Forsikring 6-2012 - DFL

INfOsIDe
NyT FRA DFL uNGDOM
DFL Ungdom på UNI-Europe Youth Summer School:
Viden og netværk under Italiens sol
At tage på sommerskole kan bestemt være noget man gør af lyst – lyst til at blive klogere og netværke med ligesindede.
At det tilmed foregår i Italien, gør det jo bare endnu mere attraktivt.
Jeg har altid kun hørt om sommerskole – oftest i amerikanske film - som
noget, der bestemt ikke var fornøjeligt: nærmest noget for dumme
børn, der ikke kunne komme videre i livet, hvis ikke de tog sig sammen
og lærte tingene.
Heldigvis var det ikke hvad jeg skulle af sted til, for dette års sommerskole
for unge europæiske tillidsvalgte, Uni-Europe Youth summer
school, blev holdt i italien. Her var vejret fantastisk, hvilket gjorde det
svært at holde koncentrationen på tidspunkter, hvor airconditioneringen
ikke virkede efter hensigten og gjorde lokalet ekstremt koldt eller ekstremt
varmt. Men det er vel bare italien, som vi kender det.
varmt som i en sauna
Jeg ankom til Bologna lufthavn og vidste blot, at jeg skulle tage et tog
videre til en by, ca. 1 times togkørsel væk. Efter kyndig vejledning fra
turistinformationen fandt jeg bussen, der kører til togstationen. Ved et
lykketræf mødte jeg en, som syntes at jeg så tilpas fortvivlet og tilstrækkelig
”ikke-italiensk” ud, at hun godt turde spørge, om jeg også skulle
på sommerskole. så havde jeg i det mindste en at fare vild sammen
med.
Halvanden time senere tjekker vi ind på hotellet efter en 35 graders
saunavarm togtur. Heldigvis havde hotellet et pool-område, som vi
skyndte os hen til, for at blive lidt kølet ned. Der var stadig nogle timer
til, at vi skulle møde de øvrige sommerskoledeltagere, som kom fra ni
forskellige europæiske lande.
afpudsning af det engelske
Et af sommerskolens vigtige formål var at hjælpe os med at skabe et
netværk for nye tillidsrepræsentanter samt lære os forhandlingsteknik,
samarbejde på tværs af organisationer samt præsentations- og kommunikationsteknik.
En sidegevinst var at vi alle fik pudset vores engelskkundskaber af, for
hele kurset foregik naturligt nok på engelsk, for at alle deltagerene fra ni
forskellige lande kunne forstå hinanden. selv var jeg den eneste dansktalende
person.
Der gik dog kun en halv dag, hvorefter jeg helt glemte hvor pinligt jeg
synes det var at tale dansk-engelsk, og får involveret mig i debatter om
både arbejdstid, lønpolitikker og ledelsesstil.
stilen er forskellig
Det viste sig hurtigt, at klimaet for det faglige arbejde er meget forskelligt
i selv de nordiske lande, når de ses i forhold til resten af Europa.
Historierne fra de andre lande om, hvordan fagforeninger nærmest
26 | Forsikring nr. 6 2012
bekriger ledelsen får mig til at tænke tilbage på, hvordan jeg har læst i
historiebøgerne, at det fungerede under Danmarks egen industrialisering.
Vi er kommet langt siden – og i forhold til mange andre steder i
Europa – og i dag tror jeg meget på den dialogbaserede kommunikation,
hvor strejke eller lignende er den absolut sidste og yderste
konsekvens.
krævende præsentation
På sommerskolens sidste dag skulle vi gennemføre en præsentation
af noget, der betyder noget for os. Den skulle være på tid, og måtte
maksimalt afvige med 10–15 sekunder. Det var meget sværere end
jeg havde troet det muligt – og så skulle den jo holdes på engelsk. På
trods af, at vi havde det meste af en uge at forberede os, var alle både
nervøse og spændte. Men præsentationerne gik alligevel rigtig godt og
for de få, der havde problemer undervejs, lod vi andre som om, at de
gjorde det rigtig godt.
så med i bagagen hjem fra sommerskolen havde jeg, foruden nyttige
faglige teknikker, nu også gode kontakter til faglige aktive unge i andre
lande, og også til en række organisationer – både nogle, der ligner DFL
og DFLU, og til andre der bestemt ikke har mange lighedspunkter. Jeg
fik også øget min sociale kompetence, er blevet mere sikker på mig selv,
specielt hvis jeg skal tale engelsk.
og sidst men ikke mindst, så havde jeg haft en fantastisk tur. De mennesker
jeg mødte har jeg fortsat kontakt til.
Alt i alt, vil jeg varmt anbefale Uni-Europe Youth summer school til
enhver ny tillidsrepræsentant under 35 år – eller måske vinterskolen,
som også skulle være en mulighed. Måske afholdes den på et fantastisk
italiensk skisportssted.
Tekst og foto: Kim Faurdal, redaktionen