kation heraf i forbindelse med ophør af ansættelse i sundheds

5) Departementet bedes redegøre for det forhold, at A i sin
tid blev ansat af Personaledirektoratet, at afgørelsen om
at imødekomme A’s opsigelse er truffet af Direktoratet for
Sundhed og, at afgørelsen om ikke at genansætte A er
truffet lokalt af ledelsen på [Z by] Sygehus.
6) Det fremgår af Sundhedsledelsens svar ved brev af 24.
september 2008, at ”Herudover skal tilføjes, at det til en-
hver tid er den stedlige ledelses ret og kompetence, at
ansætte de personer, der skønnes velegnet til at indgå i
sygehusets samlede team, dette af hensyn til sygehusets
drift.”
Departementet bedes redegøre for, hvilket grundlag den
af [Z by] Sygehus trufne afgørelse er truffet i forhold til.
Samt hvorvidt afgørelsen er truffet på baggrund af en de-
legation. Og i så fald nærmere redegøre for delegationen
samt for spørgsmålet om rekurs af den af [Z by] trufne
afgørelse.
Jeg anmoder i den forbindelse Departementet om at rede-
gøre for kompetenceforholdet mellem Departementet for
Familie og Sundhed, Sundhedsledelsen og [Z by] Syge-
hus. Herunder for hvilken myndighed der har kompeten-
cen til at ansætte, genansætte og afskedige […]personale.
Departementets svar forventes at blive forelagt for F, før jeg af-
slutter min behandling af sagen.
Jeg har ved særskilt brev anmodet Økonomi- og Personalestyrel-
sen om uddybning af styrelsens svar. Kopi af dette brev er dags
dato sendt til Departementet for Familie og Sundhed til oriente-
ring.
>> 31