Videndeling i daginstitutioner - Synkomm
Videndeling i daginstitutioner - Synkomm
Videndeling i daginstitutioner - Synkomm
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Empiri<br />
Afgangsprojekt videndeling i <strong>daginstitutioner</strong> november 2007 Tove Husted<br />
Ud over den teoretiske tilgang bygger min projektopgave på empiri. Denne<br />
gennemgår jeg i afsnittet om kulturundersøgelsen, hvor jeg beskriver og ana-<br />
lyserer daginstitutionen i relation til Scheins teorier om kulturanalyse (Schein,<br />
1994). Mit fokus er særligt rettet mod at undersøge, hvordan udveksling af<br />
information og kommunikation i daginstitutionen finder sted. Ifølge Schein, er<br />
der i en organisations kultur tre niveauer, man kan undersøge: 1) organisatio-<br />
nens synlige strukturer og processer, som benævnes artefakter, 2) skueværdi-<br />
er, som er organisationens udtrykte mål og værdigrundlag og 3) de grundlæg-<br />
gende, underliggende antagelser.<br />
For at få et indblik i organisationskulturen, herunder specielt dens måde at<br />
håndtere information og kommunikation på, har jeg besøgt Børnehus A flere<br />
gange i efteråret. I den forbindelse har jeg haft samtaler med lederen af hele<br />
daginstitutionen, afdelingslederen for Børnehus A og to medarbejdere. Jeg har<br />
deltaget som observant ved et personalemøde i Børnehus A, hvor det igang-<br />
værende projektarbejde med at skrive praksisfortællinger var til drøftelse (bi-<br />
lag 6 og 7), og jeg har gennemført to interviews, ét med en medarbejder i in-<br />
stitutionen (bilag 2) og et med afdelingslederen i Børnehus A (bilag 1). Inter-<br />
viewene er gennemført som semistrukturerede kvalitative interviews. Dvs. at<br />
jeg har haft en overordnet plan for interviewene med angivelse af, hvad jeg<br />
ønskede at få belyst, men uden nogen fast struktur. Gennem disse kvalitative<br />
interviews søger jeg at forstå, hvordan kommunikation og videndeling foregår<br />
internt i børnehuset og mellem de forskellige børnehuse, samt hvordan re-<br />
spondenterne vurderer den interne kommunikation i institutionen, som den er<br />
nu. Det semistrukturerede kvalitative interview giver mulighed for, at respon-<br />
denterne med egne ord gør rede for de problemstillinger, de står i til daglig.<br />
Desuden har man i det kvalitative interview gode muligheder for at stille ud-<br />
dybende spørgsmål og derved følge op på udsagn. Efterfølgende har jeg for-<br />
tolket disse udsagn så objektivt som muligt og har i min fortolkning benyttet<br />
5