7-9-13 Godt psykisk arbejdsmiljø - FOA

P S Y K I S K A R B E J D S M I L J Ø
Samarbejdsøvelsen
9
Det kollegiale samarbejde betyder meget for det psykiske arbejdsmiljø.
Denne øvelse går ud på, at en arbejdsgruppe eller et team taler om deres indbyrdes samarbejde.
Den kan bruges, hvis man har oplevet konkrete samarbejdsproblemer, eller hvis man
har et ønske om at styrke samarbejdet i en gruppe.
Metoden er helt enkelt, at gruppen samles til en debat. Det kan være en fordel at vælge en
tovholder, der kan guide gruppen igennem debatten. Man kan tage udgangspunkt i disse
spørgsmål:
■ Hvad er gruppens styrker og svagheder?
■ Hvilke resurser har vi hver især?
■ På hvilke måder er vi afhængige af hinanden?
■ På hvilke måder kan vi bruge og hjælpe hinanden?
■ Hvordan viser vi/kan vi vise, at vi respekterer hinandens arbejde?
■ Hvordan og hvornår giver vi/kan vi give hinanden tilbagemeldinger (ris og ros)?
Ved at debattere disse spørgsmål kan I få nogle ideer om, hvordan I kan bruge hinanden,
og hvilke resurser hver enkelt har.
Udover at tale specifikt om samarbejde, kan det være en fordel også at tale om jeres arbejdssituation
i det hele taget. Det styrker en gruppe, hvis man i fællesskab gør sig bevidst, hvilke
mål og rammer, der er for arbejdsopgaverne.
Debattér fx følgende spørgsmål:
■ Hvad er gruppens basale arbejdsopgave, målsætning og succeskriterium?
■ Afgrænsning af arbejdsopgaverne: Hvad skal vi, og hvad skal vi ikke?
■ Hvilke procedurer og retningslinier er der for gruppens arbejde. Kunne vi tænke os flere?
■ Hvilke resurser og hjælpemidler har vi. Hvad mangler vi?
■ Er instruktioner, information og oplæring i orden?
■ Ved vi nok om hinandens arbejdsopgaver?
■ Kan og skal arbejdet fordeles på en anden måde?
Husk at nedskrive konkrete forslag til, hvad der skal gøres noget ved, og at lave en opfølgnings-
og handleplan.
FOA – Fag og Arbejde | 47