28.07.2013 Views

Download som PDF-fil - FOA

Download som PDF-fil - FOA

Download som PDF-fil - FOA

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Sagen blev afgjort af Klageinstansen, der udtalte, at man fandt det beklageligt, at man ikke<br />

allerede i forbindelse med aftalen i juli 2003 havde klar oversigt over, hvilke konsekvenser<br />

aftalen måtte have for klageren i lyset af, at hun skulle tilbagebetale den understøttelse, hun<br />

havde oppebåret forud for aftalen. Det var ligeledes beklageligt, at man ikke inden forliget af<br />

23. januar 2004 havde oversigt over dette, og navnlig var det meget beklageligt, at forliget<br />

blev indgået med et sådant ordvalg, at man fra kommunens side kunne afvise, at hun havde<br />

yderligere krav. I forbindelse med indgåelse af dette forlig var det for Klageinstansen åbenbart,<br />

at der var sket et kommunikationssvigt mellem LFS og <strong>FOA</strong>, Forbundet, og Klageinstansen<br />

stillede sig uforstående overfor, at FLS´ forhandler kunne anbefale klageren at underskrive<br />

forliget uden forbehold, når han var af den opfattelse, at man stadig skulle forhandle spørgsmålet<br />

om efterregulering af hendes løn.<br />

Det var utvivl<strong>som</strong>t, at sagsbehandlingen havde været meget belastende for klageren, og Klageinstansen<br />

fandt det derfor rettest, at hun <strong>som</strong> kompensation herfor fik udbetalt et beløb af<br />

LFS på 20.000 kr.<br />

27-2004 <strong>FOA</strong>, Silkeborg indklaget.<br />

Spørgsmål om berettigelse af et vilkår, <strong>som</strong> blev stillet i forbindelse med udbetaling af kompensationsbeløb.<br />

Sagen blev genoptaget, da afdelingen i forbindelse med udbetalingen af kompensationsbeløbet<br />

stillede krav om, at klageren skulle betragte sagen mod <strong>FOA</strong> <strong>som</strong> afsluttet. Dette vægrede hun<br />

sig ved, og hendes advokat var enig heri og meddelte, at han agtede at anlægge sag mod<br />

kommunen.<br />

Afdelingen forespurgte Klageinstansen ”hvor længe vi med rimelighed skal lade vores tilbud<br />

om udbetalingen af de 10.000 kr. være åben.”<br />

Klageinstansen meddelte, at ”tilbudet skal stå ved magt indtil videre – dog uden at der stilles<br />

krav om, at sagen i forhold til <strong>FOA</strong> er afsluttet.”<br />

32-2004 KLS indklaget.<br />

Klage over manglende rådgivning i forbindelse med udmeldelse af a-kassen med den virkning,<br />

at der ikke kunne udstedes efterlønsbevis med tilbagevirkende kraft.<br />

En rengøringsassistent udmeldte sig af arbejdsløshedskassen og fagforeningen i 2001. Den 11.<br />

december 2003 traf Arbejdsmarkedets Ankenævn afgørelse om, at hun ikke kunne få udstedt<br />

efterlønsbevis med tilbagevirkende kraft. Hun klagede over, at hun i forbindelse med udmeldelsen<br />

ikke havde fået tilstrækkeligt rådgivning af sin tillidsrepræsentant. KLS oplyste, at man<br />

bl.a. havde drøftet sagen med den forhenværende tillidsrepræsentant, der anførte, at hun i<br />

overensstemmelse med de interne regler ikke havde foretaget personlig rådgivning i a-kasse-<br />

og efterlønsspørgsmål, men KLS beklagede, at den givne rådgivning ikke havde været tilstrækkelig,<br />

idet det materiale, der var blevet udsendt på skrift – breve, artikler i fagblade m.v.<br />

– tydeligvis ikke i dette tilfælde havde sikret, at klageren kunne forstå, hvilken fordel hun kunne<br />

have haft ved at søge et efterlønsbevis i 1999.<br />

Klageinstansen tilsluttede sig denne beklagelse, men meddelte, at man ikke kunne foretage sig<br />

videre i sagen.<br />

33-2004 <strong>FOA</strong>, Hjørring indklaget.<br />

Klage over urigtige oplysninger og manglende bistand i forbindelse med en flerhed af tidsbegrænsende<br />

ansættelser.<br />

Klageren havde gennem flere år haft vikariater <strong>som</strong> social- og sundhedshjælper og rettede i<br />

den anledning henvendelse til afdelingen, der oplyste, at hun nu skulle have fast ansættelse.<br />

Dette anførte hun overfor kommunen, der meddelte, at afdelingen havde accepteret, at hun<br />

blev ansat <strong>som</strong> vikar. Dette blev bestridt af afdelingen, der oplyste, at man alene havde haft<br />

generelle forhandlinger med kommunen om dette spørgsmål.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!