Lærlinge skal have den bedste uddannelse - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Af Erik Sandager Mange får andet job ved Carlsberg i Fredericia Det er lykkedes at omplacere mange medarbejdere fra lagerarbejde til tapperi på Carlsbergs nye superbryggeri i Fredericia Ikke alle truckførere bliver overflødige, når Carlsberg Danmark til efteråret tager et fuldautomatisk, internt logistiksystem i brug i Fredericia. - Tidligere frygtede vi, at der skulle afskediges over 100 medarbejdere på lageret. Min forventning er nu, at det bliver under 40 medarbejdere, der eventuelt skal have en fyreseddel. I juni får vi en klarmelding fra ledelsen om, præcis hvor mange mennesker vi skal af med, siger fællestillidsrepræsentant Hans S. Andersen fra Carlsberg Danmark. Det nye logistiksystem består af et fire kilometer langt monorail, som er et skinnesystem, hvor 272 transportvogne kører rundt med paller. Alt er fuldautomatisk og styret via computere og stregkoder. Årsagen til, at en stor gruppe af truckførerne stadig behøves, er blandt andet, at det fuldautomatiske system ikke som ventet kan transportere de tomme dåser til tapperiet på bryggeriet. - De tomme dåser skal derfor stadig transporteres manuelt med truck, og der bliver også andre arbejdsopgaver for truckførerne, siger Hans S. Andersen, der har forsøgt at hjælpe kollegerne bedst muligt. Mange ansatte fra lageret er allerede blevet omplaceret til nyt arbejde. De er blandt andet flyttet til den nye produktionslinje på bryggeriet i Fredericia. Hele flytningen er et led i en effektiviseringsplan, der indebærer, at Carlsberg lukker bryggeriet i Valby og samler produktion af øl i Fredericia, hvor bryggeriet ombygges til et af Europas mest moderne. På nuværende tidspunkt er 120 lagermedarbejdere ved at få deres kvalifikationer afklaret med henblik på eventuel omplacering. Omplaceringen af medarbejdere i indkøringsfasen har kun kunnet lade sig gøre, fordi der er indgået aftale om, at Carlsberg Danmark samtidig ansætter vikarer til at varetage lagerarbejdet, indtil det nye transportsystem tages i brug. Aftalen om brug af vikarer løber indtil 31. december. Op til 300.000 kroner Fællestillidsrepræsentant Hans Andersen oplyser, at der er lavet en aftale om en fratrædelsesgodtgørelse fra 30.000 og op til 300.000 kroner til de medarbejdere, der bliver afskediget. Efter tre års ansættelse opnås ret til 30.000 kroner i fratrædelses- godtgørelse og ansatte med 20 års anciennitet kan opnå op til 300.000 kroner. Medarbejdere, der er over 62 år, vil ikke få udbetalt godtgørelse. - De, der får udbetalt det største beløb er kolleger, der befinder sig i det, jeg kalder den alder, hvor det er svært at finde andet arbejde – det vil sige fra 55 til 57 år, fortæller Hans Andersen. Kun fire timelønnede medarbejdere fra Carlsbergs bryggeri i Valby har valgt at tage imod et tilbud om at flytte med til det nye bryggeri i Fredericia. Her samler Carlsberg fra 1. januar ikke blot sin danske ølproduktion, men også hele lagerkapaciteten i Danmark. På nabogrunden ved siden af Carlsberg Danmark i Fredericia er verdens førende producent af drikkedåser, Rexam, ved at bygge en ny fabrik til 850 millioner kroner, der årligt skal fremstille 1,2 milliarder drikkedåser. Det ventes at Carlsberg vil aftage en væsentlig del af dåserne fra den nye fabrik. Den nye dåsefabrik betyder 120 nye arbejdspladser i Fredericia.
Af Erik Sandager Illustration Lise Trampedach Coloplast tillader rygning i frisk luft Efter drøftelse i hovedsamarbejdsudvalget lemper Coloplast på forbud mod tobaksrygning Koncernledelsen ved Coloplast, en af landets største medikovirksomheder, indførte juni sidste år et totalt forbud mod tobaksrygning. Forbuddet gjaldt både ude og inde på ejendomme og områder i Danmark ejet eller lejet af Coloplast. Det betød, at rygerne var henvist til at gå uden for virksomhedens område – ud på offentlig fortov eller vej – for at ryge i deres selvbetalte pauser. Og det var ikke populært. - Det er udansk at blive udelukket fra sin virksomhed og skulle stemple ud for at gå over på nabogrunden for at ryge. Det ligner hetz mod rygere – det er at gå over stregen, lød kritikken fra fællestillidsrepræsentant Torben Rasmussen. Nu har rygerne vundet en lille, men vigtig sejr, for siden februar har de fået lov til at stå uden for virksomheden og ryge på et areal, som Coloplast har udpeget og som Coloplast ejer eller lejer. - Rygning vil stadig foregå udenfor, under åben himmel og i selvbetalte pauser, men på fabrikkens grund og ikke ved naboen eller på offentlige arealer, siger Torben Rasmussen. Lempelsen kom, efter medarbejdernes kritik af rygepolitikken blev drøftet i hovedsamarbejdsudvalget. Her var ledelsen lydhør over for de ansattes synspunkter. Forbedringer efterlyses Men selv om rygepolitikken ved alle Coloplasts virksomheder i landet er blevet ændret, kan forholdene stadig godt blive bedre. - Bortset fra at måtte ryge på virksomhedens areal opnåede vi ingen lempelser. Der bliver ikke bygget pavillon eller etableret læskur til at skærme rygerne mod regn og kulde. Det eneste, der bliver stillet til rådighed, er et askebæger, siger fællestillidsrepræsentanten. Ejendomsafdelingen fik til opgave at finde nogle fristeder, hvor rygerne kunne stå ugenert og ryge. Så nu er rygerne placeret så langt væk – og så skjult fra virksomheden – som muligt. Torben Rasmussen erkender, at ryger-debatten – set fra rygernes synsvinkel – er en tabersag, for ingen vil kæmpe deres sag i dag. At rygepolitikken er blevet en anelse mindre fundamentalistisk på Coloplasts virksomheder i Danmark, er dog en lille sejr, mener han. - Coloplast blev udfordret på, at de ”eksporterede” rygeproblemet over til naboen. Og derfor var de lydhøre over for vore argumenter, siger Torben Rasmussen. Stod ved Kongevejen Ifølge Carsten Bentzen, faggruppeformand for 1.100 3F-medlemmer ved Coloplast i Danmark, følte navnlig kollegerne ved Coloplast i Humlebæk sig meget udstillet og generet af, at de skulle stå ved den meget trafikerede Kongevejen, når de skulle have en smøg. - Det er en lille forbedring, at vi nu kan stå på fabrikkens område og ryge, for det har været til gene for medarbejderne, at de skulle stå til offentlig skue uden for matriklen, siger han. På Coloplasts fabrikker på Sjælland – i Kokkedal, Humlebæk, Espergærde, Mørdrup og Kvistgård – er ændringen i rygepolitikken i praksis gennemført ved, at de enkelte fabrikker har udpeget en eller to pbåse, hvor rygerne kan stå og ryge. - P-båsen, hvor vi må ryge, er blevet udstyret med et meget flot designet askebæger som eneste luksus, fortæller Carsten Bentzen, der anslår, at omkring 30 procent af produktionsmedarbejderne er rygere. CO-Magasinet · side 16-17
Page 1 and 2: Lærlinge skal have den bedste udda
Page 3 and 4: Af Bodil Rohde Foto Harry Nielsen A
Page 5 and 6: Prioriterer lærlingene Fællestill
Page 7 and 8: Deltagerne på TekSams kurser for n
Page 9 and 10: Delstaten Rajastan - Rajastan er en
Page 11 and 12: Af Bodil Rohde Foto Alex Tran På j
Page 13 and 14: Navn: Svend Erik Gommesen Alder: 58
Page 15: er fra os urrence fra kopivarer sam
Page 19 and 20: l fagbevægelse vægelse Dermed for
Page 21 and 22: Den vigtigste udfordring: At øge k
Page 23 and 24: CO-industris Medlemsservice CO-indu

Lærlinge skal have den bedste uddannelse - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?