ÅRSRAPPORT 2012 - Cowi
ÅRSRAPPORT 2012 - Cowi
ÅRSRAPPORT 2012 - Cowi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
MEDARBEJDERE<br />
Ny projektlederuddannelse gør COWIs medarbejdere parate til endnu større og<br />
mere komplekse projekter i fremtiden. Og en ny global organisation med fælles<br />
systemer og processer gør COWI klar til fortsat vækst.<br />
VALUE-CREATING PEOPLE<br />
ENGAGE<br />
Listen with curiosity and build and<br />
align expectations to create long-<br />
lasting relationships with customers<br />
and colleagues.<br />
I <strong>2012</strong> tog COWI vigtige skridt for at sikre, at vi fortsat<br />
lever op til de store krav, som globaliseringen af rådgivningsmarkedet<br />
stiller til vores medarbejdere og organisation.<br />
Projekterne bliver stadig større og mere komplekse,<br />
og kunderne forventer den rette kombination af lokal<br />
viden og specialistkompetencer i verdensklasse på netop<br />
deres projekt. Samtidig falder priserne på et presset globalt<br />
marked. Det betyder, at COWIs interne processer<br />
skal være effektive og værdiskabende, hvis vi skal forblive<br />
konkurrencedygtige i fremtiden.<br />
PROJEKTET ER KERNEN I COWIS FORRETNING<br />
Med over 6.000 medarbejdere og omkring 15.000 igangværende<br />
projekter ved udgangen af <strong>2012</strong>, er effektiv<br />
projektledelse kernen i COWIs forretningsmodel. Effektiv<br />
projektledelse sikrer bedre løsninger, tilfredse kunder og<br />
højere lønsomhed for COWI.<br />
Allerede i 2010 implementerede COWI et selvstændigt<br />
karrierespor for projektledere i virksomhedens karrieresystem.<br />
Og i <strong>2012</strong> investerede COWI i et Project Management<br />
Academy, hvor medarbejderne kan få opgraderet<br />
deres kompetencer inden for kunderelationer, projektledelse<br />
samt økonomi- og risikostyring. Uddannelsen<br />
baserer sig på både e-learning, virtuelt gruppearbejde og<br />
EARN<br />
EVOLVE<br />
Initiate customer-driven innovation<br />
in high-performance teams.<br />
EXPAND<br />
Combine our worldclass<br />
knowledge and<br />
360° approach to boost<br />
our market position.<br />
Are recognised business people with<br />
excellent project management skills.<br />
klasseundervisning og afsluttes med en eksamen. Vi forventer<br />
at udbygge systemet med en certificering og autorisation<br />
i løbet af 2013.<br />
I <strong>2012</strong> gennemførte knap 100 seniorprojektledere fra seks<br />
lande uddannelsen, der i første omgang er skræddersyet<br />
til COWIs mest erfarne projektledere, som har ansvaret<br />
for de store, tværfaglige internationale projekter. Et uddannelsesforløb<br />
til projektledere på mindre projekter er<br />
også under udvikling og forventes igangsat i 2013.<br />
NY ORGANISATION UNDERSTØTTER STRATEGIEN<br />
Målet for COWIs organisation er at tilbyde kunderne den<br />
rette blanding af lokal viden og globale specialistkompetencer<br />
i verdensklasse. Derfor introducerede COWI en ny<br />
global organisation, der samler alle forretningsenheder<br />
under ledelse af den nye Chief operating officer, Rasmus<br />
Ødum. Samtidig lancerede COWI en ny global business<br />
support-organisation, der samler virksomhedens støttefunktioner<br />
med direkte reference til COWI-koncernens<br />
direktion.<br />
COWIs nye organisation skal sikre høj effektivitet og videndeling<br />
– såkaldt ’operational excellence’ – i alle forretningsenheder.<br />
I de kommende år vil de centrale funktioner
Change language