Metoder til forbedring af sikkerheden på danske byggepladser

Metoder til forbedring af sikkerheden på danske byggepladser.
Specialerapport – Anders Bahn 7B 2008.
Da APV er et lovkrav synes jeg at undervisning i udarbejdelsen af APV’en burde være et
krav fra arbejdstilsynet. Desuden er det ikke kun i bygge- og anlægsbranchen, men på alle
arbejdspladser denne skrivelse skal udarbejdes. Derfor ville alle få gavn af et sådant krav.
APV’en skal ifølge loven indeholde de faste afsnit, men hvor grundig skal man være i denne
beskrivelse?
Det er nogle af de ting man efter min mening burde gå
ind og kigge nærmere på for at undgå at det bliver for
svært at ændre indholdet og dermed ender med en foræl-
det og ugennemarbejdet APV.
Ifølge Thomas H. Andersen er det oftest ved standardop-
gaver at APV’en ikke er ajourført. Her mener entrepre-
nøren tit at det er spild af tid, og kan ikke se meningen
med beskrivelsen i situationen. ”Det er jo ren logik” er
deres kommentar, og jeg kan faktisk sagtens følge dem. Det er heller ikke særlig inspireren-
de at skulle lave en ny APV hver gang entreprenøren skifter arbejdsplads. Her vil jeg igen
henvise til vejledningerne på nettet. Der er også fortrykte anvisninger til de enkelte fagområ-
der, som er mere eller mindre klargjort.
Det er vigtigt, at man tænker på eventuelle nye medarbejdere der måske er nyuddannede og
derfor ”grønne” på byggepladsen. De skal introduceres for problemerne, og her skal man
passe på at ting ikke bliver en selvfølge. Det vil være optimalt at inddrage nye folk til udar-
bejdelsen af APV’en. På den måde vil problemerne også blive set med andre øjne og styrke
samarbejdet mellem nye og gamle medarbejdere.
En sidste kommentar jeg vil knytte til APV’en er til beskrivelsens sidste punkt, som er op-
følgningen på handlingsplanen. Det er efter min overbevisning næsten den vigtigste del. Det
er meget vigtigt at dette punkt overholdes og tages seriøst. Vi kender alle den situation, at
man udfører at stykke arbejde, som så går i glemmebogen. Det er i hvert fald ikke med til at
styrke omtalen, og folks holdninger til at skrive en APV. For at styrke engagementet er det
vigtigt at punkterne bliver synliggjort så alle kan se fremdriften af tiltagene og at de forhå-
bentlig har givet den planlagte effekt.
Figur 3: Undervisning
Kilde: 19 – www.arbejdsmiljøviden.dk
Side 20 af 42.