Basen - serviceniveau .pdf - Fredericia Kommune
Basen - serviceniveau .pdf - Fredericia Kommune
Basen - serviceniveau .pdf - Fredericia Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Basen</strong>- <strong>serviceniveau</strong>.<br />
Social læring.<br />
Relationer – Fællesskab – Inklusion – Udfordringer<br />
Indsatsområder<br />
Innovative læringsmiljøer<br />
Målrettede løsninger til alle børn og unge<br />
Sundhed og fysisk udfoldelse<br />
Børn og unge med ansvar og medindflydelse i en globaliseret verden.<br />
<strong>Basen</strong>´s kerneopgave:<br />
At lære børn og unge følelsesmæssige- og sociale kompetencer og at indgå i fællesskaber, samt<br />
støtte dem gennem børne- og ungdomslivets udfordringer.<br />
1 . Historie og kultur:<br />
Som ansat på <strong>Basen</strong> skal man tage ansvar, det skal være noget man glæder sig over og stræber<br />
efter. Ansvar kan få mennesker til at udvikle sig, trives og præstere mere. For <strong>Basen</strong> er frihed<br />
under ansvar noget helt centralt. Det er et middel til at mobilisere den menneskelige energi,<br />
kunnen og kreativitet til fordel for klubbens børn og unge. På <strong>Basen</strong> skal man arbejde selvstændigt<br />
og have viljen til at udvikle sig i takt med nytænkning på området. Man skal være faglig bevidst og<br />
villig til løbende at uddanne/efteruddanne sig. Man skal vide, at fleksibilitet og omstilling er<br />
nødvendige elementer i moderne klubarbejde. I det daglige skal alle deltage aktivt i<br />
kommunikations- og informationsarbejdet.
2 . Personalesammensætning:<br />
På <strong>Basen</strong> er ansat :<br />
Lissi Jeppesen pædagogisk leder<br />
Kenneth Lauridsen Rix pædagog<br />
Susanne Hansen pædagog<br />
Pernille Foged pædagog<br />
Jesper Mikkelsen klubpædagog<br />
Helle Poulsen pædagog<br />
Kirsten Olsen pædagog<br />
Ken Holst pædagog<br />
Knud Ravnsborg klubpædagog<br />
Derudover vil der løbende være 1-2 pædagogstuderende og med mellemrum<br />
virksomhedspraktikanter fra Jobcentret.<br />
3. Pausekultur:<br />
Alle har krav på pauser. På <strong>Basen</strong> afvikler de fleste deres pauser blandt børnene. Det vil betyde, at<br />
du vil opleve at se ansatte spise madpakker, drikke kaffe, spise frugt eller bare se en voksen sidde<br />
og slappe lidt af.<br />
4 . Husregler:<br />
På personalemøder, medlemsmøder og Klubrådsmøder aftales der løbende husregler, som er<br />
tilpasset brugerne, årstiden og aktiviteterne. Vi bestræber os på så få som muligt.<br />
5 . Medbestemmelse :<br />
a. Medlemsmøder afholdes for alle medlemmer ca. 1 gang om måneden.<br />
b. Børneråd afholdes for et mindre antal – frivillige - umiddelbart efter medlemsmøderne.<br />
c. Klubrådsmøder for forældre, unge, og medarbejderrepræsentant afholdes 4 gange om<br />
året.<br />
d. Distriktsbestyrelse for de 4 formænd fra Klubrådene, unge, medarbejderrepræsentant og<br />
lederrepræsentant fra SYD afholdes 4 gange om året.<br />
e. Fællesrådsmøder med politikere afholdes som for distriktsbestyrelsesmøderne.<br />
Under sygdom, kurser osv. kan vi blive nødt til at udsætte punkt a og b til en anden dag.
6 . Skolefridage og ferier:<br />
På skolefridage – som ikke er helligdage - holder <strong>Basen</strong> åben fra kl. 8.00 – 17.00. I skoleferier er<br />
der ligeledes åbent fra kl. 8.00 – 16.00/17.00 I skolernes sommerferie vil der i tre af ugerne dog<br />
kun være et tilbud i SYD.<br />
Lukkedage – dagen efter Kr. Himmelfartsdag og i enkelte tilfælde dagene mellem jul og nytår.<br />
7 . Hjemmeside:<br />
<strong>Basen</strong>s hjemmeside – FK-BASEN.DK – er info vedr. alle relevante oplysninger om klubben og<br />
hvad, der sker i klubben. Det forventes at alle forældre holder sig opdateret. Har I ikke<br />
mulighed for PC adgang, kan I henvende jer i klubben, og få information udleveret. HUSK at<br />
jeres barn/børn kan gå glip af aktiviteter eller oplevelser, hvis I ikke tjekker hjemmesiden.<br />
8 . Glidende overgang:<br />
Indtil endelig udmelding om ny struktur – følges den vedtagne model for Klub 7000.<br />
Vi kan se os nødsaget til at udsætte besøg fra SFOen, hvis vi er få medarbejdere på arbejde.<br />
9 . Traditioner og aktiviteter :<br />
På <strong>Basen</strong> har vi tradition for MGP, årlig udflugt, overnatninger, fritterfest, nytårsfest og<br />
julehyggeafslutning. Ligeledes deltager vi i div. aktiviteter arrangeret af Ungdomsringen, Klub<br />
7000.<br />
Vi har er højt aktivitetsniveau, som vi som udgangspunkt gerne vil bibeholde. Vi kan se os<br />
nødsaget til at regulere niveauet efter svingende antal medarbejdere (sygdom, kurser, ferier<br />
m.m.).<br />
10 . Bespisning:<br />
På skoledage vil der blive serveret et mellemmåltid – typisk brød, frugt, grønt- og i enkelte<br />
tilfælde et varmt måltid eller kage. På skolefridage vil der være morgenmad, frokost og et<br />
mellemmåltid om eftermiddagen.<br />
11 . Ind og udmeldelser:<br />
Indmeldelse af et barn på <strong>Basen</strong> sker skriftligt, enten via Glidende Overgang fra SFO eller ved kontakt til<br />
<strong>Basen</strong>. Ligeledes sker udmeldelsen af et barn skriftligt – mail – eller ved personlig henvendelse til<br />
<strong>Basen</strong>. Opsigelsesvarslet er på 1 måned – pr. den 1. I måneden.<br />
12 . Gæst på <strong>Basen</strong>:<br />
Børn, der ikke er meldt ind, skal henvende sig til en voksen, i det samme de træder ind på <strong>Basen</strong>s<br />
område. Der spørges ind til formålet med besøget og om tidsrummet for besøget. Herefter henvises til
Lissi eller Jesper. Gæster kan ikke optage aktiviteter fra medlemmerne. F.eks.: Få tider på X-Box, Pc osv.<br />
samt få mad.. Man kan være gæst max. 2 gange, hvis andet ikke er aftalt.<br />
Hvis der er personalefravær p.g.a. af sygdom, møder og lignede kan man risikere at få et nej, til at være<br />
gæst på <strong>Basen</strong><br />
13 . Telefon og aftaler:<br />
Børn kan ved særlige tilfælde benytte <strong>Basen</strong>s telefon. Det vurderes i hvert tilfælde hvor vigtigt det er,<br />
og der spørges ind til hvem, hvad og hvorfor der ringes, eller om det kan løses på andre måder.<br />
Forældre og børn opfordres til, at lave aftaler om morgenen.<br />
I tilspidsede tidspunkter er det ikke altid muligt at tage telefonen eller lede efter jeres børn, for at<br />
overlevere beskeder, så det er derfor meget vigtigt, at I lave aftaler med jeres børn.<br />
Det er vigtigt, at alle forældre taler med deres barn om at de huske tasker, sportstøj, nøgler,<br />
cykelhjelme m.m. – også på skolen. Vi kan ikke love, at vi kan gå med et enkelt barn på skolen, for at<br />
lede efter ovenstående.<br />
Vælger barnet at medbringe spillemaskine, telefon, Ipad eller lign. er det på eget ansvar.<br />
14 . Aftenklub – ude/inde:<br />
Aftenklubben, for 6. – 9. Klasse, på <strong>Basen</strong> holder åbent 2 gange ugentligt og er et værested,<br />
hvor unge har mulighed for at mødes over diverse spilleconsoler, musikrum og hvad <strong>Basen</strong><br />
ellers har af tilbud. Vi bestræber os på, at være der hvor de unge er, ude såvel som inde og står<br />
altid til rådig for snak, hygge eller andet.<br />
Vi kan ved sygdom, møder o.s.v. se os nødsaget til at lukke for f.eks. kælderen eller andre<br />
lokaler. Lukning af diverse lokaler i en periode, kan også ske, hvis inventaret er blevet dårligt<br />
behandlet.<br />
15 . Tværprofessionelt samarbejde:<br />
Alle ansatte på <strong>Basen</strong> prioriterer det tværprofessionelle arbejde højt, idet vi anser det som en<br />
vigtig del i udførelsen af vores kerneopgave for det enkelte barn/ung, hvis nødvendigheden for<br />
samarbejde er til stede.<br />
16 . Samtykkeerklæring :<br />
En samtykkeerklæring er der behov for, når vi skal samarbejde med andre fagområder, som<br />
ikke hører under den samme lovgivning, som <strong>Basen</strong> gør. I tilfælde af, at der er brug for en<br />
samtykkeerklæring, kontakter vi forældrene, som skal underskrive erklæringen.<br />
17 . Underretning :
I tilfælde af, at vi skal udarbejde en underretning, gør vi dette skriftligt og forældrene vil altid<br />
blive bekendtgjort med underretningen. En underretning har følgende formål:<br />
Den skal sikre, at barnet og familien hurtigt får tilbudt hjælp<br />
Den er dokumentation for faktiske forhold<br />
Den er et arbejdsredskab i sagsbehandlingsprocessen<br />
Den er retssikkerhedsgrundlag i forbindelse med trufne beslutninger<br />
18 . Pædagogisk friplads :<br />
Der skal søges om økonomisk friplads, før der kan søges om pædagogisk friplads. Ansøgning<br />
om økonomisk friplads skal sendes til Borgerservice, pladsanvisningen, i <strong>Fredericia</strong> <strong>Kommune</strong>.<br />
Såfremt der ikke opnås fuld økonomisk friplads kan der i henhold til dagtilbudsloven § 43 stk.<br />
4, søges om pædagogisk friplads.<br />
Sagsbehandlingen af pædagogisk friplads foretages af Institutionsafdelingen i <strong>Fredericia</strong><br />
<strong>Kommune</strong>.<br />
Eventuelle spørgsmål bedes rettet til Pladsanvisningen, tlf. 7210 7710.<br />
19 . SSP – Handlingsaftaler.<br />
Vi er en del af SSP arbejdet i <strong>Fredericia</strong>, som er betegnelsen for det kriminalitetsforebyggende<br />
arbejde og titlen tager udgangspunkt i de oprindelige deltagere: Skoler, Socialforvaltning og<br />
Politi (deraf navnet SSP). I <strong>Fredericia</strong> kommune er der sidenhen koblet flere aktører med i<br />
dette samarbejde. Både klubområdet og UU-vejledningen er nu en del af det<br />
kriminalitetsforebyggende arbejde.<br />
I forbindelse med dette samarbejde kan det forekomme, at der skal udarbejdes en<br />
handlingsaftale, hvilket går ud på at samle netværket omkring, og med, den unge. Forældrene<br />
og den unge er altid en del af aftalen. Andre kan eksempelvis være: en lærer, eller<br />
klubmedarbejder. Netværket er de personer som er omkring den unge. Handlingsaftalen har<br />
det sigte at få ressourcepersoner, eller den unges netværk, til at byde ind med handlinger som<br />
gør, at den unge ikke havner i ny kriminalitet.<br />
Se følgende side, hvis mere information ønskes.<br />
http://www.fredericia.dk/klub7000/dmk/Sider/Undersider/SSP-samarbejde.aspx<br />
20 . AKT - medlemmer med særlige behov :<br />
AKT står for adfærd, kontakt og trivsel. <strong>Basen</strong> har en AKT-pædagog, som bl.a. bruges som<br />
vejledningsperson og sparringspartner i forbindelse med særlige problemstillinger omkring<br />
børn og familier. I forhold til de børn der har særlige behov, men ikke er en del af special
gruppen laves der, når forholdene tillader det, specielle arrangementer eller lignede med<br />
udgangspunkt i det enkelte barn.<br />
21 . Specialgruppen :<br />
<strong>Basen</strong> har en special gruppe, for børn med diagnoser, primært ADHD/ ADD diagnosen. ADHD<br />
er en forkortelse for diagnosen: Attention Deficit/Hyperactivity Disorder, det vil sige<br />
forstyrrelser af opmærksomhed, aktivitet og impulsitivitet.<br />
Fa. <strong>Kommune</strong>s visitationsudvalg vurderer på baggrund af <strong>Basen</strong>s udarbejdede handleplaner på<br />
hvert specialbarn, om barnet kan optages i gruppen. I specialgruppen er der plads til 8 børn og<br />
d.d. er der visiteret 11 børn.<br />
Vi planlægger aktiviteter specielt målrettet gruppen, samt arrangementer for deres forældre,<br />
men opfordrer ligeledes børnene til at deltage i <strong>Basen</strong>s daglige aktiviteter og forældrene til at<br />
deltage i diverse forældrearrangementer på <strong>Basen</strong>. Derudover tilbydes både børnene og<br />
forældrene, samtaler med udgangspunkt i barnets trivsel. Gruppen har en primær/<br />
kontaktpædagog som hver dag er omkring dem og som står for den tætte forældrekontakt og<br />
det tværfaglige samarbejde.<br />
Ved behov for yderligere information opfordrer vi til personlig henvendelse.<br />
På <strong>Basen</strong> har vi en folder med beskrivelse af specialtilbuddet, som kan udleveres.<br />
Bemærkning fra klubrådet :<br />
Servicebeskrivelsen er godkendt den 28.02.13. med følgende bemærkninger :<br />
Materialet indeholder en beskrivelse af <strong>Basen</strong>s personalepolitik, samarbejdspolitik og<br />
retningslinier for medlemmerne. Demokratiarbejdet er beskrevet ligesom der er fokus på<br />
brugere – ansatte – forældre.<br />
Sund fornuft – til gavn for alle !