11.07.2015 Views

Izvješće o radu i poslovanju Hrvatskog zavoda za mirovinsko ...

Izvješće o radu i poslovanju Hrvatskog zavoda za mirovinsko ...

Izvješće o radu i poslovanju Hrvatskog zavoda za mirovinsko ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Godišnje izvješće <strong>za</strong> 2009.Red. brojTablica 1 - Pregled broja <strong>za</strong>poslenih u stručnoj službi ZavodaPODRUČNA SLUŽBA UBroj<strong>za</strong>poslenih naneodređenovrijemeBroj <strong>za</strong>poslenih naodređeno vrijemeBroj <strong>za</strong>poslenihvježbenikaStanje 31. prosinca 2009.Broj <strong>za</strong>poslenihpripravnikaUkupan broj<strong>za</strong>poslenih0 1 2 3 4 5 61. Bjelovaru 69 1 0 1 712. Čakovcu 13 0 0 0 133. Dubrovniku 71 9 2 4 864. Gospiću 55 3 0 0 585. Karlovcu 74 7 0 0 816. Koprivnici 66 1 0 2 697. Osijeku 221 3 0 1 2258. Požegi 39 2 0 3 449. Puli 106 5 0 0 11110. Rijeci 187 6 0 0 19311. Sisku 97 5 0 0 10212. Slavonskom Brodu 76 0 0 2 7813. Splitu 237 8 0 3 24814. Šibeniku 74 0 0 0 7415. Varaždinu 112 2 0 0 11416. Virovitici 41 4 0 4 4917. Vukovaru 84 3 0 0 8718. Zadru 80 6 0 0 8619. Zagrebu 667 39 1 20 72720. Središnja služba 695 21 6 9 731SVEUKUPNOBroj 3064 125 9 49 3247% 94,36% 3,85% 0,28% 1,51% 100,00%Tablica 2 - Pregled kretanja broja <strong>za</strong>poslenih od 31. prosinca 2000. do 31. prosinca 2009.Stanje naBroj<strong>za</strong>poslenih31.12.2000.31.12.2001.31.12.2002.31.12.2003.31.12.2004.31.12.2005.31.12.2006.31.12.2007.31.12.2008.3307 3265 3254 3258 3262 3287 3375 3355 3403 324731.12.2009.Broj <strong>za</strong>poslenih3450340033503300Broj <strong>za</strong>poslenih32503200315031.12.2000. 31.12.2001. 31.12.2002. 31.12.2003. 31.12.2004. 31.12.2005. 31.12.2006. 31.12.2007. 31.12.2008. 31.12.2009.U 2009., u odnosu prema 2008., <strong>za</strong>bilježen je pad broja <strong>za</strong>poslenih od 4,58% zbog prirodnog odljeva– odnosno odlaska radnika u mirovinu te sporazumnog prestanka ugovora o <strong>radu</strong>. Uvažavajućigospodarsku situaciju i politiku Vlade Republike Hrvatske, novo <strong>za</strong>pošljavanje odobravalo se iznimno,tek nakon što se iskoristila mogućnost preraspodjele poslova i utvrdila stvarna potreba <strong>za</strong> novimradnicima.20

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!