kation heraf i forbindelse med ophør af ansættelse i sundheds
kation heraf i forbindelse med ophør af ansættelse i sundheds
kation heraf i forbindelse med ophør af ansættelse i sundheds
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
”A har været ansat ved [Z by] sygehus fra 1. juni 2006. A siger<br />
sin stilling op i juli 2007, idet hun har en forventning om, at hun<br />
og manden skal rejse. A forsøger i august 2007 at trække sin op-<br />
sigelse tilbage, hvilket hun formelt ikke kan gøre, idet hun alle-<br />
rede har modtaget bekræftelse fra Kystledelsen på, at opsigelsen<br />
er modtaget.<br />
A bliver på trods <strong>af</strong> den manglende mulighed for at tilbagetrække<br />
hendes opsigelse alligevel indkaldt til <strong>ansættelse</strong>ssamtale/møde<br />
sammen <strong>med</strong> den samlede ledelse ved [Z by] sygehus, hvilket<br />
består <strong>af</strong> følgende; chefdistriktslæge, […], Forstander, […] og<br />
driftsleder […]. Under mødet bliver der diskuteret forskellige for-<br />
hold, bl.a. bliver der mundtligt udtrykt utilfredshed over at A be-<br />
nytter sin faglige organisation og tillidsrepræsentant, hvis hun<br />
har spørgsmål vedr. diverse løn- og <strong>ansættelse</strong>svilkår og over-<br />
enskomsthjemlede rettigheder. Ledelsen udtrykker, at de gerne<br />
vil ansætte A under visse forudsætninger, der fremgår <strong>af</strong> bilag 1,<br />
der udleveres under mødet.<br />
Efter mødet den 28. august, hvor A udstyres <strong>med</strong> bilag 1 i hån-<br />
den, vælger hun således at kontakte F, idet hun finder det<br />
utrygt, at skulle ansættes under de forudsætninger der fremgår<br />
<strong>af</strong> bilag 1, og stiller i øvrigt spørgsmål ved om sygehuset egen-<br />
hændigt kan opstille sådanne forudsætninger/regler der kun<br />
gælder for hende. F holder efterfølgende et møde <strong>med</strong> […] ved<br />
Kystledelsen, som er <strong>ansættelse</strong>smyndighed for bl.a. […] ved ky-<br />
stens sygehuse […]. F og […] enedes om at <strong>ansættelse</strong>s<strong>af</strong>tale<br />
(bilag 1) trækkes tilbage idet denne er subjektiv, usaglig, og der<br />
indgår forskelsbehandling mv., og sygehuset instrueres i at A<br />
skal lave en fornyet ansøgning, hvilket A gør den 31. august.<br />
A modtager efterfølgende den 3. september 2007 bilag 2 hvori<br />
der fremgår følgende: "Vi kan <strong>med</strong>dele dig, at fristen for at søge<br />
[…] stilling sluttede 28. august 2007. Da din ansøgning er ind-<br />
kommet for sent vil du ikke komme i betragtning". Herefter kon-<br />
>> 15
Change language