kation heraf i forbindelse med ophør af ansættelse i sundheds

Ved brev af 30. april 2006 søgte A sin afsked pr. 31. maj 2006. Denne
ansøgning videresendte Sundhedsvæsenets kystledelse til Personaledi-
rektoratet den 3. maj 2006. Ligeledes den 3. maj 2006 søgte A en stil-
ling ved sygehuset i Z by pr. 1. juni 2006.
Den 9. maj 2006 meddelte Personaledirektoratet A ansøgt afsked.
Den 29. juni 2006 meddelte Personaledirektoratet A, at hun med virk-
ning fra 1. juni 2006 var omplaceret til ansættelse ved sygehuset i Z
by på i øvrigt uændrede ansættelsesvilkår.
Den 12. april 2007 søgte A sygehuset i Z by om orlov fra slutningen af
maj måned 2007 og 3 måneder frem.
Sygehuset svarede A den 16. april 2007:
”Efter drøftelsen på ledelsesmødet idag, har vi besluttet. At vi i
første omgang vil søge efter en afløser for dig, før vi giver dig
endelig tilsagn om orlov.
Jeg vil annoncere efter en vikar […] via next-jobgreenland.
Vi håber at […] vikaren kan tiltræde pr. 1. juni — hvis ikke, kan
vi først ansætte én pr.1.juli 2007.
Afhængig af ovenstående vil vi give dig tilsagn om orlov på 3
måneder.”
Den 9. maj 2007 afslog sygehuset A’s orlovsansøgning med henvisning
til, at sygehuset ikke havde kunnet finde en afløser.
Den 29. maj 2007 skrev A til sygehuset:
>> 3