PH. d. Bjørg Kjær - Bupl

More documents

Recommendations

Info

Kollegialitet • Når faglighedens rationale dominerer: • Den kollegiale relation tager udgangspunkt i faglighed (professionel identitet) • Den kollegiale relation er saglig i sin karakter • Den kollegiale relation bygger på høj grad af konkretion • Den kollegiale relation skaber intern selvjustits Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Opmærksomhedspunkt 2 Kommunikationskultur • Normer og regler for hvad og hvordan det er muligt at tale om – Dekobling mellem symbolsk og praktisk mesterskab – Italesættelsen bliver følelsesbåret og inderlig (og forbudt at problematisere) eller diffus og ukonkret (og mulig at diskutere som en holdning) • Dekoblet kommunikativ orden er en effektiv barriere mod analyse af såvel det sagte som det gjorte – Dekoblet kommunikativ orden – Tilkoblet kommunikativ orden (Kjær 2007, 2009, 2010) Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Page 1 and 2: Inklusion på dagsordenen - hvad ha
Page 3 and 4: Reformerne: lidt baggrund • Den d
Page 5 and 6: Bistandsloven • § 69. Kommunalbe
Page 7 and 8: Lovmæssigt er området boomet side
Page 9 and 10: Inklusion -normative aspekter • I
Page 11 and 12: FNs børnekonvention To tendenser:
Page 13 and 14: Inklusion - normative aspekter Hvad
Page 15 and 16: Barrierer i relation til inklusions
Page 17 and 18: Modstridende logikker • Målrette
Page 19 and 20: Ofte sete kvalitetsparametre • Pe
Page 21 and 22: • Holdninger • Viden Institutio
Page 23 and 24: Problemområder som opmærksomhedsp
Page 25: Opmærksomhedspunkt 1 Kollegialitet
Page 29 and 30: Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Page 31 and 32: Bjørg Kjær hbak@dpu.dk
Page 33 and 34: Opmærksomhedspunkt 3 Personalets r
Page 35 and 36: Opmærksomhedspunkt 5 Hjemlighedsid
Page 37: Referencer • Bundgaard, Helle (20

PH. d. Bjørg Kjær - Bupl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?