bilag 1 - Mercuri Urval

ger som Ældre Sagen og Dansk Røde Kors, der supplerer de kommunale tilbud med sociale aktiviteter,
men også motionstilbud til ældre. Denne indsats skal udvides til træningsområdet, hvor
foreninger kan indgå som samarbejdspartere eller hvor træningen kan blive lagt ud i private eller
foreningsdrevne tilbud som eksempelvis idrætsforeninger.
Det er et åbent spørgsmål, hvor mange frivillige eller foreninger, som kan se sig selv som en del
af rehabiliteringsindsatserne, men bevægelsen må starte med at kommunen gør sig i stand til i
højere grad at samarbejde med civilsamfundet, også på de områder, hvor man ikke plejer at
inddrage andre samarbejdsparter. Samarbejdet med civilsamfundet vil være med til, at understøtte
en kultur og en tilgang, hvor man sætter borgeren i centrum og tænker indsatsen forfra
hver gang, fordi at samarbejdet med frivillige ikke vil kunne rummes af rutiner alene.
7. Ressourcer der ikke er kommunale
– virksomheder og uddannelsesinstitutioner
Virksomheder og uddannelsesinstitutioner er nogle af de eksterne ressourcer, som skal inddrages
i højere grad fremadrettet.
Virksomheder
For de borgere, der er erhvervsaktive er det en prioriteret opgave for Center for Sundhed og
Træning, at flytte så stor en del af genoptræningen ud på virksomhederne, så borgeren forsat
kan være en del af det sociale netværk på virksomheden, og at lange rehabiliteringsforløb ikke
er med til at fjerne erhvervsaktive fra arbejdsmarkedet.
Inklusion på arbejdsmarkedet af borgere, som efter en sygdomsperiode vender tilbage med
skånehensyn er allerede en opgave, der løftes i jobcenteret.
Samarbejde med omverdenen – forskning, uddannelse, arbejdspladser
Det er ikke en kommunal opgave at bedrive forskning. Men i fremtiden kan deltagelse i forskningsprojekter
være en vigtig og naturlig vej til udvikling af nye kompetencer og afprøvning af
nye metoder. Bedre dokumentation af indsatserne sammensætning, målgrupperne og resultaterne
skal være med til at gøre Horsens Kommune til en attraktiv samarbejdspartner.
Samarbejde med uddannelsesinstitutioner om uddannelse af fysioterapeuter, ergoterapeuter,
sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter er en vej til at synliggøre Horsens Kommune
som en attraktiv arbejdsplads og kan samtidig give adgang til de vidensmiljøer der er på uddannelsesstederne.
30