KoKKedal SlotS eventyrlige forvandling - Tilbage
KoKKedal SlotS eventyrlige forvandling - Tilbage
KoKKedal SlotS eventyrlige forvandling - Tilbage
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Din samarbejdspartner<br />
når der skal indrettes.<br />
Bænke fra kr. 2.590,- pr. meter<br />
Priserne<br />
er excl.<br />
moms<br />
Designede diske<br />
Hent inspiration<br />
i vort showroom<br />
Media Studio<br />
Klapborde fra kr. 595,-<br />
Kantine løsninger<br />
www.ostergaard-i.dk<br />
Mulighed<br />
for<br />
leasing<br />
Industrivej 28-30 · DK-7430 Ikast<br />
Tel. 97 15 31 11<br />
10 / RestauRant og Cafe / 01-2012<br />
aF: Gudrun Fenger, DRC´s advokat<br />
Foto: Colourbox<br />
fokus<br />
velKommeN Til 2012 –<br />
og SKæRpede vilKåR<br />
foR aRbejdSgiveRe<br />
i takt med at vi træder ind i det nye år<br />
er der god grund til at være opmærksom<br />
på reglerne på det ansættelsesretlige<br />
område som arbejdsgiver. ud over at<br />
der løbende sker ændringer i lovgivningen<br />
og ikke mindst i retspraksis på dette område,<br />
er endnu en ændring af sygedagpengeloven<br />
trådt i kraft pr. 2. januar 2012.<br />
Ud over de ændringer, der er kommet de<br />
seneste par år, som indebar at der blandt<br />
andet blev indført mulighedssamtale og<br />
mulighedserklæring som dokumentation<br />
ved medarbejderes sygefravær, er perioden<br />
for arbejdsgivers pligt til at betale sygedagpenge<br />
under sygefravær nu blevet forlænget<br />
fra 21 til 30 dage. Loven foreskriver således<br />
at:<br />
”Kommunen udbetaler sygedagpenge under<br />
sygefravær. Dog udbetaler arbejdsgiveren sygedagpenge<br />
til ansatte ved sygefravær i 30<br />
kalenderdage fra 1. fraværsdag”<br />
Betaler man i henhold til særlige regler om<br />
løn under sygdom i stedet for sygedagpenge<br />
skal anmeldelse af sygdom for at opnå refusion<br />
fra kommunen fortsat ske senest fire<br />
uger efter 1. fraværsdag, selvom refusion<br />
nu først kan opnås efter 30 dages fravær.<br />
Husk dine rettigheder som arbejdsgiver:<br />
Arbejdsgiver kan stadig ifølge en arbejdsretlig<br />
grundsætning bede om den gamle simple lægeerklæring,<br />
der blot bekræfter, at medarbejderen<br />
har lovligt forfald på grund af sygdom,<br />
samt hvor længe fraværet forventes at vare,<br />
uden først at afholde mulighedssamtale med<br />
medarbejderen. Den simple lægeerklæring<br />
kaldes nu en ”friattest”, og udfyldes på lægens<br />
eget brevpapir eller på en formular som<br />
medlemmer kan rekvirere hos DRC og som<br />
medarbejderen kan medbringe til lægen.<br />
Arbejdsgivers betalingsforpligtelse ved<br />
sygdom blev lempet i 2009.<br />
Ifølge de gamle regler skulle en arbejdsgiver<br />
betale sygedagpenge i hele arbejdsgiverperioden,<br />
uanset om ansættelsesforholdet<br />
ophørte inden udløbet af<br />
arbejdsgiverperioden.<br />
Efter de nye regler ophører sygedagpengebetalingsforpligtelsen,<br />
når ansættelsesforholdet<br />
ophører. Ophører ansættelsesforholdet<br />
inden 30 kalenderdage, skal<br />
arbejdsgiver således kun betale sygedagpenge<br />
i opsigelsesperioden.
Change language