Tesis İçi Özel Organizasyonlar
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
personel sayısı, yardımcı personelleri, uzman olması gerekenler ve bunların<br />
sayıları etkinliğin özelliğine göre belirlenir. Daha sonra personel ihtiyacını nasıl<br />
karşılanacağı belirlenir. Akılcı olan eldeki mevcut kaynakları değerlendirmek<br />
olduğuna göre öncelikle işletmenin bünyesindeki personel dikkate alınarak<br />
kullanılma yoluna gidilir. Ancak işletmedeki personelin sayıca yetersizliği ya da<br />
konusunda bünyesinde yeterince eğitilmemiş olması durumunda bu ihtiyaç<br />
dışardan o dönem için geçici personel temin etme yoluyla çözümlenebilir. Eğer<br />
etkinlik konuyla ilgili örneğin, bir profesyonel bir dans hocası, illüzyonist gibi<br />
programa, etkinliğe yenilik getirecek, farklı bir boyut kazandıracak, bu işi<br />
profesyonelce yapan çok özel bir uzman gerektiriyorsa bunun kesinlikle<br />
dışarıdan temin edilmesi gerekir.<br />
‣ Kendi kaynakları dışında kullanılacak malzemelerin belirlenmesi ve temin<br />
edilmesi; işletmeler organizasyonları gerçekleştirirlerken tüm malzemeleri<br />
gözden geçirir ve ihtiyaçlarına uygun ve onları karşılayacak yeterli<br />
malzemelerin olup olmadıklarını tespit ederler. Tabii öncelikle olan ihtiyaçların<br />
eldeki mevcut kaynaklardan karşılanmasıdır. Ancak mevcutların ihtiyaçları<br />
karşılamaması durumunda ise malzemelerin dışarıdan teminine gidilir. Bunun<br />
için şu işlem sırası takip edilir;<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Kendi kaynakları dışında kullanılacak malzemelerin belirlenmesi,<br />
Kendi kaynakları dışında kullanılacaklarla ilgili piyasa araştırması<br />
yapmak,<br />
Kendi kaynakları dışında kullanılacaklarla ilgili teklif almak<br />
Teklifleri değerlendirme ve satın almak/kiralamak.<br />
Yukarıda da görüldüğü gibi öncelikle dışarıdan almaya ihtiyaç duyulanların<br />
belirlenmesi gerekir. Bunun için yapılan ihtiyaç listelerinde yer alan<br />
kalemlerin nitelikleri ve özellikleri çıkartılır. Bu nitelikler doğrultusunda<br />
bunların nerelerden temin edilebileceği araştırılır. Bu belirlenen yerlerden<br />
ihtiyaçlarla ilgili teklifler toplanır. Toplanan teklifler değerlendirilerek<br />
ihtiyaçlara, isteklere cevap veren nitelikte ve fiyatlar açısından uygun olanlar<br />
Belirlenir. İçlerinden uygun olan ya da olanlara karar verilerek ihtiyaçların<br />
temini yoluna gidilir. Bu satın alma şeklinde olabileceği gibi kiralama yöntemi<br />
ile de temin edilebilir.<br />
‣ Programın ve çalışma planının hazırlanması; belirlenen etkinlikler<br />
doğrultusunda hazırlanan program taslağı netleştirilir ve ondan yola çıkılarak<br />
çalışma planı hazırlanır. Çalışma planı özel temalı paket program ne kadar<br />
sürecekse tamamı görülecek şekilde hazırlanır. Planda gerçekleştirilecek<br />
etkinlikler gün gün yerleştirilir. Bu etkinliklerin saatleri ve uygulanacağı alan ve<br />
alanlar kesinlikle belirtilir. Bunun dışında ayrıca personel çalışma planı da<br />
hazırlanır. Bu planlamada etkinliklerde görev alacak tüm personelin çalışma<br />
yerleri, görev alacakları etkinlikler, saatleri vb. bilgiler yer alır.<br />
64