7-9-13 Godt psykisk arbejdsmiljø - FOA

P S Y K I S K A R B E J D S M I L J Ø
9
Om at finde hjælp til det psykiske
arbejdsmiljø
FOA – Fag og Arbejde
I din lokale FOA-afdeling kan du få hjælp og støtte samt rådgivning om, hvor der er mere
hjælp at hente til kortlægning og løsning af problemerne. Afdelingen kan hjælpe på flere
måder:
■ I forbindelse med konkrete arbejdsskade- eller erstatningssager
■ Som "problemknuser" på din arbejdsplads
■ Som medarrangør af fx temamøder inden for forskellige arbejdsmiljøtemaer.
Eksterne rådgivere
Arbejdsmiljørådgivere og private konsulentfirmaer kan hjælpe med kortlægninger, trivselsundersøgelser
og udarbejdelse af løsningsforslag i samarbejde med ledelse og medarbejdere.
Arbejdstilsynet (AT)
AT's rolle er at kontrollere, om det psykiske arbejdsmiljø er i orden, og målet er, at de skal
ud og besøge alle danske arbejdspladser og foretage en screening. Hvis der er problemer med
arbejdsmiljøet, kan de give påbud om rådgivning. Denne række af screeninger ligger fast.
Herudover kan man selv kontakte AT, og stille spørgsmål og få gode råd om det psykiske
arbejdsmiljø. Har man et konkret problem, kan AT kontaktes anonymt.
Arbejdsmedicinsk Klinik (AMK)
Der findes en række arbejdsmedicinske klinikker, som er specialister i arbejdsbetingede sygdomme,
og bl.a. vurderer og undersøger konkrete arbejdsskader. De har både arbejdsmedicinere
og arbejdspsykologer ansat. Du kan finde adresser og kontaktinformation om landets
AMK-klinikker på Arbejdstilsynets hjemmeside: www.at.dk.
Akut krisehjælp
En del arbejdspladser har aftaler med eksempelvis Falck Healthcare eller privatpraktiserende
psykologer om hurtig krisehjælp til de ansatte, hvis de i arbejdet har været udsat for en voldsom
psykisk belastning. Oftest er hjælpen afgrænset til følgevirkninger efter vold, overfald,
trusler og lignende. Desværre er det ikke alle arbejdspladser, der har nedskrevet retningslinier
for, hvornår og hvordan man kan trække på denne hjælp. Det er derfor en god idé at undersøge,
om I på din arbejdsplads har sådanne retningslinier, og om alle kender til dem.
Du kan naturligvis altid gå til din egen praktiserende læge eller en privatpraktiserende psykolog
(kræver ikke henvisning fra egen læge). Nogle arbejdspladser tilbyder gratis psykologhjælp
til ansatte – spørg evt. din tillidsrepræsentant, om din arbejdsplads har en sådan aftale.
Læse mere
Hertil kommer utallige hjemmesider på internettet, hvor du kan læse mere om psykisk
arbejdsmiljø. Se listen på side 54, hvor nogle af de bedste hjemmesider er angivet.
FOA – Fag og Arbejde | 23