Læs som PDF - Folkeskolen

aktualiseret
»De afskedigede lærere passer deres job – og skal
samtidig opleve, at der skal slås nye stillinger op«,
siger Anne-Mette Kæseler, formand for Odense
Lærerforening, der har talt op, at 21 nye, faste
lærerstillinger er slået op af Odense Kommune.
Delegeretmøde 2012
Indkaldelse til delegeretmøde i
Lærernes a-kasse.
Efter vedtægtens § 26 indkaldes herved
til ordinært delegeretmøde
torsdag den 22. november 2012
klokken 15.00-20.00
i Dansk Design Center,
H.C. Andersens Boulevard 27, København V.
Foreløbig dagsorden
1. Mødets åbning og valg af dirigent
2. Fastsættelse af forretningsorden
3. Beretning
4. Regnskab 2011
5. Orientering om budget 2013
6. Indkomne forslag
7. Vedtægtsændringer
8. Valg af formand
9. Valg af hovedbestyrelse
10. Valg af suppleanter til de almindelige medlemmer
af hovedbestyrelsen
11. Valg af revisorer
12. Valg af revisorsuppleanter
13. Eventuelt
Gordon Ørskov Madsen, formand
Frank A. Jørgensen, sekretariatschef
6 / folkeskolen / 16 / 2012
Fyrede lærere bliver skiftet
ud i opsigelsesperioden
I Odense blev 79 lærere fyret i foråret. I deres opsigelsesperiode er der
slået 21 lærerjob og 27 vikariater op. Danmarks Lærerforening vil ved
overenskomsten sikre fyrede lærere bedre.
TeksT MarIa Becher TrIer
foTo Jørgen hansen
På skolerne i Odense fik 79 lærere en fyreseddel
i foråret på grund af arbejdsmangel i kommunen.
Lærerne har fra tre til seks måneders
opsigelse – og i de måneder arbejder lærerne
videre på skolen. Odense Lærerforening har
netop gennemført en optælling, der viser,
at i den tid, de fyrede lærere har arbejdet
på skolen i opsigelsesperioden, er 21 faste
lærerstillinger og 27 vikariater i kommunen
blevet slået op, hvoraf de fleste af vikariaterne
varer helt til foråret eller helt til skoleårets
afslutning.
Det fortæller formand for Odense Lærerforening
Anne-Mette Kæseler.
»De afskedigede lærere passer deres
klasse og deres job og al deres arbejde hver
eneste dag – og samtidig skal de opleve, at
der skal slås nye stillinger op. Kommunen
har meldt ud, at grunden til, man gør det
her, er, at man vil have yngre lærere og nye
kompetencer. Men mange lærere går rundt
uden at have fået muligheden for efteruddannelse
og har haft et langt arbejdsliv i
kommunen, og så er det hårdt at blive verfet
ud på den måde – for nogle af dem et, to eller
fem år før pensionen«, siger Anne-Mette
Kæseler.
DLF vil sikre fyrede lærere bedre
Danmarks Lærerforening har hørt om kommunernes
ændrede tilgang til afskedigelser
fra flere kredse. Som reglerne er nu, er det
helt op til kommunerne, hvordan de håndterer,
at der efter en periode med arbejdsmangel
pludselig kommer ledige stillinger. Men
det ønsker DLF at sætte en stopper for. Derfor
har hovedstyrelsen besluttet, at DLF’s over-
enskomstkongres den 12. og 13. september i
København skal tage stilling til, om der skal
stilles et krav ved de kommende forhandlinger,
der sikrer de fyrede lærere bedre.
»Vi oplever, at kommunerne i opsigelsesperioden
ansætter nogle andre. Derfor må vi
have et krav, der handler om, at når en lærer
bliver afskediget på grund af arbejdsmangel,
og der opstår ledige stillinger i opsigelsesperioden,
så skal det tilbydes til den lærer, der er
opsagt«, siger formand for DLF Anders Bondo
Christensen.
Jobbank virker ikke
Den melding glæder formand for Abenraa
Lærerkreds, for flere lærere fra Aabenraa
har stået i nøjagtig den situation. Sidste
skoleår aftalte Aabenraa Lærerkreds med
kommunen, at kom der lærerstillinger, skulle
man besætte dem med de lærere, der var
i opsigelsesperioden. Men den aftale ville
kommunen ikke indgå i forbindelse med 12
fyringer i foråret. Kommunens argument var,
at kommunens jobbank ville sikre lærerne
eventuelle job.
»Så forestillede jeg mig, at når man bliver
varslet afskediget, så modtager man samtidig
oplysninger om jobbanken. Det var der flere,
der ikke gjorde. Og efterfølgende har der også
været eksempler på, at der er ansat lærere,
som ikke var i jobbanken. Argumentet kunne
være, at de ledige lærere ikke matchede de
ledige job, men den køber jeg ikke«, siger
kredsformand Torben Hagedorn og henviser
til, at man på et lærerværelse kan rykke rundt
på mange ting, så der skabes job, der passer
til de lærere, der er afskediget.
»Den eneste begrundelse for afskedigelse,
de her lærere har fået, er, at der er arbejdsmangel.
Men det er der jo ikke«, siger kredsformanden.
mbt@dlf.org