01.09.2013 Views

Kolding Krøniken – en evaluering - Kolding Kommune

Kolding Krøniken – en evaluering - Kolding Kommune

Kolding Krøniken – en evaluering - Kolding Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ravn Berthels<strong>en</strong> o.a. blev omtalt i Pablo Llambias’ dagbogsagtige krønikeafsnit.<br />

Mere indirekte når medarbejderne i mange krønikeafsnit kunne g<strong>en</strong>finde informationer<br />

fra det materiale, som Faktagrupp<strong>en</strong> havde fundet frem: kommunale lokalplaner,<br />

vejvisere, avisartikler m.m.<br />

2.2.3 Personalesamarbejde under projektet<br />

<strong>Kolding</strong> <strong>Krønik<strong>en</strong></strong> har været et hidtil <strong>en</strong>estå<strong>en</strong>de projekt på <strong>Kolding</strong> Bibliotek derved,<br />

at det har involveret medarbejdere fra alle bibliotekets afdelinger.<br />

• Fiktion har stået for udvælgelse og booking af forfatterne samt medvirket til hele<br />

konceptudvikling<strong>en</strong><br />

• Fakta for arbejdet med at søge og tilvejebringe faglitteratur, opslagsværker, aviser<br />

og tidsskrifter for forfatterne samt billeder og materiale til slideshows om perioderne.<br />

Det skete i et samarbejde med Stadsarkivet<br />

• Storskærmsafdeling<strong>en</strong> for samm<strong>en</strong> med Fakta at finde, udvælge og præs<strong>en</strong>tere<br />

materiale fra de pågæld<strong>en</strong>de årtier, som forfatter<strong>en</strong> har skrevet om<br />

• Teknik for at få det tekniske til at fungere<br />

• Webdesign for at etablere og vedligeholde projektets hjemmeside.<br />

Det tværgå<strong>en</strong>de samarbejde fik <strong>en</strong> positiv effekt, som man ikke havde forudset, nemlig<br />

at projektet bidrog til et positivt arbejdsklima. En medarbejder udtrykte det under<br />

forløbet således:<br />

”Det beriger os at arbejde omkring projektet. Det har været sjovt at arbejde på<br />

tværs”<br />

Det gælder for personalegrupper fra alle afdelinger, at de i interviews udtrykker stor<br />

tilfredshed med projektet og ikke mindst for det gode samarbejde på tværs af afdelingerne.<br />

Der kan peges på tre årsager til d<strong>en</strong>ne succes. For det første skabte projektet i kraft af<br />

sin bredde samarbejde og kontakt mellem alle faggrupper, <strong>en</strong> oplevelse, der skabte<br />

holdånd og beskrives som meget velkomm<strong>en</strong> i <strong>en</strong> tid, hvor arbejdet på et stort bibliotek<br />

som <strong>Kolding</strong> i høj grad foregår i specialiserede nicher.<br />

M<strong>en</strong> d<strong>en</strong>ne holdånd opstod også, for det andet, fordi alle medarbejdere følte sig <strong>en</strong>gagerede<br />

i projektet. Årsag<strong>en</strong> til d<strong>en</strong>ne fælles begejstring for projektet bunder i, at<br />

projektet både er stort og konkret; det er <strong>en</strong> håndgribelig opgave, med <strong>en</strong> udstukket<br />

proces og et håndfast produkt, m<strong>en</strong> rummer samtidig <strong>en</strong> magi, fordi '<strong>en</strong> rigtig forfatter'<br />

pludselig sidder på biblioteket. Det er d<strong>en</strong>ne faktor af 'kød og blod i huset', som<br />

af flere fremhæves som afgør<strong>en</strong>de for projektets succes. Det er også blevet nævnt<br />

under interview, at d<strong>en</strong>ne følelse af holdånd dog var stærkest i efteråret, da projektet<br />

stadig var frisk - alting bliver også rutine. Også projektleder<strong>en</strong>s barselsorlov er blevet<br />

16

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!