Januar 2011 - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

Officerernes Fagblad
HOD ønsker et godt nytår for vore medlemmer,
deres familier og HOD’s samarbejdspartnere.
Selv om jeg bestemt ikke kan være uenig i
Storm P´s tragikomiske citat, vil jeg alligevel
spå lidt om HOD’s virke i 2011.
Overenskomstforhandlingerne er i gang og vil
fylde meget i de kommende måneder. Hvad resultatet
bliver af forhandlingerne, vil tiden vise.
Jeg vil her fokusere på et aspekt, som jeg synes
løber igennem flere krav rejst af arbejdsgiveren:
Afkobling af de faglige organisationer. Under
dække at større indflydelse til de enkelte ansatte, skal flere forhandlinger
gennemføres direkte mellem det enkelte medlem og
arbejdsgiveren og ikke som i dag, hvor HOD er en central part, der
dels forhandler, dels godkender de individuelle aftaler. Finansministeren
finder, at de enkelte ansatte er fuldt ud i stand til selv
at forhandle med arbejdsgiveren, uden at HOD skal indblandes.
Jeg fristes til at tro, at arbejdsgiveren ser de faglige organisationer
som hindringer for en velfungerende arbejdsplads. Jeg er ikke
i tvivl om, at den enkelte officer fuldt ud er i stand til at tage vare
på egne forhold, hvis der var tale om en lokal forhandling. Men
det er ikke tilfældet i forsvaret, hvor det lokale styres stramt af
Personeltjenesten (FPT). Ja, for den sags skyld styrer Personalestyrelsen
hele løn- og ansættelsesområdet lige så stramt i forhold
til alle ministerområder. Så på den ene side af bordet kan vort
medlem sidde og på den anden side af bordet sidder FPT/Personalestyrelsen.
Bestemt ikke et ligeværdigt forhold, hvor det enkelte
medlem står særlig stærkt. Hvad vil Finansministeren reelt
opnå? Alene at beskære de faglige organisationers virke?
Veteranpolitikken fyldte meget i 2010 og kommer også til det
i 2011. HOD er yderst tilfreds med den fremlagte veteranpolitik,
bortset fra finansieringen, hvor HOD fortsat er af den opfattelse,
at finansieringen bør ske uden for forsvarets normale bevilling. I
2011 vil fokus være på implementeringen og allerede den 1. februar
skal FKO aflevere en implementeringsplan til Forsvarsministeriet.
Forsvarsforliget vil også i 2011 fylde en hel del. Langt om længe
er vi nået til det punkt, hvor forliget skal implementeres. En stor
opgave i forbindelse med implementeringen bliver klassificering af
alle nye officersstillinger i forsvaret. Herudover vil HOD naturligvis
på alle områder monitere implementeringen og herunder forsikre
sig om, at denne sker på en for medlemmerne tilfredsstillende vis.
Beklageligvis vil nogle af medlemmerne skulle flytte geografisk,
men det er mit håb, at det sker efter en konstruktiv dialog med
den enkelte, således det sker så gnidningsfrit som muligt. 2011
bliver også året, hvor grundstenen til ”mini-forliget” i 2012 skal
støbes. Ved det supplerende forlig fra juni 2010 var der fortsat en
Vores HOD nr. 1/2011 • 3
Det er svært at spå - især om fremtiden ….
Nr. 1-2011, 20. årgang
ISSN 1399-7572
Udgivet af Hovedorganisationen
af Officerer i Danmark (HOD)
Olof Palmes Gade 10
2100 København Ø.
Tlf. +45 33 15 02 33.
Fax: +45 33 14 46 26.
HOD’s webportal:
www.hod.dk
Redaktionens E-mailadresse:
lahrmann@hod.dk
Redaktion:
• Informationschef
Henning Lahrmann, Djfb.
Privat tlf.: +45 33 31 04 41
Mobil: +45 40 53 18 10
E-mail: lahrmann@hod.dk
• Kommandør Bent Fabricius
(ansv.h.)
Privat tlf.: +45 45 86 60 14
Mobil: +45 51 22 60 88
E-mail: bent@hod.dk
Kontrolleret oplag: 5.712
i perioden 1. juli ‘07 – 30. juni ‘08
ubalance på ca. 1,5 milliard, der endnu ikke er finansieret. Beløbet
skal findes i 2012. Umiddelbart kan beløbet synes stort. Statsministerens
nytårstale anviste dog mulige besparelser i de kommende
år i forbindelse med omstillingen af den danske indsats i
Afghanistan. Overgangen fra kamptropper til at opgaven består i
at træne og støtte afghanerne vil medføre en reduktion i antallet
af udsendte og dermed besparelser på lønområdet. Endvidere vil
en anden opgaveportefølje i Afghanistan også kunne medføre besparelser
på driftsbudgettet. Hvor store besparelser, der kan blive
tale om, ved jeg ikke, men det vil givetvis vise sig i løbet af 2011.
Alt i alt kan det vise sig, at besparelsen på 1,5 milliard kommer
helt af sig selv.
Forsvarets bemandingsstrategi vil blive offentliggjort i løbet af
2011. Jeg har tidligere efterlyst en plan for fastholdelse, idet jeg
er overbevist om, at når hjulene kommer i gang på det private
arbejdsmarked vil afgangen fra officerskorpset atter stige. Bortset
fra ”Operation Bedre Hverdag” er det sparsomt med fastholdelsesinitiativer,
som kan dæmme op over for en stor utilsigtet
afgang fra forsvaret. Alt dette vil indgå i bemandingsstrategien.
HOD ser frem til at blive inddraget i udarbejdelsen af strategien,
inden det sidste punktum sættes.
Reaktionsstyrkekontrakt: For år tilbage blev den nuværende
aftale om reaktionsstyrkekontrakter opsagt. Forsvaret havde ikke
behov for aftalen. Det viste sig imidlertid, at det havde forsvaret
alligevel, hvorfor man uden hjemmel har ansat officerer i henhold
til den annullerede aftale. HOD havde håbet, at kunne nå til enighed
med FPT om en ny aftale, der således kunne ”lovliggøre” de
indgåede aftaler, men FPT har ikke ønsket en ny aftale. HOD må
derfor konstatere, at forsvaret uden hjemmel har misbrugt millioner
af kroner på ansættelser, der ikke er aftalemæssigt belæg
for. En ageren som ganske klart udtrykker mangel på respekt for
aftalesystemet og som HOD nødvendigvis må reagere kraftigt på
gennem det fagretlige system.
Udover ovenstående områder er der naturligvis mange andre
områder, som vi med sikkerhed skal arbejde med i 2011: Grønland,
lejeboligproblematikken, Ny Løns forhandlinger, revision af HOD’s
perspektivplan, koncernfælles samarbejdsudvalg, tjenestefrihed
under uddannelse, arbejdsmiljøområdet, arbejdstid ved tjeneste i
udlandet, revision af ansøgningssystemet og meget, meget mere.
2011 bliver et lige så travlt år som 2010. Både Hovedbestyrelsen
og sekretariatet vil imidlertid gøre sit til, at der i 2011 skabes resultater
til gavn for medlemmerne og forsvaret.
Med venlig hilsen
Bent Fabricius
Grafisk design: Woer+Gregorius
Tryk: Zeuner Grafisk A/S, Odder
Annoncer:
Kontaktansvarlig:
Haren Media Group
Bredgade 21 B, 2. sal
1260 København K
Telefon: 33 21 46 00
Telefax: 33 21 46 01
e-mail: cha@vdn.dk
Annoncechef: Casper Aistrup
Annoncepriser:
1/1 side: kr. 9.450
1/2 side: kr. 5.850
1/4 side: kr. 3.500
1/8 side: kr. 2.350
Priserne er inkl. 4 farver.
Redaktionen forbeholder sig at
kunne afvise annoncer, der strider
mod bladets tone og ånd.
Abonnement: 828,- kr. pr. år.
Deadline for stof og annoncer:
Blad 2/11: 24. januar
Som udkommer 14. februar
Blad 3/11: 21. februar
Som udkommer 16. marts
Blad 4/11: 28. marts.
Som udkommer den 18. april.
Blad 5/11: 2. maj
Som udkommer 30. maj
Dette blad er afleveret til postekspedition
den 17. januar.
Danske Officerer er mærket med det nordiske miljømærke, Svanen, fordi vi tænker
på miljøet. Svanen er en garanti for, at fagbladet er produceret under miljøkontrollerede
forhold, og at der kun er anvendt materialer, som lever op til skrappe miljøkrav.