It-faciliteter - University College Lillebælt
It-faciliteter - University College Lillebælt
It-faciliteter - University College Lillebælt
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.2 Ansættelsesprocedure<br />
I henhold til § 10, stk. 1 i vedtægt for Professionshøjskolen <strong>Lillebælt</strong> er det<br />
bestyrelsen, der ansætter og afskediger rektor, Bestyrelsen ansætter og afskediger<br />
efter indstilling fra rektor den øvrige øverste ledelse, men den øvrige<br />
ledelse ansættes af rektor.<br />
Der nedsættes et ansættelsesudvalg for ansættelse af direktion, excl. Rektor,<br />
som består af rektor, et medlem af den øvrige direktion, et medlem af den<br />
øvrige ledelse med reference til den opslåede stilling samt 1 medarbejderrepræsentant<br />
fra HSU og 1 – 2 medarbejdere blandt enheder under den opslåede<br />
stilling.<br />
Ved ansættelse af Studierektorer eller tilsvarende ledere nedsættes der et<br />
ansættelsesudvalg med en repræsentant fra direktionen, yderligere en ledelsesrepræsentant,<br />
en TR-repræsentant fra grunduddannelsen eller afdelingen,<br />
2 – 3 medarbejderrepræsentanter (herunder TAP-medarbejdere ved ansættelse<br />
af studierektorer eller EVU-leder).<br />
Ved ansættelse af øvrige medarbejdere nedsættes ansættelsesudvalg, efter<br />
regler fastlagt af det lokale samarbejdsudvalg (LSU)<br />
Ansættelsesudvalgets opgave er:<br />
- at medvirke ved udformning og formulering af stillingsopslag<br />
- at medvirke til at udarbejde tidsplan for ansættelsesforløbet<br />
- at gennemgå ansøgninger og beslutte hvem der indkaldes til samtale<br />
- at deltage i ansættelsessamtalerne<br />
- at udtale sig om hvem der er kvalificeret til stillingen<br />
- at udarbejde en skriftlig indstilling til lederen (evt. prioriteret) om, hvem<br />
der ønskes ansat.<br />
Ved ansættelse af chefer/ledere med tværgående funktioner, udpeges medarbejderrepræsentanterne<br />
af og blandt HSU medlemmerne.<br />
1.3 Ansættelse<br />
Ansættelse sker i henhold til gældende hjemmelgrundlag, herunder gældende<br />
love, bekendtgørelser og overenskomster.<br />
Ansættelse sker ved Professionshøjskolen <strong>Lillebælt</strong> med angivelse af fagligt<br />
arbejdsområde og geografisk arbejdssted. Hvis det efter aftale er nødvendigt<br />
at ansætte medarbejderen med mere end ét arbejdssted, angives et hovedarbejdssted<br />
og et andet arbejdssted.<br />
Side 2 / 5
Change language