Download som PDF-fil - FOA

More documents

Recommendations

Info

20-2005 FOA, Fredericia indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med en afskedigelse. På grund af samarbejdsvanskeligheder blev en serviceleder indkaldt til en tjenstlig samtale med kommunens repræsentanter i december 2003. Det aftaltes, at en arbejdspsykolog skulle forsøge at hjælpe parterne med at få løst problemerne, og parterne skulle mødes igen, såfremt samarbejdsproblemerne ikke blev løst. Det lykkedes ikke for arbejdspsykologen at nå et resultat, og klageren blev afskediget med sædvanligt varsel på grund af sygdom, men med en kompensation på 2 måneders løn. Klagen gik i det væsentlige ud på, at klageren på intet tidspunkt havde haft lejlighed til at fremkomme med sin opfattelse af baggrunden for samarbejdsproblemerne, ligesom klageren mente, at der som lovet skulle være afholdt nye forhandlinger, da arbejdspsykologen måtte opgive at komme videre. Klageinstansen udtalte, at det, selv om det nok ikke have givet en andet resultat, ville have været ønskeligt, om afdelingen i højere grad havde været lydhør overfor klagerens version af baggrunden for samarbejdsproblemerne, således at dette var kommet frem under forhandlingerne med kommunen, ligesom man burde have fastholdt – som aftalt – at der skulle være foretaget nye forhandlinger, inden afskedigelsen blev iværksat. 21-2005 FOA, Social- og Sundhedsafdelingen i Storkøbenhavn og FOA, Forbundet, indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med en afskedigelse. I forbindelse med en sigtelse for tyveri opsagde klageren sin stilling som hjemmehjælper. Opsigelsen skete i tilslutning til en samtale, som hun havde uden bisidder med sin gruppeleder. Hun henvendte sig til sin afdeling, der gjorde gældende, at der forelå en forvaltningsmæssig fejl, hvilket kommunen afviste. Afdelingen henvendte sig til Forbundet, der ikke fandt tilstrækkelig grundlag for at indtræde i sagen. Forbundet bevilligede klageren advokatbistand under tyverisagen. Hun blev tiltalt for mandatsvig og blev frifundet, idet retten lagde vægt på hendes forklaring om, at hun kun havde købt ind til fordel sin klient. Klageinstansen udtalte, at man meget måtte beklage, at forbundet ikke ville støtte afdelingen i dennes bestræbelser på at sætte spørgsmålstegn ved gyldigheden af den skete opsigelse på grundlag af forhandlingen uden besidder med klagerens gruppeleder. Klageinstansen fandt, at forbundet burde have taget forbehold, således at sagen kunne være blevet rejst påny i lyset af den frifindende dom. Imidlertid fandt Klageinstansen, at udfaldet af en evt. sag var så tvivlsom, at der efter omstændighederne ikke var grundlag for at tilkende klageren en godtgørelse. 22-2005 FOA, Kolding indklaget. Klage over forlig mellem en afdeling og en kommune. En social- og sundhedshjælper klagede over, at hun ikke var blevet orienteret om de forhandlinger, der foregik mellem vedkommende afdeling og kommunen om efterbetaling i anledning af, at hun havde måttet arbejde på planlagte fridage. Klageinstansen beklagede, at hun ikke var blevet holdt orienteret om de forhandlinger, der pågik, men fandt ikke grundlag for at kritisere det forlig, der var indgået. 23-2005 FOA Odense indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med en afsked. En plejehjemsassistent indgik efter aftale med sin afdeling en aftale om, at hun blev afskediget med 6 måneders varsel og blev fritstillet i perioden frem til ophørstidspunktet. Ifølge aftalen ”kunne ophøret ikke væsentligt tilskrives nogen af parterne.” Klageinstansen udtalte, at der vel havde været nogle misforståelser mellem klageren og hendes afdeling under sagens forløb, men de havde efter Klageinstansens opfattelse været uden betydning for resultatet, som Klageinstansen ikke fandt grundlag for at kritisere.
Klageinstansen tilføjede, at en afskedigelse, der reelt skyldes samarbejdsproblemer, altid vil give anledning til frustrationer hos den afskedigede, særligt hvis den pågældende er en dygtig og engageret medarbejder. Man må imidlertid acceptere, at dette efter dansk ret var en mulighed, som arbejdsgiveren havde. 24-2005 KLS indklaget. Klage over manglende svar i forbindelse med en henvendelse om lønberegning. Afdelingen beklagede, at man ikke havde svaret, da klageren allerede i 2001 havde rettet henvendelse om sine lønsedler. Baggrunden var, at man ikke kunne finde fejl i de pågældende lønsedler. Man var enig i, at klageren havde været udsat for manglende sagsbehandling, og man ville gerne udrede en erstatning til hende. Klageinstansen fastsatte kompensationsbeløbet til 2.500 kr. 25-2005 PMF Mellem Broerne indklaget. Klage over utilstrækkelig rådgivning i forbindelse med feriepenge. En pædagogmedhjælper skiftede fra heltidsansættelse til ansættelse med 22 timer om ugen og fik i den forbindelse ikke rådgivning om, hvilken betydning det havde for hendes ret til ferie med løn. Klageinstansen tiltrådte, at afdelingen ikke i egentlig forstand var erstatningsansvarlig, men fandt, at afdelingen burde betale en kompensation på 1.000 kr.i anledning af, at klageren ikke havde fået den bistand, som Klageinstansen fandt, hun burde have haft. 26-2005 LFS indklaget. Klage over utilstrækkelig bistand i forbindelse med afsked. En dagplejeassistent klagede over det forlig, LFS havde indgået med kommunen om hendes afsked. Hun tiltrådte ikke forliget og blev afskediget med en fratrædelsesgodtgørelse i overensstemmelse med funktionærloven. Klageinstansen rettede henvendelse til FOA, Forbundet, der drog omsorg for, at afskedigelsessagen blev genoptaget og gennemført med et væsentligt bedre resultat for klageren.
Page 2 and 3: FOAs KLAGEINSTANS Sekretariat: Stau
Page 4 and 5: FOA´s KLAGEINSTANS BERETNING 2005
Page 6 and 7: Afgørelser i klager indkommet til
Page 8 and 9: Omtale af FOA´s Klageinstans afgø
Page 10 and 11: Klageinstansen beklagede, at der va
Page 12 and 13: 7-2005 OAA, Lokalenheden Esbjerg in
Page 16 and 17: STATISTISK OVERSIGT Klagernes forde
Page 18 and 19: Klagernes fordeling på forbund, af
Page 20: Klagen Klagen indgives direkte til

Download som PDF-fil - FOA

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?