Forsikring 6-2012 - DFL

More documents

Recommendations

Info

Tema ArbejDSTID Fokus på timebanken Vores kolleger i bankverdenen har den allerede – timebanken – mens vi i forsikringsbranchen skal have den senest den 1. januar 2013. Men hvad er det vi skal have, og hvad giver den af muligheder? Timebanken er det bedste sted, du kan spare op. Den giver ganske enkelt mulighed for en forrentning, som er stort set umulig at opnå i nogen anden type bank, i hvert fald i disse tider. Men hvordan hænger det nu sammen, Kan jeg individuelt aftale et højere maksimum end 300 ? timer for timebanken? svar: Ja, selskab og medarbejder kan lave en sådan aftale, når medarbejderen har et særligt behov. Aftalen skal godkendes af personaleforeningen. Må jeg systematisk bede om udbetaling fra timebanken ? hver måned? svar: Ja – man kan frit bede om at få timer udbetalt fra timebanken. Jeg vil gerne holde 5 fridage med timer fra timebanken. ? Hvor langt varsel skal jeg give? svar: Du skal tage hensyn til selskabets drift på samme måde, som du kender, når du indtil nu har villet afholde omsorgsdage. Det vil sige, at du normalt skal give en uges varsel. 12 | Forsikring nr. 6 2012 for man sparer jo timer op og ikke kroner, og der er heller ikke en indbygget forrentning i aftalen om timebank-systemet? Der kan være mange spørgsmål omkring en så stor og kompleks ting, som timebanken er. Forsikring har derfor spurgt DFL’s faglige konsulenter, Bent Halfdan Pedersen og Torben nylén, om hvad DFL’s personaleforeninger, tillidsvalgte og medlemmer spørger om i forbindelse med de kommende timebank-systemer. nå ja, og så lige svaret på spørgsmålet om forrentningen, som skyldes at timerne i timebanken jo altid opgøres til ”dagskurs”, uanset hvornår de er optjent. Hvis man har fået lønjusteringer eller måske flyttet lønklasse fra timerne er optjent og til de eventuelt udbetales, så bliver de jo hurtigt mere værd. Hvis man ender med at skulle have tvangsudbetalt timer fra banken er der virkelig bonus, for så lægges der 50 pct. oven i værdien af timerne på udbetalingstidspunktet. og oven i det hele, så får man nu også pension af udbetalingerne. Værsgo! Hvad spørger de dog om? Her kommer en stribe spørgsmål og svar, som sikkert også vil give dig svar på meget af det, ? Hvornår skal timebanken senest indføres? svar: Timebanken skal senest træde i kraft den 1. januar 2013. ? Kan min arbejdsgiver nægte mig at afholde 5 fridage med timer fra timebanken, hvis jeg varsler det en uge før? ? Jeg er ekspeditionssekretær i et større forsikringsselskab. Bliver jeg omfattet af timebanken? svar: når du overholder varslet på en uge, så kan din arbejdsgiver kun nægte dig at afholde fridagene under de samme betingelser som gælder for aflysning af aftalt ferie. Det vil sige, at der skal være tale om væsentlige upåregnelige driftsmæssige forstyrrelser, som f.eks. skybrud, svar: Det vil afhænge af de lokale forhandlinger mellem ledelsen og personaleforeningen. Ekspeditionssekretærer og specialister er kun omfattet af timebanken, hvis det aftales i det enkelte selskab. naturkatastrofer m.v. ? Kan jeg skylde i banken og altså have minustimer? svar: Det kommer an på de lokale forhold i dit selskab. Hvis du har haft denne mulighed i din hidtidige fleksaftale, så vil du også have mulighed for at kunne skylde timer i den nye timebank. Bliver alle mine omsorgs- og seniorfridage lagt ind i time- ? banken? svar: Ja – hvis du er omfattet af timebanken vil alle de omsorgs- og seniorfridage, som du hvert år får tildelt pr. 1. januar indgå i timebanken. Skal alle mine omsorgs- og seniordage afholdes i det kalen- ? derår, hvor jeg har fået dem? svar: nej – for fremtiden bestemmer du selv, hvor du vil holde dine dage – og timer. ? Indgår min ferie i timebanken? svar: nej – dine feriedage indgår ikke i timebanken.
du måtte gå og tænke over i forbindelse med den kommende timebank. Hvis du, efter at have læst spørgsmål og svar nedenfor, har spørgsmål omkring timebank-systemet, så send dit spørgsmål til mailadressen: overenskomst@dfl.dk eller læg det som kommentar på hjemmesiden: Der er et indlæg på overenskomstbloggen (findes under ’DFL blogger’ i nyhedscenter), som du kan kommentere på. Husk, at du skal være logget ind på hjemmesiden, for at kunne kommentere. Tekst: Lars H. Knudsen, redaktionen Får jeg pension af alle mine udbetalinger fra timebanken? ? svar: Ja – du vil få pension af alle dine kontante udbetalinger fra timebanken. Jeg kan ikke få lov at holde 2 ugers sommerferie i juli ? måned. Kan jeg så bare kræve 2 ugers frihed med timer fra timebanken – hvis jeg overholder mit varsel? svar: nej – det er ikke hensigten, at du kan få tilsidesat ferieplanlægningen ved at varsle afholdelse af timer fra timebanken. Her vil selskabet kunne sige nej, hvis det - på grund af dine kollegers ferie - vil give for store driftmæssige problemer. Hvis selskabet vil gennemtvinge udbetaling fra timebanken ? – får jeg så et tillæg til timerne? svar: Ja – hvis arbejdsgiveren undtagelsesvist vil udbetale nogle af dine timer, så skal du have den aktuelle timeløn med et tillæg på 50 pct. samt pension af din timeløn (uden tillæg). Hvis jeg har 4 timers overarbejde på en lørdag – hvor man- ? ge timer bliver så lagt ind i timebanken? svar: når du arbejder over på en lørdag skal du have et overarbejdstillæg på 100 pct., og du vil således få sat 8 timer ind i timebanken. Jeg vil gerne rejse 1 måned til USA til næste efterår, og jeg ? har timer nok i timebanken. Hvor tidligt skal jeg varsle det overfor min arbejdsgiver? Torben Nylén (til venstre) og Bent Halfdan Pedersen, faglige konsulenter i DFL, besvarer personaleforeningerne spørgsmål til timebanken ved et møde. svar: når du vil holde mere end 9 fridage, så skal du give mindst 2 måneders varsel. ArbejDSTID Tema ? Hvis jeg bliver opsagt og fritstillet – kan min arbejdsgiver så betragte alle mine timebankstimer som afviklet? svar: nej – din arbejdsgiver kan ikke ”tage” dine timer under en fritstilling – så timerne fra timebanken er her bedre beskyttet end din almindelige ferie. ? Jeg arbejder på skiftehold, skal min genebetaling for skiftehold ind i timebanken? svar: nej. ? Hvis jeg skal til læge i arbejdstiden, skal tiden så trækkes på timebanken? svar: Det vil afhænge af personalepolitikken og de lokale aftaler mellem personaleforeningen og ledelsen i det enkelte selskab. Det kan derfor variere fra selskab til selskab. ? Hvis man har sæsonbestemte arbejdstider, altså forskellig dagsnorm på forskellige tider af året, hvad får man så af timer, når omsorgsdagene skal i timebanken 1. januar? svar: omsorgsdagene indgår med den gennemsnitlige dagsnorm for hele året. Det vil normalt være 7,11 time pr. dag. www.dfl.dk | 13
Page 1 and 2: arbejdstid Nr. 6 - Oktober 2012 Tem
Page 3 and 4: Udgivet af: Danske Forsikringsfunkt
Page 5 and 6: accept, og der skal jo også være
Page 7 and 8: Vinnie Larsen (til venstre) og Pia
Page 9 and 10: "Jo mere ustrukturerede folk er, de
Page 11: var ikke problemfrit. Tryg var i fo
Page 15 and 16: gere sigt at opspare timer til at s
Page 17 and 18: de sender i fjernsynet, når jeg no
Page 19 and 20: noget halter. Det betaler du også
Page 21 and 22: Hvis du har specielle ønsker i til
Page 23 and 24: Ja, der er fortsat tale om krise i
Page 25 and 26: KORT NyT Nu kommer eU ind på livet
Page 27 and 28: NyT FRA DFL uNGDOM UNI-Europa Youth
Page 29 and 30: NyT FRA PERSONALEFORENINGERNE GF Fo
Page 31 and 32: NyT FRA PERSONALEFORENINGERNE Thist

Forsikring 6-2012 - DFL

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?