0 1 2258. Požegi 39 2 0 3 449. Puli 106 5 0 0 11110. Rijeci 187 6 0 0 19311. Sisku 97 5 0 0 10212. Slavonskom Brodu 76 0 0 2 7813. Splitu 237 8 0 3 24814. Šibeniku 74 0 0 0 7415. Varaždinu 112 2 0 0 11416. Virovitici 41 4 0 4 4917. Vukovaru 84 3 0 0 8718. Zadru 80 6 0 0 8619. Zagrebu 667 39 1 20 72720. Središnja služba 695 21 6 9 731SVEUKUPNOBroj 3064 125 9 49 3247% 94,36% 3,85% 0,28% 1,51% 100,00%Tablica 2 - Pregled kretanja broja <strong>za</strong>poslenih od 31. prosinca 2000. do 31. prosinca 2009.Stanje naBroj<strong>za</strong>poslenih31.12.2000.31.12.2001.31.12.2002.31.12.2003.31.12.2004.31.12.2005.31.12.2006.31.12.2007.31.12.2008.3307 3265 3254 3258 3262 3287 3375 3355 3403 324731.12.2009.Broj <strong>za</strong>poslenih3450340033503300Broj <strong>za</strong>poslenih32503200315031.12.2000. 31.12.2001. 31.12.2002. 31.12.2003. 31.12.2004. 31.12.2005. 31.12.2006. 31.12.2007. 31.12.2008. 31.12.2009.U 2009., u odnosu prema 2008., <strong>za</strong>bilježen je pad broja <strong>za</strong>poslenih od 4,58% zbog prirodnog odljeva– odnosno odlaska radnika u mirovinu te sporazumnog prestanka ugovora o <strong>radu</strong>. Uvažavajućigospodarsku situaciju i politiku Vlade Republike Hrvatske, novo <strong>za</strong>pošljavanje odobravalo se iznimno,tek nakon što se iskoristila mogućnost preraspodjele poslova i utvrdila stvarna potreba <strong>za</strong> novimradnicima.20
Godišnje izvješće <strong>za</strong> 2009.RednibrojKvalifikacijska struktura radnika stručne službe ZavodaPODRUČNASLUŽBA UTablica 3 – Pregled broja <strong>za</strong>poslenih prema kvalifikacijskoj strukturiStanje 31. prosinca 2009.VIII i VII-2(VSS) doktorat,specijali<strong>za</strong>cija,magisterijVII-1 (VSS)Ukupan broj <strong>za</strong>poslenih prema kvalifikacijskoj strukturiVI-1(VŠS)V(VKV)IV(SSS)III(KV)II(PKV)I(NKV)UKUPNO0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (2-9)1. Bjelovaru 1 11 16 0 39 2 0 2 712. Čakovcu 0 1 4 0 7 1 0 0 133. Dubrovniku 0 27 11 0 46 1 0 1 864. Gospiću 0 12 18 0 27 0 0 1 585. Karlovcu 0 18 13 0 45 1 0 4 816. Koprivnici 1 13 8 0 44 1 1 1 697. Osijeku 6 59 23 1 125 6 0 5 2258. Požegi 1 12 9 0 21 0 0 1 449. Puli 2 38 15 1 51 3 0 1 11110. Rijeci 4 57 26 0 99 0 6 1 19311. Sisku 2 18 17 2 59 2 0 2 10212. Sl. Brodu 1 26 10 0 37 0 0 4 7813. Splitu 6 62 37 0 136 0 2 5 24814. Šibeniku 2 19 11 0 38 0 1 3 7415. Varaždinu 1 30 18 0 56 2 6 1 11416. Virovitici 0 14 8 0 24 0 2 1 4917. Vukovaru 1 22 8 0 54 0 0 2 8718. Zadru 1 29 10 0 43 3 0 0 8619. Zagrebu 14 170 98 1 389 11 28 16 727UKUPNO 43 638 360 5 1340 33 46 51 251620. Središnja služba 26 313 62 0 264 30 18 18 731SVEUKUPNOBroj 69 951 422 5 1604 63 64 69 3247% 2,13 29,29 13,00 0,15 49,40 1,94 1,97 2,13 100U 2009. u Zavodu je 31,42% radnika imalo visoku stručnu spremu (uključujući doktorate,specijali<strong>za</strong>cije i magisterije), 13,00% višu stručnu spremu, 51,49% srednju stručnu spremu, a 4,10%radnika imalo je niže stupnjeve stručne spreme.Središnja služba zbog karaktera i vrste poslova ima veći postotak radnika s VSS od područnih služba.VSS u Središnjoj službi ima 339 radnika (46,37%), a u područnim službama 681 radnik (27,06%). Štose tiče SSS stanje je obrnuto, srednju stručnu spremu u Središnjoj službi imaju 294 radnika (40,21%),a u područnim službama SSS ima 1378 radnika (54,76%).Struktura radnika stručne službe Zavoda prema životnoj dobi i spoluPodaci o strukturi radnika stručne službe Zavoda prema životnoj dobi potvrđuju da stručna službaZavoda spada u kategoriju «starih» službi.Na dan 31. prosinca 2009., od 3247 radnika do 25 godina života bilo je ukupno 69 radnika ili 2,13%,između 25 i 30 godina života ukupno 215 radnika ili 6,62%, između 30 i 35 godina života bilo jeukupno 368 radnika ili 11,33%, između 35 i 40 godina života ukupno 432 radnika ili 13,30%, između40 i 45 godina života ukupno 418 radnika ili 12,87%, između 45 i 50 godina života ukupno 536 radnikaili 16,51%, između 50 i 55 godina života ukupno 561 radnik ili 17,28%, između 55 i 60 godina životaukupno 452 radnika ili 13,92%, a iznad 60 i više godina života bilo je ukupno 196 radnika ili 6,04%.Budući da je od ukupnog broja radnika znatno više <strong>za</strong>poslenih iznad 51. od onih do 30. godine života,to potvrđuje činjenicu pomaka starosne strukture stručne službe prema starijoj životnoj dobi.21