Metoder til forbedring af sikkerheden på danske byggepladser
Metoder til forbedring af sikkerheden på danske byggepladser
Metoder til forbedring af sikkerheden på danske byggepladser
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Metoder</strong> <strong>til</strong> <strong>forbedring</strong> <strong>af</strong> <strong>sikkerheden</strong> <strong>på</strong> <strong>danske</strong> <strong>byggepladser</strong>.<br />
Specialerapport – Anders Bahn 7B 2008.<br />
Det er arbejdsgiveres pligt at sørge for at der bliver udarbejdet en APV. Det også et krav at<br />
alle i virksomheden bliver gjort opmærksom <strong>på</strong> at denne forefindes, samt at alle relevante<br />
personer inddrages når denne skal udarbejdes.<br />
Det er ikke et krav at APV’en skal sendes <strong>til</strong> eller godkendes <strong>af</strong> Arbejds<strong>til</strong>synet. Den skal<br />
dog være <strong>til</strong>gængelig hvis AT forlanger at se beskrivelsen. Den skal endvidere også altid<br />
være <strong>til</strong>gængelig for virksomhedens ledelse og ansatte.<br />
En APV er som standard gældende i 3 år, hvorefter hele beskrivelsen skal gennemses og evt.<br />
ajourføres. APV’en skal dog revideres hver gang der sker ændringer i arbejdet, eller i ar-<br />
bejdsmetoder som har betydning for arbejdsmiljøet. Det kunne f.eks. være hvis <strong>til</strong>gangsveje-<br />
ne <strong>til</strong> arbejdsstedet ændres eller hvis der kommer nyt materiel. Desuden kan revision <strong>af</strong><br />
APV’en, være nødvendig, når virksomheden <strong>til</strong>egner sig ny viden eller nye erfaringer.<br />
Løbende revision <strong>af</strong> APV’en giver virksomheden et større indblik i problemernes omfang og<br />
årsag, samt bidrager med nye løsningsforslag der viser sig at være mere hensigtsmæssige.<br />
APV’en systematiserer <strong>på</strong> den måde virksomhedens arbejdsmiljøarbejde og giver gode for-<br />
udsætninger for at forebygge arbejdsulykker. 15<br />
5.3. Opbygning <strong>af</strong> APV<br />
Uanset hvordan man i virksomheden udarbejder sin APV, er der i arbejdsmiljøloven ops<strong>til</strong>let<br />
fem specifikke krav <strong>til</strong> indholdet i en APV.<br />
Fase 1: Identifikation og kortlægning <strong>af</strong> virksomhedens arbejdsmiljøforhold.<br />
Fase 2: Beskrivelse og vurdering <strong>af</strong> de problemer der måtte være med virksomhedens<br />
arbejdsmiljø.<br />
Fase 3: Undersøge om en del <strong>af</strong> sygefraværet skyldes forhold i arbejdsmiljøet.<br />
Fase 4: Udarbejdelse <strong>af</strong> handlingsplan, der tager hånd om problemerne i den prioritere-<br />
de rækkefølge.<br />
Fase 5: Retningslinjer for opfølgning, herunder ansvarsfordeling, datoer for kontrol og<br />
<strong>til</strong>syn mv. 16<br />
15 6 – AT-vejledning D. 1.1, 2005<br />
16 6 – AT-vejledning D. 1.1, 2005<br />
Side 14 <strong>af</strong> 42.
Change language