PH. d. Bjørg Kjær - Bupl

More documents

Recommendations

Info

Hvad er der på spil? • Kommunale strukturer og logikker • Professionelle arbejdsdelinger • Professionelle identiteter • Økonomi • Institutionskultur Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Ofte sete kvalitetsparametre • Personalets uddannelsesniveau • Antal børn pr. personale Men: der er ingen entydig forbindelse mellem højt uddannelsesniveau hos personalet og høj kvalitet. Der er ingen entydig forbindelse mellem høj personaletæthed i forhold til antallet af børn og høj kvalitet. Gode forhold er en forudsætning, men ingen garanti! Derimod er højt • Sygefravær • Personalegennemstrømning relativt pålidelige indikatorer på at kvaliteten er lav Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Page 1 and 2: Inklusion på dagsordenen - hvad ha
Page 3 and 4: Reformerne: lidt baggrund • Den d
Page 5 and 6: Bistandsloven • § 69. Kommunalbe
Page 7 and 8: Lovmæssigt er området boomet side
Page 9 and 10: Inklusion -normative aspekter • I
Page 11 and 12: FNs børnekonvention To tendenser:
Page 13 and 14: Inklusion - normative aspekter Hvad
Page 15 and 16: Barrierer i relation til inklusions
Page 17: Modstridende logikker • Målrette
Page 21 and 22: • Holdninger • Viden Institutio
Page 23 and 24: Problemområder som opmærksomhedsp
Page 25 and 26: Opmærksomhedspunkt 1 Kollegialitet
Page 27 and 28: Opmærksomhedspunkt 2 Kommunikation
Page 29 and 30: Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Page 31 and 32: Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Page 33 and 34: Opmærksomhedspunkt 3 Personalets r
Page 35 and 36: Opmærksomhedspunkt 5 Hjemlighedsid
Page 37: Referencer • Bundgaard, Helle (20

PH. d. Bjørg Kjær - Bupl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?