W numerze m.in. - Bibliotekarz Opolski

Art.3
Awansu na wyższe stanowisko dokonuje pracodawca.
Art. 4
1. Pracownikom zatrudnionym stale w systemie zmianowym przysługuje za
każdą godzinę pracy na drugiej zmianie dodatek w wysokości 10 % godzinowej
stawki wynagrodzenia zasadniczego.
2. Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek w wysokości:
- 50 % wynagrodzenia- za pracę w dwóch pierwszych godzinach nadliczbowych
na dobę;
-100 % wynagrodzenia- za pracę w dalszych godzinach nadliczbowych;
- 100 % wynagrodzenia - w godzinach nadliczbowych przypadających
w nocy, soboty, niedziele lub święta.
3. Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatków określonych
w ust. 2, obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego
zaszeregowania, określonego stawką miesięczną.
4. Dodatek, o którym mowa w ust. 2 nie przysługuje, jeżeli pracownikowi
udzielono innego dnia wolnego od pracy w tygodniu.
5. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe
wynagrodzenie za każdągodzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 %
godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
Art. 5
1. Pracownikom przysługuje dodatek za wysługę lat, zwany dalej „dodatkiem",
w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający
o 1% za każdy następny rok aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego
wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy.
2. Pracownikom legitymującym się 30- letnim lub dłuższym stażem pracy
przysługuje dodatek w wysokości 30 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
jeżeli przepracowali w bibliotece co najmniej ostatnie 10 lat do czasu
osiągnięcia 30 letniego (lub dłuższego) stażu pracy. • . • +
3 Do 10- letniego okresu pracy, o którym mowa w ust. 2 zal.cza się rowmeż
okresy zatrudnienia w innych instytucjach, jeżeli:
a) były to instytucje kultury w rozumieniu ustawy z dnia 25 pazdz.em.ka
1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, lub pozaresortowe
placówki biblioteczne;
71