Download som PDF - Statens Museum for Kunst

PERSONALE OG ORGANISATION
tages ud af beregningen, er det gennemsnitlige sygefravær for museets øvrige medarbejdere –
ekskl. langtidssygemeldinger – på 8 dage pr. årsværk. Dette niveau er forholdsvis højt. Museet vil i
2001 tage initiativ til en bedre opfølgning på langtidssygdom og høj sygelighed. I forbindelse med
museets arbejdspladsvurdering (APV) fokuseres i 2001 på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Tabel 30. Sygefraværsstatistik fordelt på afdelinger
(antal sygedage pr. årsværk) 1997 1998 1999 2000
Den Kgl. Maleri- og Skulptursamling 6 12 7 7
Den Kgl. Kobberstiksamling 13 2 3 7
Udstillingsafdelingen 1) - - 28 26
Konserveringsafdelingen 2) 5 17 42 26
Publikums- og Formidlingsafdelingen 3) 2 8 5 -
Marketingafdelingen 4) - - - 7
Undervisnings- og Formidlingsafdelingen 5) - - - 4
Drifts- og Sikkerhedsafdelingen 17 20 6 15
Vagt- og Serviceafdelingen 2 9 13 27
Administrationsafdelingen 6 18 7 4
Statens Museum for Kunst i alt 8 13 12 17
1) Ny afdeling pr. 1.8.1999
2) Indtil 1.8.1999: Konserverings- og registreringsafdeling
3) Indtil december 1997 dækker tallene over bemandingen i museets Informationsafdeling. Afdelingen blev nedlagt i starten af 2000;
blev erstattet af Marketingafdelingen samt Undervisnings- og Formidlingsafdelingen
4) Ny afdeling pr. 15.2.2000
5) Ny afdeling pr. 1.4.2000
År 2000 var med sine mange aktiviteter et meget travlt år og gav derfor anledning til en del overarbejde.
Dette har medført meget store udbetalinger til over- og merarbejde såvel som ikke afviklet
afspadsering ved årets udgang.
Tabel 31. Over- og merarbejde
(priser i faste 2000-priser) 1997 1998 1999 2000
Udbetalt vederlag for overarbejde (kr.) 95.379 318.115 300.634 412.541
Udbetalt vederlag for merarbejde (kr.) 0 0 42.941 76.691
Optjente afspadseringstimer (ultimo) - - 2.140 1.263
Den planlagte revision af museets personalepolitik blev påbegyndt i 2000. Arbejdet med en revision
af personalepolitikken afsluttes i starten af 2001.
51