Kolding Krøniken – en evaluering - Kolding Kommune

også for borgere der ikke er mødt op på biblioteket. I nogle tilfælde (f.eks. Lars Frost
og Gretelise Holm) kunne borgerne møde forfattere til arrangementer i byen.
Et af projektets succeskriterier var ”Omtale af projektet i såvel den lokale, regionale
og nationale presse i alle relevante medier” (Projektbeskrivelsen). Det mål må til
fulde siges at være indfriet. Især hvad angår lokale og regionale medier, hvor der
gennem forløbet har været en helt usædvanlig eksponering i medierne. Projektet har
også været omtalt i landsdækkende presse, i sagens natur dog i mindre grad.
Der har dog også været fremført kritik i medarbejderinterviews. Det er blevet hævdet,
at projektlederens barselsorlov var årsag til at en række arbejdsopgaver blev varetaget
mindre optimalt. Der blev ikke lavet en ny fordeling af arbejdsopgaver, hvilket
bl.a. gik ud over PR for oplæsningsarrangementer. Der var ifølge kritikken ikke
tid til at kommunikere optimalt gennem alle kanaler.
2.2 Med biblioteket som arbejdsplads
2.2.1 Forfatternes oplevelse.
De interviewede forfattere har givet udtryk for stor begejstring for opholdet og biblioteket
som arbejdssted og har tydeligvis nydt det nye bibliotek og arbejdsværelset:
hjørneværelset ”Holms” med panoramavinduer ud til søen og slotsruinen.
Reaktionen er således entydig i svarene på det spørgsmål, forfatterne blev stillet i emailinterviewet:
’Hvordan oplevede du forløbet over de 14 dage, du opholdt dig i
Kolding (herunder biblioteket som arbejdsplads og personalet)?’ Her er nogle af forfatternes
svar:
”Det har været stimulerende at være her, pragtfuldt sted”.
”Biblioteket var en dejlig arbejdsplads, et stort smukt rum at arbejde i, søde og
hjælpsomme bibliotekarer, fantastisk udsigt og gode forhold i øvrigt”
”Det oplevede jeg som perfekt. Biblioteket som arbejdsplads var optimalt, medarbejdere,
kontaktpersoner var yderst imødekommende og kompetente”
”Biblioteket var en optimal arbejdsplads. Dels på grund af materialebestanden,
dels på grund af det dygtige og venlige personale”
Der har naturligvis været forskel på, hvordan de forskellige forfattertemperamenter
har integreret sig på arbejdspladsen. Gretelise Holm gav udtryk for, at arbejdsintensiteten
simpelthen var så høj, at hun ikke følte at have tid til at spise frokost med personalet
o.l. Andre lagde stor vægt på kommunikation og samvær med bibliotekets
personale. Jeppe Brixvold var således gæstestjerne på bibliotekets foldboldhold,
mens Lars Frost deltog i personalets julefrokost!
Der var også stor forskel på, hvordan de enkelte forfattere forholdt sig til forholdet
mellem den kunstneriske frihed og forpligtetheden på det, der her i indledningen blev
14