KONCEPCIA ROZVOJA MESTA NITRY - Mesto Nitra

7/ VzdelávanieJednou z podmienok prijatia nového zamestnanca na MsÚ by malo byť ovládanie prácena počítači. Tieto schopnosti by mali byť preverené pri vstupnom pohovore.Úrad by mohol vykonávať pre zamestnancov pravidelné školenia na nový softvér aspoňraz do roka za podmienky, že by sa zakúpilo 4 alebo 5 ks PC, a zriadila by sa školiacamiestnosť napr. 204. Školenia by mohli viesť pracovníci odd. informatiky.PC by zároveň slúžili ako rezerva v prípadoch porúch.8/ Finančné nákladyNa prevádzku a celej siete MsÚ pozostávajú:- obmena hardvéru,- údržba a opravy hardvéru,- upgrade štandardného softvéru,- poplatkov za podporu aplikačného softvéru,- nákup nových modulov aplikačného softvéru,- spotrebný materiál, tonery, mag. nosiče,- telekomunikačné poplatky.Aby úrad dokázal efektívne využívať informačný systém a držať krok s vývojominformačných technológií, odhadujem ročné finančné náklady medzi 1% - 2%rozpočtu mesta, čo v súčasnosti predstavuje 2,5 – 5 mil. Sk. Po reforme verejnej správya presune kompetencií na obce bude túto čiastku potrebné prehodnotiť, nakoľko rozpočetmesta môže byť iný a môžu vzrásť aj nároky na zabezpečenie výkonu kompetenciívýpočtovou technikou.