Moja firma w Dolnej Saksonii - Innovatives Niedersachsen
Moja firma w Dolnej Saksonii - Innovatives Niedersachsen
Moja firma w Dolnej Saksonii - Innovatives Niedersachsen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
cc) Podatki i składki na ubezpieczenie<br />
społeczne dla pracowników<br />
Przedsiębiorstwa w Niemczech<br />
są zobowiązane do comiesięcznego<br />
odprowadzania kwoty podatku<br />
dochodowego (Lohnsteuer)<br />
od wynagrodzenia swoich pracowników<br />
do urzędu skarbowego. To potrącanie<br />
podatku od wynagrodzeń u źródła<br />
przychodu podatnika (Lohnsteuerabzugsverfahren)<br />
jest stosunkowo skomplikowane.<br />
Od niedawna dużym ułatwieniem dla<br />
przedsiębiorstw jest tzw. elektroniczne<br />
zeznanie podatkowe ElStEr (Elektronische<br />
Steuererklärung www.elster.de)<br />
umożliwiające złożenie zeznania drogą<br />
Wysokość składki od 1.1.2005:<br />
28 C. Działalność gospodarcza Polaków w <strong>Dolnej</strong> <strong>Saksonii</strong><br />
elektroniczną. Mniejsze przedsiębiorstwa<br />
zlecają z reguły obliczanie wynagrodzeń<br />
doradcom podatkowym. Przy większej<br />
liczbie pracowników bardziej opłacalne<br />
jest zatrudnianie własnych, odpowiednio<br />
wykwalifikowanych specjalistów.<br />
Wszyscy pracownicy w Niemczech są<br />
objęci systemem ubezpieczeń społecznych.<br />
Do tego systemu należą: ustawowe<br />
ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie<br />
zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia.<br />
Pracodawca i pracownik uiszczają na rzecz<br />
każdego z tych ubezpieczeń 50% ustawowej<br />
składki. Wysokość składek jest<br />
uzależniona od wysokości wynagrodzenia.<br />
Rodzaj składki Wysokość składki Wysokość składki<br />
ponoszona przez<br />
pracownika/pracodawcę<br />
Ubezpieczenie chorobowe 14,50% 50% / 50%<br />
(przeciętna wysokość<br />
składki w kasie<br />
chorych AOK)<br />
Ubezpieczenie pielęgnacyjne<br />
+ dodatek płacony przez 1,70% 50% / 50%<br />
osoby bezdzietne 0,25% pracownik: 100%<br />
Ubezpieczenie emerytalne 19,50 50% / 50%<br />
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia 6,50% 50% / 50%<br />
Wynagrodzenie, podatek od wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne.<br />
Obliczenie wzorcowe (w EUR)<br />
Pracodawca Pracownik Suma<br />
Dochód z pracy (wynagrodzenie) brutto -2.000,00 2.000,00<br />
po potrąceniu podatku<br />
Podatek od wynagrodzenia, klasa podatkowa 3 0,00 -261,41 -261,41<br />
Podatek od wynagrodzenia 0,00 0,00<br />
Dodatek solidarnościowy 0,00 -14,37 -14,37<br />
Podatek na rzecz kościoła 0,00 0,00 0,00<br />
Podatki ogółem 0,00 -275,78 -275,78<br />
Dochód z pracy netto -2.000,00 1.724,22<br />
po potrąceniu składek na ubezpieczenie społeczne<br />
Ubezpieczenie chorobowe -145,00 -145,00 -290,00<br />
Ubezpieczenie pielęgnacyjne -17,00 -22,00 -39,00<br />
Ubezpieczenie emerytalne i rentowe -195,00 -195,00 -390,00<br />
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia -65,00 -65,00 -130,00<br />
Ogółem pracodawca -422,00<br />
Ogółem pracownik -427,00<br />
(Ogółem składki na ubezpieczenie społeczne) -849,00<br />
Obciążenia pracodawcy -2.422,00<br />
Wypłata pracownika 1.297,22<br />
C. Działalność gospodarcza Polaków w <strong>Dolnej</strong> <strong>Saksonii</strong> 29
Change language