01.09.2013 Views

De grønne stjerneskud - Grønt Miljø

De grønne stjerneskud - Grønt Miljø

De grønne stjerneskud - Grønt Miljø

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Tommy Andersen og hustruen Margit Nørgaard i haven på Strandvejen som de flyttede fra i 2005 da virksomheden blev for stor til at drive fra den<br />

smukke grund. I alt måtte der køres mere end 60 m 3 sand væk fra grunden som skråner ned imod Vejle Fjord. Foto: Benny F. Nielsen.<br />

fødselsdagssang. Tommy Andersen<br />

fylder nemlig 50 år, og<br />

det skal fejres.<br />

Som den landmandssøn han<br />

er, er direktøren for Bredballe<br />

Have- og Anlægsservice A/S<br />

dog stadig ikke bleg for at tage<br />

fat, bare fordi han er ved at<br />

runde det skarpe hjørne. Hvis<br />

eleverne er på skole i vinteren,<br />

så er det den ufaglærte mester<br />

som svinger benene ud af sengen<br />

klokken tre om natten<br />

hvis der skal saltes hos f.eks.<br />

Føtex eller Bauhaus eller andre<br />

af de store virksomheder som<br />

firmaet har kontrakter med.<br />

Over en vinter spreder de omkring<br />

60 tons salt, så det bliver<br />

til et par ture.<br />

Værdigrundlaget<br />

Netop fordi der er så mange<br />

forskellige veje virksomheden<br />

kan satse på - vedligeholdelse<br />

eller anlæg, offentlig eller privat,<br />

kloakarbejde og saltning -<br />

er der i det første kvartal af<br />

2009 nedsat en professionel<br />

bestyrelse for Bredballe Haveog<br />

Anlægsservice A/S.<br />

”<strong>De</strong>t er simpelthen for at få<br />

skabt et godt vækstgrundlag.<br />

Vi er jo både en vedligeholdel-<br />

sesvirksomhed og en anlægsvirksomhed<br />

og en kloakvirksomhed,<br />

så hvilke segmenter<br />

skal vi satse på, hvor ser vi mulighed<br />

for vækst? <strong>De</strong>t er den<br />

slags spørgsmål som bestyrelsen<br />

kan hjælpe med,” fortæller<br />

Tommy Andersen der understreger<br />

at virksomheden<br />

stadig vil have fokus på Vejle.<br />

”Vi er en lokalt forankret virksomhed,<br />

og der er masser af<br />

vækstmuligheder her. Hvis vi<br />

kan skabe en tilstrækkelig omsætning<br />

her, hvorfor så ligge<br />

og køre til København?,” fortsætter<br />

han.<br />

At skabe omsætning er jo<br />

ikke et uvæsentligt element i<br />

at drive forretning, og her<br />

kommer Tommys fortid som<br />

bankmand ham til gode. ”Jeg<br />

tror at min periode som sælger<br />

i kundeleddet i banken har<br />

lært mig at lave aftaler på den<br />

rigtige måde. At være helt<br />

fremme i skoene med aftalerne<br />

med kunderne så der ikke<br />

opstår misforståelser. Og så<br />

opmærksomhed på alle ugens<br />

opgaver. Og det er jo også en<br />

proces som jeg skal videreformidle<br />

til medarbejderne... vent<br />

jeg har lige noget, du skal se,”<br />

lyder det energisk fra Tommy<br />

som forlader stuen med den<br />

storslåede udsigt.<br />

Han kommer tilbage med<br />

virksomhedens værdigrundlag,<br />

lægger det på bordet og slår<br />

på det et par gange med næven.<br />

”<strong>De</strong>t er sådan jeg vil ha’<br />

det,” siger han og begynder at<br />

fortælle om de værdier der<br />

skal fungere som fundament<br />

for den fremtidige udvikling af<br />

virksomheden. Blandt andet at<br />

de ansatte udviser ansvarlighed<br />

over for hinanden, at alle<br />

er åbne og kommer med idéer,<br />

at man er forandringsvillig og<br />

at alle tager initiativ og er<br />

igangsættende, viser arbejdsglæde<br />

og gå-på-mod.<br />

”Selvfølgelig har alle lov til<br />

at have en dårlig dag, men det<br />

handler om at have energi når<br />

man kommer på arbejde. Kunderne<br />

læser jo straks én når<br />

man kommer ud for at give et<br />

tilbud, og når du går ude i deres<br />

have, så er det utroligt forpligtende<br />

at du er fremme i<br />

skoene fordi det kan straks aflæses<br />

hvis man er i dårligt humør<br />

eller bander over chefen,”<br />

fortæller han og understreger<br />

igen at det hold han har sam-<br />

mensat nu, lever op til de flotte<br />

ord på papiret.<br />

Husk at fejre succeser<br />

Limen i virksomheden er dog<br />

ikke kun de egenskaber som<br />

den enkelte medarbejder bringer<br />

med sig på arbejde. <strong>De</strong>t er<br />

i høj grad også det sociale sammenhold.<br />

<strong>De</strong>rfor er en af værdierne<br />

i Tommy L. Andersens<br />

værdigrundlag for Bredballe<br />

Have- og Anlægsservice A/S at<br />

der skal være tid til at stoppe<br />

op og nyde succeserne.<br />

”Når jeg nu fremlægger sådan<br />

et værdigrundlag, så giver<br />

jeg også anledning til at nu<br />

skal vi måske også løbe lidt<br />

stærkere. <strong>De</strong>rfor skal der også<br />

være tid til at fejre det vi har<br />

nået. Vi kan tage på udflugt,<br />

ud at spille golf eller i Fredensborg<br />

Have. Men det bliver nok<br />

endnu mere nødvendigt om<br />

nogle år når vi forhåbentligt er<br />

vokset lidt mere. For når der<br />

kommer nye folk, så sker der<br />

nogle forskydninger, og så<br />

gælder det om at få alle rystet<br />

sammen,” forklarer Tommy<br />

der til den tid vil udvide fejringen<br />

af virksomheden til flere<br />

dage sammen med sit hold. ❏<br />

GRØNT MILJØ de <strong>grønne</strong> <strong>stjerneskud</strong> 25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!