Børn og Unge Nyt nr. 8 - Aarhus.dk

6
HmU
HMU vil udbygge
leder-TR-kurser
Børn og Unges øverste samarbejdsorgan, HMU, har besluttet at Børn
og Unge fortsat skal tilbyde fælles kurser for ledere og tillidsrepræsentanter
- og udvikle nye forløb.
gode resultater og positive tilkendegivelser
fra ledere og tillidsrepræsentanter
betyder, at HMU har besluttet
at gøre de fælles leder-TR-kurser til
et permanent tilbud. Samtidig vil
de blive suppleret med kurser, som
går tæt på leder og TR’s udfordringer.
Med beslutningen vil HMU fortsætte
indsatsen for at styrke social
kapital og attraktive arbejdspladser i
Børn og Unge.
Leder-TR-kurserne kører videre i
den eksisterende form. Men som
noget nyt skal også arbejdsmiljørepræsentanter
og ledergrupper fra
eksempelvis skoler kunne tilmelde
BU Nyt | april 2012
ledeR-TR-kURSeR
sig, hvis det giver mening i forhold
til arbejdspladsens organisering og
samarbejde.
Samtidig er det planen, at leder og
tillidsrepræsentant på et supplerende
kursus skal kunne gå et spadestik
dybere i deres samarbejde. Der
vil blive udviklet kursustilbud, hvor
deltagerne kan beskæftige sig med
praksisnære scenarier og dilemmaer,
som udfordrer dem på arbejdspladsen.
Målet er at sikre samarbejdet
i svære situationer, sådan at fokus
holdes på kerneopgaven.
Leder-TR-kurserne blev oprindeligt indført for en periode på to år. Målet
var at teste, om fælles forløb for ledere og tillidsrepræsentanter kan styrke
den sociale kapital og udvikle organisationens evne til at samarbejde.
En måling hos deltagere fra dagtilbud, SFO’er, klubber, skoler og administration/sundhedspleje
viser, at de efter kurserne har oplevet en stor
positiv udvikling i deres forventningsafstemning og samarbejde om fælles
mål. Samtidig viser en evaluering af kurserne en høj tilfredshed.
omkring 400 har indtil nu deltaget i kurserne.
KONTAKT:
Rasmus Overgaard,
Kommunikation & Arbejdsmiljø.
Mail: rasni@aarhus.dk
KONTAKT:
Ann Brix Bjerregaard,
Kommunikation & Arbejdsmiljø.
Mail: annbj@aarhus.dk
Børn og Unge