Til nærmeste udgang – - Elbo

More documents

Recommendations

Info

stillinger Vil du arbejde med København? arbejdsmiljø København Psykologer Arbejdsmiljø København søger psykologer til nyt projekt ’Tidlig indsats – afklaring og fastholdelse på arbejdspladsen’ Vil du være en del af Arbejdsmiljø Københavns nye tværfaglige team, der skal hjælpe Københavns Kommunes medarbejdere og ledere med konkrete afklarings og fastholdelsesforløb for medarbejdere med risiko for længerevarende fravær? Københavns Kommune har besluttet at iværksætte et treårigt projekt, som lægger vægt på en tidlig indsats og en stærk inddragelse af arbejdspladsen. Projektet er forankret i Arbejdsmiljø København og SYFO. Du vil blive en del af et team, der arbejder med individuelle rådgivningsforløb i forhold til alle kommunens medarbejdere og arbejdspladser. Projektets tilbud • Fraværs-hotline • Grundlæggende afklarings- og processtøtte • Korte behandlings- og samtaleforløb • Ledersparring Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evne. 54 Psykolog nyt • 21 • 2009 • Tidlig visitation til jobcentrenes aktive tilbud • Organisatoriske tiltag i form af kurser/ træning, netværk og videndeling Dine opgaver: • Individuelle, afklarende og støttende samtaler • Samtaleforløb af korttidsterapeutisk karakter • Sparring med ledere om håndtering af fravær, fastholdelse og mistrivsel • Samarbejde og samtaler på arbejdspladser med ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter om fastholdelse • Koordination mellem forskellige aktører på området, eksempelvis jobcentre, pensionskasser og andre. Dine kvalifikationer og kompetencer: • Du er autoriseret psykolog • Du har praktisk erfaring med individuelle samtaler • Du har god organisationsforståelse og kendskab til ledelsesopgaver • Det er en fordel, hvis du har erfaring med arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse. • Det er også en fordel med kendskab til social og anden lovgivning på området. Løn og ansættelsesforhold. Løn efter kvalifikationer og overenskomst. Ansøgningsfrist Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. februar 2010. Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest torsdag den 3. december 2009 kl. 12.00 på mail til amk@amk.kk.dk. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50. For yderligere information om stillingerne henvises til www.amk.kk.dk/job. Har du spørgsmål vedrørende stillingerne, kan du rette henvendelse til chef for Arbejdsmiljø København og SYFO Poul Sørensen, 3366 5770 eller leder af SYFO Grethe Christensen 3366 5722/2710 5722. Arbejdsmiljø København er en tværgående rådgivningsenhed i Københavns Kommune. Vi arbejder med organisationsudvikling, trivsel, sundhed, fysisk og psykisk arbejdsmiljø samt udvikling og formidling af metoder i arbejdsmiljøarbejdet. Vi rådgiver kommunens egne institutioner og virksomheder, arbejder med tværgående kampagner og udvikler projekter i samarbejde med kommunens forvaltninger. Vi er 35 ansatte og betjener alle (ca. 40.000) ansatte i Københavns Kommune. Vi er arbejdsmiljø- og miljøcertificerede. SYFO (SYgefravær og FOrebyggelse) er et tilbud om fysioterapeut- og/eller psykologhjælp til alle ansatte i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune. Tilbuddet retter sig mod medarbejdere, som af en eller anden årsag mistrives, og hvor der er risiko for længerevarende fravær. SYFO har 8 ansatte. SYFO er den 1. august 2009 blevet sammenlagt med Arbejdsmiljø København. Københavns Kommune Sundhedsog Omsorgsforvaltningen www.kk.dk/job TR: Anne Kirk, tlf. 33 66 57 75
Dansk Psykolog Forening Stockholmsgade 27, 2100 København Ø tlf. 35 26 99 55. telefax 35 25 97 37 Mail: info@dp.dk Mandag-torsdag kl. 10-16 fredag kl. 10-13 Direktør Marie Zelander Århus-kontoret Guldsmedgade 20B, 1., 8000 Århus C tlf. 35 26 99 55. fax 86 19 65 17 BEStYrELSE Formand Mag.art. Roal Ulrichsen fuglsbølle Skovvej 11, 5900 rudkøbing tlf. 35 26 99 55 (foreningen) Cand.psych. Kirsten Bjerregaard Albaniensgade 5, st. tv. 2300 København S. tlf. 32 55 15 67 Arb.tlf. 40 17 85 83 Cand.psych. Arne Grønborg Johansen Engelstrupvej 9, 4733 tappernøje tlf. 55 56 42 43 Arb.tlf. 56 20 39 27 Cand.psych. Jørgen Kofoed thorsvej 17, 6705 Esbjerg Ø. tlf. 75 14 56 96 Arb.tlf. 20 23 03 60 Cand.pæd.psych. Elise Johanne Nielsen toftevej 8, Alkestrup, 4682 tureby tlf. 56 28 34 28 Arb.tlf. 56 20 39 39 Cand.psych. Rie Rasmussen Sandholmvej 4, 3450 Allerød tlf. 48 17 18 79 Arb.tlf. 48 49 51 54 Cand.psych. Ditte Söderhamn Skærvej 25, Nørreby, 5400 Bogense tlf. 66 19 17 76 Arb.tlf. 64 84 82 03 Cand.psych. Anne Thrane Sølvgade 93, 1. tv., 1307 København K. tlf. 33 32 68 31 Arb.tlf. 30 59 70 60 Cand.psych. Rebecca Savery Trojaborg tlf. 20 75 16 16 Studenterrepræsentanter: Stud.psych. Maja Nohr Christensen Skelagervej 40 B, 8200 Århus N tlf. 28 12 29 28 Stud.psych. Peter Salby Olsen Jagtvej 102, 1. th., 2200 København N. tlf. 26 56 34 96 ETIKNÆVN Formand: Jørn Nielsen Øvrige medlemmer: finn Christensen, Henning Damkjær, Svend Hjerrild, Lisbeth Sten Jensen. Suppleanter: Lisbeth Borregaard thorsen, Annitta Nordkvist Permin, Jytte Gandløse. Telefonrådgivning onsdag og fredag kl. 8-9 tlf. 21 45 08 44 • jn@kliniskpsyk.dk Dette felt skal ALTID udfyldes! Skriv med BLoKBoGStAVEr Skemaet kan også udskives fra www.dp.dk æNDRINgsbLaNket NB. Ændringer i ansættelses-/arbejdsomfang kan have betydning for kontingentfastsættelsen og meddeles til sekretariatet, umiddelbart efter at de har fundet sted. Kontingentregulering sker fra kvartalet efter ændringen. Efternavn: fornavn(e): Cpr.nr.: titel: Medlemsnr.: Ændring pr. dato: Udfyld de af nedenstående felter, hvor der er ændringer: Ændring af privat adresse, telefon og e-mail: Adresse: Postnr. & by: Privat-tlf.: Mobil-tlf: E-mail: Ændring af hovedbeskæftigelse: Ansættelsesmyndighed: Arbejdssted: Afdeling: Adresse: Postnr. & by: tlf.: E-mail, arbejdssted: Ansættelsesdato: timeantal pr. uge: overenskomstansat tjenestemandsansat Ny løn Gammel løn Privatansat Selvstændig timelønnet Andet: Jeg overgår fra fuldtids- til deltidsbeskæftigelse Jeg overgår fra deltids- til fuldtidsbeskæftigelse Jeg bevarer samtidig med ændringen følgende tidligere beskæftigelse: NB. For ansatte psykologer: Kopi af seneste ansættelsesbrev eller lønseddel (begge sider) SKAL vedlægges! Ændring af bibeskæftigelse: Ansættelsesmyndighed: Arbejdssted: Afdeling: Adresse: Postnr. & by: tlf.: E-mail, arbejdssted: Ansættelsesdato: timeantal pr. uge: Jeg bevarer samtidig med ændringen følgende tidligere beskæftigelse: NB. For ansatte psykologer: Kopi af seneste ansættelsesbrev eller lønseddel (begge sider) SKAL vedlægges! Anden ændring: (Sæt kryds) Jeg er dimitteret som psykolog den: NB. Kopi af eksamensbevis eller udskrift af karakterprotokol SKAL vedlægges! Jeg er ledig fra den: NB. Kopi af dagpengerefusion eller anden dokumentation for ledighed SKAL vedlægges! Jeg har orlov fra: til: orlovens art: orlov med løn Udlandsmedlem orlov uden løn Jeg er gået på efterløn fra den: Jeg er blevet pensionist fra den: Bemærkninger: Jeg giver ved min underskrift tilladelse til, at Dansk Psykolog forening i henhold til persondataloven behandler og opbevarer ovenanførte oplysninger i det omfang, der er nødvendigt. Dato: Underskrift: Ændringer i ansættelsessted bringes i Psykolog Nyt, medmindre det frabedes ved kryds her Psykolog nyt • 21 • 2009 55
Page 1 and 2:
20. november 2009 63. årgang Dansk
Page 3 and 4: Når kollegerne bliverFYRET Arbejds
Page 5 and 6: FAKTA Psykologer og ledighed skulle
Page 7 and 8: Noget nyt at klikke på - Et besøg
Page 9 and 10: PrIVAtfotoS Vejen fra studiestart t
Page 11 and 12: ste mesterlærestil sker en optimal
Page 13 and 14: Det mener jeg! ”Jeg synes, at den
Page 15 and 16: BEGREBET Psykolog nyt • 21 • 20
Page 17 and 18: Miller et al. (2006) har med ORS og
Page 19 and 20: REFERENCER Anker, M.G., Duncan, B.L
Page 21 and 22: Når organisationsformerne og arbej
Page 23 and 24: deholder altid dilemmaer, idet mød
Page 25 and 26: ELSE 15 12 9 6 3 0 50 40 30 20 10 0
Page 27 and 28: Kristian Dahl. Andreas Granhof Juhl
Page 29 and 30: afgræsning af begreberne coaching,
Page 31 and 32: agrung af den hidtidige politik på
Page 33 and 34: NyT JOB Offentlig ansættelse Cand.
Page 35 and 36: engageret i os som kolleger - perso
Page 37 and 38: e billede af arbejdsgruppens forsla
Page 39 and 40: migrationsfamilier. Fokus vil være
Page 41 and 42: v/psykologerne Lene Iversen, Peter
Page 43 and 44: Organisationspsykologisk Selskab Mi
Page 45 and 46: Supervisionsgruppe i Århus - - for
Page 47 and 48: NåR Du søgeR job Ved forhandling
Page 49 and 50: I Hvidovre Kommune bygger vores sam
Page 51 and 52: Psykolog Til Børne- og ungdomspsyk
Page 53: stillinger Gazelle med turbo på v
show all

Til nærmeste udgang – - Elbo

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?