12.07.2015 Views

№ 1(51) 2011 - Кто есть Кто в медицине

№ 1(51) 2011 - Кто есть Кто в медицине

№ 1(51) 2011 - Кто есть Кто в медицине

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Сестринское делоОмская областьОл ь га Ку з ю к о в а , ф е л ь д ш е р-л а б о ра н т КДЛ № 2 о с н о в н о г о с та ц и о н а ра МУЗ «Ом с к а я г о р о д с к а я к л и н и ч е с к а яб о л ь н и ц а № 1 и м . Ка б а н о в а А.Н.»ИнновацииИнновационные методы работы лечебно-диагностического комитетаСовета по сестринскому делу МУЗ «ОГКБ № 1 имени Кабанова А.Н.»Лечебно-диагностическая служба сегодня — это сеть диагностических отделенийучреждения здравоохранения, где даётся диагностическая оценка состоянияпациента.Стремление к своевременной качественной диагностике, позволяющей сократитьвремя лечения и обеспечить его эффективность, обусловливает приоритетноеразвитие лабораторной медицины в мировой медицинской практике.В России лечебно-диагностическая служба перестаёт быть вспомогательной, входяв поле зрения врачебного персонала как составная часть их клинического мышленияи как сфера их профессионального престижа.ВМУЗ «ОГКБ № 1 имени КабановаА.Н.» уделяется большоевнимание развитиюлечебно-диагностической службы.В результате реорганизации в 2008году Совета медицинский сестёрв Совет по сестринскому делу былсоздан лечебно-диагностическийкомитет под руководством председателяСовета по сестринскомуделу С.Ф. Дацюк, который былпризван заниматься повышениемкачества профессиональнойдеятельности медицинских лабораторныхтехников, фельдшеровлаборантов,медицинских сестёрлечебно-диагностических отделений.В этом комитете работают ответственные,целеустремлённые,с огромным опытом работы специалистыс высшими квалификационнымикатегориями, которые болеютвсей душой за свою работу.Членами комитета было разработаноположение о комитете,критерии работы комитета,экспертная контрольная карта.Ежегодно члены комитета разрабатываютплан работы на год,учитывая инновационные технологическиепроцессы в лечебнодиагностическойслужбе. Постоянноразрабатывают методическиерекомендации не толькодля сестринского персоналалечебно-диагностической службы,но также и для сестринскогоперсонала всей больницы. Былиразработаны памятки для подготовкипациентов к лабораторнымисследованиям, памяткидля медицинских сестёр по заборувенозной крови при помощисовременных вакуумных систем.Разработаны тестовые вопросыдля подготовки сестринскогоперсонала к зачёту по основнымрегламентирующим приказам.Члены комитета участвуют в проведениии организации общебольничныхконференций. В своейработе комитету часто приходитсясталкиваться с большимитрудностями из-за недостаткасовременной информациипо организации внедрения новыхлечебно-диагностических инновационныхтехнологий для сестринскогоперсонала. Для тогочтобы повысить компетентностьспециалистов, обменяться опытомработы с представителямилечебно-диагностической службыстраны, в декабре 2008 года наIII Всероссийский съезд среднихмедицинских работников быладелегирована старший лаборантлаборатории клинической иммунологииС.Н. Акентьева.Вернувшись со съезда, СветланаНиколаевна рассказала намо перспективах развития лечебнодиагностическойслужбы в России,привезла много литературы,в том числе и федеральныепрофессиональные стандартыпо специальности «Сестринскоедело». Но среди большого количествапрофессиональных стандартовмы не нашли стандартов,которые относились бы к нашейлечебно-диагностической службе.Тогда все члены комитета решилиразработать свои профессиональныестандарты для всей лечебнодиагностическойслужбы больницы.В этих профессиональныхстандартах мы систематизировалии установили единые требованияк трудовой деятельностисестринского персонала лечебнодиагностическойслужбы на разныхквалификационных уровнях.Мы постарались отразить в данныхстандартах текущие и перспективныетребования к профессиональнойдеятельностимедицинских лабораторных техников,фельдшеров-лаборантов,медицинских сестёр лечебнодиагностическихотделений.Но компетентность сотрудниковзависит и от их профессионализма.Поэтому работа комитетавсегда направлена и на развитиетворческого потенциала сестринскогоперсонала, их профессиональногомастерства.После разработки профессиональныхстандартов у нас возникланеобходимость разработать и алгоритмыпростых лабораторных,рентгенологических, физиотерапевтическихуслуг. Для того чтобы34www.ktovmedicine.ru КТО ЕСТЬ КТО В МЕДИЦИНЕ № 1 <strong>2011</strong> год

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!