Daginstitutionen Charlottehavens årsplan 2009 - Københavns ...

More documents

Recommendations

Info

Pædagogiske lukkedage der giver udbytte For andet år I træk har vuggestuens personale haft 7 årlige pædagogiske lukkedage med god succes. Målet har været, at personalet får mulighed for mødes veludhvile og friske og diskutere den pædagogiske praksis, personalets samarbejde og trivsel samt den videre faglige udvikling af vuggestuen i forhold til årsplan og de fokuspunkter der er valgt. Desuden får personalet ny faglig viden til glæde for alle. Bestyrelsen har prioriteret dette højt, da det er svært i dagligdagen at få tid til at drøfte og planlægge hvordan årsplanen og fokuspunkterne skal gennemføres på i vuggestuen og på stuerne samt for at sikrer at personalet via faglig udvikling og diskussioner kan opnå en fælles kultur og måde at udvikle børn og personale samt relationen til forældrerne på. Konklusionen er, at bestyrelsen har besluttet at beholde de pædagogiske lukkedage for at sikre den pædagoiske linje i vuggestuen og udvikling heraf. Deltagelse i ansættelses samtaler Bestyrelsen har udpeget en repræsentant som har deltaget i alle ansættelses forløb ved ansættelse af pædagoger til hele vuggestuen. Det har stor værdi både for ledelsen i vuggestuen, stuen og den potentielle kandidat at møde en forældre repræsentant, idet det netop er her at forventninger til samarbejdet med forældre og pædagogen omkring børnene bliver lagt. Det har også en markedsføringsværdi overfor interessante kandidater. Konklusionen er at bestyrelsen har besluttet at fortsætte med at udpege en repræsentant til at deltage i ansættelsessamtalerne. Året der kommer Forældrebestyrelsen arbejder ud fra et årshjul, og diskuterer udover de lovmæssige krav de emner, der optager forældrene i forhold til børnenes hverdag her i institutionen. Forældresamarbejde Året der gik På forårets forældremøde inviterede vi forældrene til et foredrag om det gode vuggestueliv, med efterfølgende debat og mulighed for spørgsmål. Hen mod sommeren inviterede vi forældrene til en sangeftermiddag, hvor de sammen med deres barn kunne komme og lære nogle af de sange, vi synger i vuggestuen. Det var en stor succes, som vi overvejer at gentage. Både sommerfesten og julefesten var en stor succes, med fuldt hus begge dage. Vi valgte at sidde ned rundt om juletræet i år, så der var plads til alle 196 tilmeldte. Året der kommer I foråret afholder vi forældremøde med foredrag af Grethe Kragh Müller. 48
Økonomi Året der gik Vi har investeret i solsejl til begge legepladser, og et par ekstra store tvillingebarnevogne med servostyring, da vi har fået flere børn. Økonomisk har vi igen i år et lille overskud på kontoen. Året der kommer Vi ville have haft institutionen malet i 2008, hvilket ikke blev til noget. Nu er der bestilt maler, og det er planen at institutionen bliver frisket op i løbet af sommeren. Regnskab 2008 Budget 2009 Udmeldt budget 8.271.838 Udmeldt budget 9.107.440 Post Bogført Post Forventet forbrug forbrug Løn 7.322.275 Løn 8.000.000 Ejendom (energi og vedligehold) 179.992 Ejendom (energi og vedligehold) 200000 Rengøring (inkl. bleer) 104.087 Rengøring (inkl. bleer) 120.000 Inventar (fx solsejl) 51.713 Inventar 60.000 Forplejning 143.744 Forplejning 180.000 Beskæftigelse -80052 Beskæftigelse 150.000 Uddannelse (inkl.pæd.dage) 60.087 Uddannelse 60.000 Kontor 20.867 Kontor 20.000 Vedligeholdelse 10.733 Vedligeholdelse 200.000 Øvrige udgifter 61.139 Øvrige udgifter 60.000 i ALT 7.874.585 i ALT 9.050.000 Overførsel 397.253 Overførsel 57.440 49
Page 1 and 2: Daginstitutionen Charlottehavens å
Page 3 and 4: Principdel ________________________
Page 5 and 6: Børnesyn Vores grundlæggende bør
Page 7 and 8: Eksempel Karl er til rytmik. Niels,
Page 9 and 10: Principper Forældrebestyrelsen i C
Page 11 and 12: ”At vi støtter børnene i at bli
Page 13 and 14: forældrene mulighed for at tilbyde
Page 15 and 16: Kortlagte børnemiljømæssige udvi
Page 17 and 18: Arbejdet med de pædagogiske lærep
Page 19 and 20: Charlottehavens pædagogiske lærep
Page 21 and 22: Mål. Hvad vil vi? Delmål. Hvad sk
Page 23 and 24: Mål: Delmål Hvad skal der til for
Page 25 and 26: Mål: Hvad vil vi? Delmål Hvad ska
Page 31 and 32: Differentierede læringsmål Der er
Page 33 and 34: Børn med særlige behov I en hverd
Page 35 and 36: Hvad er en læringshistorie? Histor
Page 37 and 38: • lærer af andres erfaringer og
Page 39 and 40: Forældrebestyrelsen Forældrebesty
Page 41 and 42: Aktiviteter Madværksted Vi har mad
Page 43 and 44: ørnehave, og vænner sig til at v
Page 45 and 46: Ledelse og personaleudvikling Året
Page 47: Året der gik - med bestyrelsens or
Page 51 and 52: Bilag 1: Emne: Ture i naturen. Vore
Page 53 and 54: Vi har plantet blomster, tomat- og
Page 55 and 56: Det er godt med nogle klare mål. T
Page 57 and 58: Metode Vi Gør sproggrupper til fas
Page 59 and 60: Hvordan vil vi evaluere fokuspunkte
Page 61 and 62: julesange til jul og fastelavnssann
Page 63 and 64: nærværende og opmærksomme voksne
Page 65: Bilag 3 Valg af fokuspunkt Mål for

Daginstitutionen Charlottehavens årsplan 2009 - Københavns ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?