Her er hver 3. nydansker - CO-industri
Her er hver 3. nydansker - CO-industri
Her er hver 3. nydansker - CO-industri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Af Erik Sandag<strong>er</strong><br />
Foto Harry Nielsen<br />
- Svært at få alle<br />
nye kolleg<strong>er</strong> introduc<strong>er</strong>et<br />
i firmakulturen på<br />
grund af de mange<br />
nyansættels<strong>er</strong> de sen<strong>er</strong>e<br />
år, sig<strong>er</strong> Niels Erik<br />
Olsen.<br />
Valgt på arbejdspladsen<br />
- Med så mange nyansættels<strong>er</strong>, som vi<br />
har oplevet i de seneste år, kan det være<br />
svært for tillids-, sikk<strong>er</strong>hedsfolk og talsmænd<br />
at følge med og få alle de nye kolleg<strong>er</strong><br />
introduc<strong>er</strong>et i firmakulturen. Men<br />
det <strong>er</strong> jo et luksusproblem, som mange<br />
tillidsfolk må misunde os i disse tid<strong>er</strong>.<br />
Sådan beskriv<strong>er</strong> fællestillidsrepræsentant<br />
Niels Erik Olsen, hvordan han oplev<strong>er</strong><br />
jobfesten i medicinalvirksomheden<br />
Novo Nordisk. Han har i 11 år været formand<br />
for ca. 5.400 medlemm<strong>er</strong> af Fællesklubben<br />
i Danmark, d<strong>er</strong> <strong>er</strong> organis<strong>er</strong>et<br />
i mange forskellige fagforbund.<br />
I de 20 år, Niels Erik Olsen har været<br />
tillidsvalgt på Novo Nordisk - han <strong>er</strong><br />
også tillidsrepræsentant for alle SiDmedlemm<strong>er</strong><br />
ved Novo Nordisk i Kalundborg,<br />
ca. 1.000 medlemm<strong>er</strong> - har<br />
han aldrig oplevet en fyringsrunde. Kun<br />
konstant jobfest, med ansættelse af<br />
tusindvis af nye medarbejd<strong>er</strong>e.<br />
Novo Nordisk udvikl<strong>er</strong>, fremstill<strong>er</strong> og<br />
sælg<strong>er</strong> insulin i mange variation<strong>er</strong>, blød<strong>er</strong>medicin<br />
og væksthormon, og Novo<br />
A/S har siden starten i 1925 været i konstant<br />
vækst og har hv<strong>er</strong>t år ansat nye<br />
medarbejd<strong>er</strong>e. Nordisk Gentofte og<br />
Novo A/S blev i 1989 fusion<strong>er</strong>et til<br />
Novo Nordisk. I disse år invest<strong>er</strong><strong>er</strong><br />
Novo Nordisk milliardbeløb, d<strong>er</strong> svar<strong>er</strong><br />
til hvad Storebæltsbroen kostede, i bl.a.<br />
nye fabriksanlæg i Kalundborg og Hill<strong>er</strong>ød.<br />
Mens andre virksomhed<strong>er</strong> afskedig<strong>er</strong><br />
folk, ansætt<strong>er</strong> Novo Nordisk i<br />
tusindvis af nye medarbejd<strong>er</strong>e.<br />
5.096 nye job<br />
Antallet af medarbejd<strong>er</strong>e ved Novo Nordisk<br />
<strong>er</strong> på globalt plan øget fra 11.049<br />
ansatte i 1997 og til 16.141 medarbejd<strong>er</strong>e<br />
i 2001. En stigning på i alt 5.092 medarbejd<strong>er</strong>e.<br />
Langt de fleste af de nye<br />
arbejdsplads<strong>er</strong> - <strong>3.</strong>308 nye job - <strong>er</strong> plac<strong>er</strong>et<br />
i Danmark. Det vis<strong>er</strong> en opgørelse,<br />
Novo Nordisk har udarbejdet for <strong>CO</strong>-<br />
<strong>CO</strong>-Magasinet · 2003 nr. 1 · januar · side 20<br />
Luksusproblem:<br />
Konstant jobfest<br />
Novo Nordisk har oprettet 5.092 nye job -<br />
h<strong>er</strong>af <strong>3.</strong>308 nye job i Danmark - i løbet af<br />
de seneste 5 år<br />
Magasinet. Alene i 2000 og 2001 blev d<strong>er</strong><br />
oprettet henholdsvis 1.357 og 1.547 nye<br />
job i Danmark. Mange af de nye medarbejd<strong>er</strong>e<br />
<strong>er</strong> akademik<strong>er</strong>e, forsk<strong>er</strong>e, salgsfolk<br />
og administrative medarbejd<strong>er</strong>e,<br />
men halvdelen af alle nyansatte <strong>er</strong> tilknyttet<br />
produktionen, vis<strong>er</strong> <strong>er</strong>faringen.<br />
Fællestillidsrepræsentant Niels Erik<br />
Olsen anslår, at d<strong>er</strong> også i de kommende<br />
år vil blive ansat mange nye medarbejd<strong>er</strong>e.<br />
Han anslår, d<strong>er</strong> skal ansættes ca.<br />
500 nye produktionsmedarbejd<strong>er</strong>e i år.<br />
Omkring 200 i Kalundborg, 200 i Hill<strong>er</strong>ød<br />
og 100 i Bagsværd.<br />
De mange nyansættels<strong>er</strong> giv<strong>er</strong> tillidsog<br />
sikk<strong>er</strong>hedsrepræsentant<strong>er</strong> samt talsmænd<br />
mange nye opgav<strong>er</strong> med introduktion<br />
og oplæring af nye medarbejd<strong>er</strong>e.<br />
For eksempel und<strong>er</strong>vis<strong>er</strong> tillidsfolkene<br />
i arbejdsmarkedsforhold som led i et<br />
14 dage langt introduktionsforløb for<br />
nye medarbejd<strong>er</strong>e. Antallet af kurs<strong>er</strong><br />
afspejl<strong>er</strong> de mange nyansættels<strong>er</strong>. Før<br />
blev d<strong>er</strong> holdt 4 kurs<strong>er</strong> om året - nu holdes<br />
d<strong>er</strong> mellem 12 og 14 årligt.<br />
Vil fastholde de spændende job<br />
Det <strong>er</strong> en udbredt opfattelse, at globalis<strong>er</strong>ingen<br />
kost<strong>er</strong> mange arbejdsplads<strong>er</strong> i<br />
Danmark, men selv om d<strong>er</strong> udflyttes job<br />
til lavtlønslande, vælg<strong>er</strong> Niels Erik<br />
Olsen at se globalis<strong>er</strong>ingen som en<br />
udfordring:<br />
- Det arbejde, d<strong>er</strong> kan udføres billig<strong>er</strong>e<br />
i udlandet, vil automatisk flytte, <strong>er</strong>kend<strong>er</strong><br />
han. Det <strong>er</strong> en udvikling, vi ikke kan<br />
stoppe. For vi vil ikke konkurr<strong>er</strong>e på<br />
lav<strong>er</strong>e lønning<strong>er</strong>, give afkald på f<strong>er</strong>ie<br />
ell<strong>er</strong> sige farvel til andre sociale god<strong>er</strong>.<br />
Det eneste, vi kan gøre for at fastholde<br />
de højt kvalific<strong>er</strong>ede job i Danmark, <strong>er</strong> at<br />
satse på uddannelse, uddannelse og<br />
uddannelse.<br />
- Hvis vi ikke fik tilbudt betalt uddannelse<br />
i arbejdstiden, kunne vi ikke fastholde<br />
de spændende job. Vi <strong>er</strong> i hård<br />
konkurrence, og d<strong>er</strong>for <strong>er</strong> vi nødt til at<br />
følge med udviklingen - specialis<strong>er</strong>e,<br />
uddanne, kvalific<strong>er</strong>e os til fremtidens<br />
job. Medarbejd<strong>er</strong>ne har et stort engagement<br />
og vil g<strong>er</strong>ne uddanne sig, vis<strong>er</strong><br />
vore <strong>er</strong>faring<strong>er</strong>. Alle har mulighed for at<br />
uddanne sig. Med Medico-uddannelsen<br />
har vi fået en model, d<strong>er</strong> skab<strong>er</strong> lige vilkår<br />
for uddannelse for alle medarbejd<strong>er</strong>e<br />
i produktionen. Den uddannelse <strong>er</strong> vi<br />
stolte af, og vi sats<strong>er</strong> også på at uddanne<br />
procesop<strong>er</strong>atør<strong>er</strong> og <strong>industri</strong>op<strong>er</strong>atør<strong>er</strong>.<br />
Ingen pamp<strong>er</strong>e<br />
Niels Erik Olsen <strong>er</strong> tillidsrepræsentant<br />
for ca. 1.000 specialarbejd<strong>er</strong>e i Kalundborg<br />
(valgt første gang i 1982), fællestillidsrepræsentant<br />
(valgt første gang i<br />
1991) og formand for Fællesklubben, d<strong>er</strong><br />
tæll<strong>er</strong> ca. 39 tillidsrepræsentant<strong>er</strong> fra forskellige<br />
faggrupp<strong>er</strong>, og som repræsent<strong>er</strong><strong>er</strong><br />
ca. 5.400 medlemm<strong>er</strong> i Danmark.<br />
Bestyrelsen for Fællesklubben, d<strong>er</strong> består<br />
af 12 tillidsrepræsentant<strong>er</strong>, hold<strong>er</strong><br />
møde en gang om måneden, mens samtlige<br />
medlemm<strong>er</strong> i Fællesklubben mødes
Change language