Januar 2011 - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

Kaptajn Ronni Holm Hansen afdækker mindetavlen.
mens dekorationer fra Gardehusarregimentet og Hærens Officersskole
blev lagt synkront efterfulgt af et minuts stilhed. Ceremonien
blev rundet af med den danske version af The Last Post
fremført af trompetlærer og konstabel Stanley Westh fra Den
Kongelige Livgardes Tambourkorps.
Et minuts stilhed.
Svar på kritik nr. 1/2011 • 13
Stærkt koncept
for socialrådgiverordningen
Svar fra Forsvarets Personeltjeneste
på Lars Kaastrup Olesens kritik i et interview
i sidste nummer af Danske
Officerer
Det er selvfølgelig ærgerligt, når erfarne medar-
bejdere vælger at forlade os på grund af forandringer,
som de tager afstand fra. På den anden side er det vel
en af de store styrker ved den måde, det danske ar-
bejdsmarked er struktureret på: Man er ikke stavnsbundet
og kan følge sin samvittighed.
Lad mig kort begrunde de ændringer, der sker:
Det er besluttet på såvel det politiske niveau som i
forsvarets øverste ledelse, at vore ressourcer først og
fremmest skal rette sig mod INTOPS – før, under og
efter. Det betyder i forhold til socialrådgivernes indsats,
at den i lighed med andre faggrupper rettes særligt mod
opgaver, der relaterer sig til INTOPS. Vi ser samtidig et
behov for at få endnu mere ud af det værdifulde arbejde,
der gennem årene er blevet gjort af bl.a. socialrådgiverne
i forhold til rehabiliteringsindsatsen – fordi opgaven
er blevet større og mere kompleks –, og det tror vi på,
at vi opnår ved at mikse faggrupper på en anden måde
og høste synergier ud af den proces. Derfor samplacerer
vi konsekvent socialrådgiverne med job- og uddannelsesrådgiverne.
Det er rigtigt, at der sker få geografiske
omflytninger, men socialrådgiverne vil også fremover
være lokaliseret tæt på de store brugere, nemlig hærens
kamptrop-enheder.
Det er ikke min opfattelse, at vi lægger begrænsninger
i forhold til socialrådgivernes arbejde, som anført af
Lars Kaastrup Olesen; tværtimod har vi gennem hele
processen været enige om, at fagligheden ikke må kompromitteres.
Men det er korrekt, at der nok fremover
vil være en tættere dialog om opgaverne for at sikre, at
indsatsen lægger tyngde de rigtige steder.
Og endelig vil jeg omkring inddragelse i processen
minde om, at der er forskel på inddragelse og at få alle
sine synspunkter gjort gældende i den endelige beslutning.
Der har været afholdt to seminarer med overflytning
og opgaveportefølje som tema, ligesom socialrådgivernes
leder har været tæt inde i forløbet hele vejen
igennem og har haft væsentlig indflydelse på den model,
der nu foreligger.
Jeg beklager, at Lars Kaastrup Olesen har truffet beslutning
om at forlade os. Jeg tror på, at vi har udviklet
et stærkt og fremtidsrettet koncept. Men jeg tror også
på, at det vil skulle tilpasses i takt med, at opgaverne
ændres, og vores erfaringsgrundlag styrkes.
Af afdelingschef Carsten Vinther-Høj, Forsvarets Personeltjeneste