kation heraf i forbindelse med ophør af ansættelse i sundheds

More documents

Recommendations

Info

telse eller genansættelse af A, men det fremgår hverken af sagen, at Kystledelsen har udtalt sig om sagen på grundlag af As ønske om at tilbagekalde sin afskedsansøgning, eller at Kystledelsen har forholdt sig fyldestgørende til, om der forelå samarbejdsvanskeligheder mellem sygehuset og A. Jeg finder på denne baggrund, at Kystledelsens involvering i sagen ikke i sig selv kan afhjælpe en eventuel foreliggende kompetenceman- gel. Hvis A’s ønske om fortsat ansættelse eller genansættelse ikke er af- gjort af den kompetente myndighed er konsekvensen, at der fortsat ikke er truffet en gyldig afgørelse af A’s ansøgninger. Jeg henstiller på baggrund af de foreliggende modstridende oplysnin- ger om den personaleadministrative kompetence i sundhedsvæsenet, at Departementet for Sundhed tager stilling til, hvorvidt sygehuset har haft kompetence til at afgøre A’s ønske om at tilbagekalde sin afskeds- ansøgning eller til at træffe afgørelse om hendes fornyede ansættelse i ved sygehuset. Såfremt departementet finder, at sygehuset har haft denne kompetence, henstiller jeg videre, at Departementet som overordnet myndighed genbehandler sagen for at rette de nedenfor i udtalelsens del 2 be- skrevne fejl, som sygehuset har begået. Såfremt departementet finder, at sygehuset ikke har haft den fornødne saglige kompetence, henstiller jeg, at departementet behandler sagen med henblik på at træffe en gyldig og korrekt afgørelse. 3 ) Hans Gammeltoft-Hansen m.fl., Forvaltningsret 2. udgave, 2002, side 858 >> 44
Jeg finder herefter anledning til fremsætte nogle generelle bemærk- ninger til spørgsmålet om delegation af personaleadministrativ kompetence fra Departementet for Sundhed til de enkelte sygehuse. Delegation af personaleadministrativ afgørelseskompetence fra en cen- tral myndighed til underordnede myndigheder kan ofte være hen- sigtsmæssig. Opdelingen af sundhedsvæsenet i en centraladministrativ myndighed under ledelse af et ansvarligt medlem af Naalakkersuisut og underordnede sundhedsdistrikter med sundhedsfaglige opgaver medfører imid- lertid, at en sådan delegation kan være forbundet med betænkelighe- der. Der vil således kunne opstå situationer, hvor de juridiske og andre spørgsmål, der ofte opstår som led i personaleadministrationen, ikke kan løses alene af det sundhedsfaglige personale, der er tilknyttet sundhedsdistrikterne, som derfor i et omfang får behov for at indhente instruktion og vejledning hos departementet. Der opstår herved en risiko for, at den retssikkerhed, som normalt lig- ger i en borgers mulighed for at kunne påklage en underordnet myn- digheds afgørelser til en overordnet myndighed, udhules, idet der vil kunne opstå situationer, hvor departementet har involveret sig i sagen på en sådan måde, at departementet som myndighed eller den pågæl- dende medarbejder i departementet bliver inhabil i forhold til en klage over sundhedsdistriktets personaleadministrative afgørelser. Samtidig gælder der nogle forvaltningsretlige begrænsninger i adgan- gen til delegation på ulovbestemt grundlag, som principielt ikke af- hænger af, om der er tale om intern delegation, det vil sige delegation >> 45
Page 1 and 2: I NATSI SA R T UT O MBUDSMANDIAT ::
Page 3 and 4: Ved brev af 30. april 2006 søgte A
Page 5 and 6: ”Kære A Jeg har drøftet din øn
Page 7 and 8: - at du udviser større fleksibilit
Page 9 and 10: ”Vedrørende aftale brev Vi har s
Page 11 and 12: Den 18. september 2007 sendte A en
Page 13 and 14: så havde ansvaret for […], selvo
Page 15 and 16: ”A har været ansat ved [Z by] sy
Page 17 and 18: ansættelse. Det skal ligeledes bem
Page 19 and 20: Den 15. februar 2008 modtog jeg en
Page 21 and 22: Hvis en myndighed ikke fuldt ud eft
Page 23 and 24: ”Jeg har efter modtagelse og genn
Page 25 and 26: - Departementet bedes redegøre for
Page 27 and 28: at afgørelsen om ikke at genansæt
Page 29 and 30: else, beføjelser i forhold til de
Page 31 and 32: 5) Departementet bedes redegøre fo
Page 33 and 34: Det skal bemærkes, at ledelsen på
Page 35 and 36: [Z by] Sygehus hørte i 2007 organi
Page 37 and 38: Det fremgår af Departementet for F
Page 39 and 40: Der er i bemærkningerne til lovfor
Page 41 and 42: Stk. 3. Ministeren bestemmer under
Page 43: Det forekommer mig ud fra de modtag
Page 47 and 48: Ved brev af 9. august 2007 imødeko
Page 49 and 50: Sygehusets brev af 28. august 2007
Page 51 and 52: De 5 vilkår, som er specificeret i
Page 53 and 54: Jeg finder det i givet fald uberett
Page 55 and 56: I sygehusets brev af 28. august 200
Page 57 and 58: Jeg finder allerede derfor, at det

kation heraf i forbindelse med ophør af ansættelse i sundheds

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?