It-faciliteter - University College Lillebælt

Bilag 8.3
Udkast
Forslag til hverv og funktioner, som der opslås via interne opslag i
Universitý College Lillebælt
University College Lillebælt lægger vægt på åbenhed og transparens
omkring stillingsbesættelser. Vi ønsker at sikre medarbejdere gode
muligheder for rotation mv. Vi ønsker endelig i forhold til undervisere
at sikre sammenhæng mellem grund-, efter- og videreuddannelse samt
sammenhæng mellem uddannelse og udviklingsaktiviteter.
Der findes en lang række stillinger/hverv, som allerede i dag opslås
internt (lokalt) i uddannelserne. Med dette notat, der indgår som bilag
til personalepolitikken fastslås det, at denne praksis fastholdes.
Samtidig har der været uklarhed om, hvorledes besættelse af opgaver/stillinger
i EVU-enheden og i enheden for Udvikling & Viden finder
stede. Der er enighed, at disse stillinger alle opslås internt inden besættelse.
Sidstnævnte stillinger kan både være tidsbegrænsede og permanente.
Det drejer sig om
Opgaver/hverv lokalt i uddannelserne: studiekoordinatorer, studievejledere,
praktikkoordinatorer m.v.
Opgaver/stillinger internt i UCL: projektledere i videncentre, ledere
af de kommende videnklynger, konsulenter i U&V, hel- eller delvis
ansættelse i EVU-enhed m.v.
Neden for er oplistet stillinger, som de findes i dag i uddannelserne, EVUenhed
og i Udvikling & Viden (uden dog at være udtømmende).
Koordinering
praktikkoordinator,
Koordinator for mertilæreruddannelsen,
Udviklingsleder og kursuskoordinator
Pædagogiske IT-koordinator
International koordinator
Dato
21. januar 2008
University College
Lillebælt
Soldalen 8
DK – 7100 Vejle
Tlf.
76 43 79 00
E-mail
erkn@ucl.dk
Reference
ERKN
Journal nr.
Side 1 / 2