15.09.2013 Views

Projekt

Projekt

Projekt

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4.2 Selskabsform<br />

4.2. SELSKABSFORM<br />

Det skal være et aktieselskab, hvor de personer, som tager initiativ til at starte virksomheden<br />

op, er både ansatte og aktionærer. Grunden til dette valg af selskabsform er, at aktionærerne<br />

kun hæfter begrænset, og at man undgår dobbeltbeskatning af udbyttet, i modsætning til<br />

et anpartsselskab. Begrænset hæftelse er en klar fordel, hvis virksomheden ikke kan klare<br />

markedsvilkårene, og derfor må lukke. Aktionærerne mister kun deres aktier, men hæfter<br />

derudover ikke personligt.<br />

En ulempe ved aktieselskaber er, at der skal skaffes en aktiekapital på mindst 500 000 kr,<br />

men med 5-6 aktionærer, som tror på ideen, vil det ikke være umuligt. Beslutningsprocessen<br />

kan være besværlig, for selvom der af bestyrelsen er udpeget en direktør, vil større beslutninger<br />

skulle vedtages af bestyrelsen, alt efter hvordan selskabets vedtægter er formuleret.<br />

Aktieselskaber er underlagt kontrol af Selskabsstyrelsen og EU, så der stilles krav, som skal<br />

overholdes, og dette kan indskrænke virksomhedens handlefrihed.<br />

Hvis en aktionær trækker sig tilbage, skal de andre aktionærer købe hans aktier, så aktiekapitalen<br />

hele tiden er på minimum 500 000 kr.<br />

4.3 Nær- og fjernmiljø<br />

Nærmiljø<br />

Kultur<br />

Bank<br />

Lovgivning<br />

Fjernmiljø<br />

Nærmiljø<br />

Leverandører<br />

Carlo Gavazzi<br />

Vetus<br />

Teknologi<br />

Sejlere<br />

Havne<br />

Samfundsøkonomi<br />

Figur 4.1: Virksomhedens nær- og fjernmiljø<br />

En virksomheds nærmiljø er de elementer, hvor virksomheden og elementerne gensidigt<br />

påvirker hinanden. I vores tilfælde vil der være tale om:<br />

45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!