It-faciliteter - University College Lillebælt
It-faciliteter - University College Lillebælt
It-faciliteter - University College Lillebælt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bilag 7.1<br />
Udkast til Feriepolitik for <strong>University</strong> <strong>College</strong> <strong>Lillebælt</strong><br />
Målsætning<br />
Formålet med vedtagne feriepolitik er at forbedre ferieafviklingsmulighederne<br />
samt opnå bedre normering på institutionens åbningsdage.<br />
Ledelsen har ansvar for at såvel ferie- som særlige feriedage planlægges<br />
i overensstemmelse med institutionens behov. Målet er, at<br />
ferieplanlægning og afvikling sker med udgangspunkt i opgaveløsningen.<br />
Ferien vil da hovedsagligt være henlagt til de undervisningsfri<br />
perioder og/eller institutionens lukkedage, men samtidig sådan, at der<br />
i videst mulig omfang tages hensyn til medarbejdernes ønsker.<br />
Al optjent ferie og særlige feriedage afvikles så vidt muligt i det følgende<br />
ferieår. Evt. overførsel af ferie aftales med nærmeste leder.<br />
Det tilstræbes, at restferie fastlægges senest i januar måned.<br />
Institutionens lukkedage<br />
Institutionen har lukket onsdag i uge 14 (medmindre det er påskeugen)<br />
samt tirsdag i uge 41. Formålet med disse lukkedage, er at<br />
give personalet mulighed for at arrangere medarbejderdage inden for<br />
specifikke personalegrupper eller for hele CVU <strong>Lillebælt</strong>.<br />
Ferie:<br />
Optjening af ferie<br />
Ferien fastlægges efter ferielovens og ferieaftalens bestemmelser.<br />
Der optjenes som udgangspunkt 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse<br />
i optjeningsåret, der er lig med kalenderåret. Det svarer til 25<br />
dages ferie om året. Det er uden betydning for optjeningen, om der er<br />
tale om fuldtids- eller deltidsbeskæftigelse.<br />
Selv om den ansatte ikke har optjent fuld ferieret, har den pågældende<br />
ret til at få suppleret antallet af feriedage op til 25 dage pr. ferieår.<br />
Når ikke optjent ferie afvikles, fradrages for hver time 1/1924 i lønnen.<br />
Afvikling af ferie<br />
Optjente feriedage indtil 20 pr. år skal holdes i det ferieår (1. maj - 30.<br />
april), der følger efter optjeningsåret (se mere herom under ”Overførsel<br />
af feriedage”).<br />
Undervisere afvikler 4 ugers ferie i juli måned, mens TAP’erne afvikler<br />
3 uger i juli måned (uge 28-30), samt i alt 1 uge omkring påske og jul.<br />
Evt. flytning af ferie kan aftales med den nærmeste leder (hvis det er<br />
begrundet)
Change language