06 - Dansk Erhverv

More documents

Recommendations

Info

DANSK ERHVERV leder 13.-15. april 2011 S 2 UDGIVES AF BØRSEN 1217 KØBENHAVN K WWW.DANSKERHVERV.DK T. 33 74 60 00 F. 33 74 60 80 - INFO@DANSKERHVERV.DK Annoncesalg: T. 70 22 40 88 Af Jens Klarskov Administrerende direktør Dansk Erhverv Forlig eller valg? Regeringen har netop fremlagt sin 2020-plan og barsler herudover med en vækstplan. De to initiativer skal bidrage til at holde fast i en stram finanspolitik og skabe vækst i den private sektor. Det er den helt rigtige kur for dansk økonomi, hvis det spæde opsving ikke skal klinge af, før det for alvor har fået fat. For godt nok går det bedre med dansk økonomi, end vi turde håbe på, da krisebølgerne gik allerhøjest. Men virksomhederne mærker stadig efterdønningerne fra krisen, og Danmark kommer til at slås med strukturelle problemer langt ud i fremtiden. Derfor er tiden ikke moden til at ændre kursen eller bløde op på reformkravene. Tværtimod har vi brug for at tage endnu hårdere fat, end regeringen allerede har gjort. Alene de seneste tre år er det offentlige forbrug vokset med knap 29 milliarder kroner, ligesom der har været en voldsom vækst i den offentlige beskæftigelse. Det offentlige forbrug skaber et finanspolitisk holdbarhedsproblem. Selv om der blev gennemført en stor velfærdsreform i 2006, vi fik halveret dagpengeperioden, og indkomstskatten er lettet, er der stadig store udfordringer for dansk økonomi. Vi kommer ikke udenom, at vi bliver færre til at forsørge flere. Det problem bliver kun værre af, at alt for mange i den erhvervsaktive alder lever af overførselsindkomster. Vi har derfor brug for at hive nogle af de såkaldte velfærdsrettigheder op med roden, herunder ikke mindst efterlønnen. Udfordringerne kræver politisk mod, for flere af ændringerne vil ikke blive mødt af begejstring i befolkningen. Men det vil alternativet slet ikke. Nøgleordet er økonomisk ansvarlighed, og regeringen har vist vejen med 2020-planen og den kommende vækstplan. Bolden ligger med andre ord hos oppositionen, der nu må vise samme mod og bidrage til at få skabt grundlaget for et forlig. Desværre ser det ud til, virker det til, at mange politikere foretrækker valguniformen fremfor arbejdstøjet. Redaktion john veje (ansvarshavende redaktør), Kristian Kongensgaard, Dorthe Pihl, Jesper Brønnum, Malene Billund, Michael E.J. Stilborg, Pernille Thorborg, lisa sandager design: 1508 layout og tryk: rosendahls-Schultz Grafisk Oplag: 15.300 Udgives 16 gange i 2011 ISNN: 1903-9093 Titel: Dansk Erhvervsavis Medarbejdere bliver mere produktive af at have muligheden for at arbejde hjemmefra. Hjemmearbejdsdage er til gavn for virksomhederne Mandag den 2. maj er udpeget til at være hele Danmarks nye ”Nationale Hjemmearbejdsdag”. Alle virksomheder kan deltage i projektet, der øger effektiviteten, gavner familielivet og er godt for miljøet. Af Jesper Brønnum Den Nationale Hjemmearbejdsdag - mandag den 2. maj 2011 - er relevant for alle virksomheder, der gerne vil nyde godt af produktivitetsfordele ved distancearbejde samt skabe trivsel og vækst. Initiativet kommer fra Dansk Erhverv, Telenor, Microsoft, Dansk Metal, Miljøorganisationen 10:10, Fordele ved hjemmearbejde Dansk Energi og Videnskabsministeriet. Ifølge chefkonsulent Christian Ohm skyldes Dansk Erhvervs engagement i projektet, at organisationen arbejder for at styrke virksomhedernes konkurrenceevne. ”Ved at vise fordelene og gode eksempler på distancearbejde er målet at give flere danske virksomheder og medarbejdere muligheden for at arbejde hjemmefra, på farten eller på andre lokationer end den fysiske arbejdsplads,” siger han og tilføjer: ”Dansk Erhverv giver samtidig vejledning i, hvordan man kan gøre distancearbejde til en succes, og hvilket udstyr der er nødvendigt. Desuden kommer vi med forslag til politikker for distancearbejdet. Vi kan styrke virksomhedernes konkurrenceevne ved at integrere nye teknologiske muligheder i at drive forretning på en ny måde.” • Produktiviteten Medarbejdere bliver mere produktive af at have muligheden for at arbejde hjemmefra, og virksomheder får derfor mere produktive medarbejdere. I forbindelse med den nationale hjemmearbejdsdag vil en produktivitetsberegner udregne hvor meget tid, vi sparer/vinder ved at arbejde hjemmefra. • Work-life balance Medarbejdere oplever bedre work-life balance ved at arbejde hjemmefra. Virksomheden fremstår derfor som en attraktiv arbejdsplads, der imødekommer medarbejdernes behov for fleksibilitet. Deltagerne i National Hjemmearbejdsdag vil blive bedt om at udfylde et spørgeskema omkring fordele og udfordringer ved at arbejde hjemme. • Klimaet Virksomheden og medarbejderne mindsker brugen af CO2-udledninger og bidrager derfor positivt til et bedre klima. Som en del af hjemmearbejdsdagen vil en miljøberegner kortlægge hvor meget CO2-besparelse, der ligger i eksempelvis en hjemmearbejdsdag pr. måned. Tilmeld din virksomhed Dansk Erhverv opfordrer sine medlemsvirksomheder til, at så mange af deres medarbejdere som muligt arbejder hjemme mandag den 2. maj 2011. De deltagende virksomheder bliver offentliggjort med deres samlede produktivitets- og CO2-besparelse på dagen. Yderligere information fås på: www.hjemmearbejdsdagen.dk, hvor virksomhederne også kan tilmelde sig.
DANSK ERHVERV årsdag 13.-15. april 2011 S 3 Dansk Erhvervs Årsdag 2011 Invitation Cambia hoy - Crece mañana Forandring i dag vækst i morgen CHANGE TODAY – GROWTH TOMORROW Veränderung heute – Wachstum morgen Glæd dig til at møde: Gareth Jones professor Prof. Gareth Jones er en af Europas mest efterspurgte talere inden for ledelse og organisationsudvikling og er på verdensranglisten over managementtænkere The Thinkers 50. Han er medforfatter til bøgerne ”Clever: Leading Your Smartest, Most Creative People” og “Why Should Anybody Be Led by You?” Han er tidligere direktør for HR og intern kommunikation på BBC, professor i organisationsudvikling på Henley og er i dag gæsteprofessor på Instituto de Empresa i Madrid og på INSEAD i Fontainble. Lars Løkke Rasmussen statsminister, V Lars Løkke Rasmussen har været Danmarks minister samt indenrigs- og sundhedsminister. Han blev valgt ind i Folketinget for Venstre i 1994. adm. direktør, Microsoft Danmark ApS direktør for Microsoft Danmark siden 2004 og er blandt andet også formand for IT-branchen. Lisbeth Knudsen adm. direktør, Berlingske Media Lisbeth Knudsen har siden 2007 været administrerende direktør for Berlingske Media og har i høj grad været med til at gøre Berlingske til et moderne mediehus. Helle Thorning-Schmidt partiformand, S Helle Thorning-Schmidt er partiformand for Socialdemokraterne. Hun blev valgt til folketinget i februar 2005, og blev i april 2005 valgt som den første kvindelige formand for Socialdemokraterne. Jens Bjørn Andersen adm. direktør, DSV Jens Bjørn Anderen har siden 2007 været adm. direktør for DSV. Før han satte sig i direktørstolen i Danmark var han bosat i Storbritannien og havde ansvaret for DSV’s britiske aktiviteter. Niels Mikkelsen CEO, IC Companys A/S Niels Mikkelsen har siden 2008 været administrerende direktør for IC Companys. Han har tidligere været Nordic Country Manager hos Esprit de Corp og Sales Manager hos Nike Denmark og Tretorn.
Page 1: 6 MEDLEMSAVIS FOR 20.000 VIRKSOMHED
Page 5 and 6: DANSK ERHVERV 13.-15. april 2011 S
Page 7 and 8: DANSK ERHVERV 13.-15. april 2011 S
Page 9 and 10: DANSK ERHVERV videnservice 13.-15.
Page 11 and 12: VI SES MÅSKE Fairplay kontrol hos
Page 13 and 14: DANSK ERHVERV fakta 13.-15. april 2
Page 15 and 16: DANSK ERHVERV medlemstilbud 13.-15.

06 - Dansk Erhverv

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?