Download som PDF-fil - FOA

More documents

Recommendations

Info

Klageinstansen beklagede, at der var opstået en misforståelse, men fandt i øvrigt ikke anledning til kritik. Klageinstansen fremhævede, at klagerens situation nu var sådan, at afdelingen – evt. med Forbundets hjælp – måtte kræve, at hun havde krav på fastansættelse. 35-2004 FOA, Forbundet indklaget. Klage over, at Forbundet indgik forlig vedrørende afskedigelse. En kørselsleder blev afskediget, og vedkommende afdeling sendte sagen til Forbundet, der indgik i forhandlinger med vedkommende busselskab. Man forligte sagen således, at klageren fik sit opsigelsesvarsel forlænget med 1 måned og blev i øvrigt fritstillet. Klageren kunne ikke godkende forliget og klagede til Klageinstansen, der udtalte, at man ikke kunne kritisere det skøn, der førte til, at Forbundet ikke ville videreføre sagen ved et afskedigelsesnævn, idet man fandt det tvivlsomt, om man kunne trænge igennem med det synspunkt, at der var tale om en usaglig afskedigelse. Klageren havde endvidere anført, at han var valgt som talsmand, og som sådan havde krav på et forlænget opsigelsesvarsel. Dette blev bestridt af busselskabet, og Klageinstansen fandt det tvivlsomt, om klageren kunne få medhold i dette synspunkt. 38-2004 FOA, Helsingør indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med afskedigelse. En social- og sundhedshjælper blev afskediget den 29. oktober 2003 til fratræden med udgangen af april 2004. Hun blev fritstillet i opsigelsesperioden og fik en godtgørelse på 2 måneders løn i medfør af funktionærlovens § 2a. Afdelingen forhandlede sig frem til, at godtgørelsen blev fastsat til 3 måneders løn. Hun henvendte sig til sin tillidsrepræsentant i anledning af meddelelsen om den påtænkte afsked, men protesterede ikke mod denne. Afdelingen fik først besked om afskedigelsen efter indsigelsesfristens udløb. I perioden fra 2001 indtil afskedigelsen havde der været afholdt et betydeligt antal møder om samarbejdsvanskeligheder i klagerens gruppe. Klageinstansen udtalte, at der ikke var grundlag for at kritisere afdelingen. Man kunne ikke forvente, at afdelingen kunne opnå et bedre resultat. 39-2004 FOA, Social- og sundhedsafdelingen i Storkøbenhavn indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med en afskedigelse. På grund af et for stort sygefravær modtog en social- og sundhedshjælper meddelelse om, at man agtede at opsige hende med sædvanligt opsigelsesvarsel. Umiddelbart derefter blev hun bortvist, idet hun var udeblevet fra arbejdet, uden at arbejdsstedet havde fået lægeerklæring gældende fra den 1. sygefraværsdag. Der forelå ikke nogen aftale om, at arbejdsstedet var berettiget til at få en sådan lægeerklæring. Klagerens faglige afdeling gjorde gældende, at bortvisningen var ulovlig, og forhandlede sig frem til, at bortvisningen blev anerkendt som en opsigelse med sædvanligt varsel. Klageinstansen udtalte, at det beroede på et skøn, om man skulle have fastholdt, at der skulle afgives en ny opsigelse, der ville fremrykke afskedigelsestidspunktet 2 måneder, men Klageinstansen fandt efter en helhedsvurdering, at der ikke var grundlag for at kritisere det skøn, der var udøvet. 41-2004 FOA, Social- og Sundhedsafdelingen i Storkøbenhavn indklaget. Klage over afslag på hvilende medlemskab under pædagoguddannelse. OAA, Hovedledelsen traf efter samråd med Social- og Sundhedsafdelingen i Storkøbenhavn bestemmelse om tilbagebetaling af kontingent m.v., da man fandt, at klageren havde fået utilstrækkelig vejledning i forbindelse med påbegyndelsen af hendes studium. 1-2005 FOA, Viborg indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med tilrettelæggelse af aften- og nattevagter. En social- og sundhedshjælper, der arbejdede som aftenvagt, fik sit vagtskema lagt om. Hun drøftede sagen med sin afdeling, der oplyste, at man ikke var i stand til at gøre indsigelse, da ændringen var varslet 5 måneder før, den skulle ske. Klageinstansen fandt ikke grundlag for
kritik af afdelingen, men da klageren havde udtalt, at hun mente, at FOA burde gøre mere for aften- og nattevagter, blev hendes henvendelse videresendt til Forbundet. 2-2005 FOA, Århus indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med afskedigelse. En social- og sundhedshjælper, der havde været ansat i ca. ½ år, ønskedes bortvist i oktober 2004 på grund af tjenstlige forsømmelser. Den 8. november forhandlede afdelingen sig frem til, at den pågældende fratrådte den 30. november med fritstilling og fuld løn indtil denne dato. Klageren tiltrådte dette, men klagede senere til Klageinstansen, der udtalte, at det altid er et skøn, om man skal protestere mod et ønske om bortvisning, eller om man skal forsøge at forhandle sig frem til en mindelig aftale. I det pågældende tilfælde fandt Klageinstansen, at man næppe kunne have opnået et bedre resultat end det, man indgik aftale om den 8. november. 3-2005 KLS indklaget. Klage over manglende opbakning i forbindelse med forhandling om Ny Løn. En rengøringsassistent klagede over, at hun ikke trods 9 års ansættelse havde fået noget ud af Ny Løn. Klageinstansen indhentede en erklæring fra KLS, der oplyste om de forhandlinger, man havde haft med den pågældende kommune, og på dette grundlag udtalte Klageinstansen, at man ikke fandt, at der var grundlag for at rejse kritik af KLS´ indsats i sagen, men at man fuldt ud forstod klagerens irritation over, at hun ikke havde fået noget ud af Ny Løn, ligesom man måtte beklage det dårlige arbejdsklima, der åbenbart var for rengøringsassistenter i kommunen. 4-2005 FOA, Frederikshavn indklaget. Klage over manglende bistand i forbindelse med afskedigelse. På et møde, som klageren blev indkaldt til kl. 6.00 om morgenen, og som foregik kl. 8.00, blev en dagplejer med mere end 25 års anciennitet mødt med et krav om bortvisning, fordi hun urigtigt i en indberetning til kommunen - vist nok en måned før - havde anført, at hun havde haft et gæstebarn i pleje. Klageinstansen beklagede, at afdelingen havde accepteret, at der var grundlag for en afskedigelse på grund af manglende tillid til klageren på det noget løse grundlag, man havde. Klageren havde fastholdt, at hun ikke havde villet vildlede kommunen. Det var også beklageligt, at hun kun fik meget kort tid til at overveje sin situation, inden hun accepterede afskeden. Klageinstansen udtalte, at afdelingen ved denne handlemåde kunne have medvirket til, at klageren havde lidt et retstab. Klageinstansen havde dog ikke tilstrækkelig mulighed for nærmere at vurdere størrelsen af dette, men fandt, at klageren burde have en kompensation for den ulempe, hun havde haft, idet hun ikke havde fået den bistand, som hun som medlem af FOA havde krav på. Denne kompensation blev fastsat til 20.000 kr. 5-2005 FOA, Århus indklaget. Klage over en aftale, der var en udmøntning af en generalforsamlingsbeslutning. En næstformand i pædagogisk sektor klagede over, at hans post ikke længere skulle være lønnet i henhold til en generalforsamlingsbeslutning. Klageinstansen indhentede en erklæring fra afdelingen og afviste klagen, idet man fandt, at sagen vedrørte et internt politisk anliggende. 6-2005 FOA, Forbundet indklaget. Klage over langsommelig behandling af en lønsag. En social- og sundhedsassistent henvendte sig den 3. maj 2003 til sin afdeling om sin lønindplacering. Afdelingen videresendte sagen til Forbundet den 2. december s.å. Hun indgav klage i marts 2005 over den langsommelige sagsbehandling, der på dette tidspunkt ikke var afsluttet. FOA, Forbundet beklagede den lange ekspeditionstid, og Klageinstansen gav udtryk for, at klageren ikke havde fået den behandling, hun kunne forvente som et medlem af FOA.
Page 2 and 3: FOAs KLAGEINSTANS Sekretariat: Stau
Page 4 and 5: FOA´s KLAGEINSTANS BERETNING 2005
Page 6 and 7: Afgørelser i klager indkommet til
Page 8 and 9: Omtale af FOA´s Klageinstans afgø
Page 12 and 13: 7-2005 OAA, Lokalenheden Esbjerg in
Page 14 and 15: 20-2005 FOA, Fredericia indklaget.
Page 16 and 17: STATISTISK OVERSIGT Klagernes forde
Page 18 and 19: Klagernes fordeling på forbund, af
Page 20: Klagen Klagen indgives direkte til

Download som PDF-fil - FOA

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?