19.09.2013 Views

Årsberetning 2010 - Ligebehandlingsnævnet

Årsberetning 2010 - Ligebehandlingsnævnet

Årsberetning 2010 - Ligebehandlingsnævnet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

38<br />

j.NR. 2500040-10<br />

et hospital og en social- og sundhedsskole havde<br />

ikke overtrådt ligebehandlingsloven i forbindelse<br />

med, at en mand var i praktik under sin uddannelse til<br />

social- og sundhedsassistent.<br />

j.NR. 2500044-10<br />

ligebehandlingsnævnet tiltrådte sekretariatets<br />

afvisning af en sag om forskelsbehandling på grund<br />

af køn i forbindelse med en kommunes udbetaling af<br />

børnefamilieydelse.<br />

j.NR. 2500045-10<br />

det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager<br />

ikke blev tilbudt fast ansættelse som rengøringsassistent<br />

på et sygehus på grund af hendes graviditet.<br />

Klager blev tilkendt en godtgørelse på 110.000 kr.<br />

j.NR. 2500047-10<br />

det var i strid med ligebehandlingsloven, at en klager<br />

blev opsagt fra sin stilling som fabriksarbejder under<br />

sin graviditet. Klager blev tilkendt en godtgørelse på<br />

160.000 kr.<br />

j.NR. 2500052-10<br />

ligebehandlingsnævnet fandt, at klager ikke i tilstrækkelig<br />

omfang havde sandsynliggjort, at der var<br />

tale om forskelsbehandling på grund af køn, da hun<br />

ikke fik en opslået stilling som servicemedarbejder.<br />

j.NR. 2500055-10<br />

det var i strid med ligestillingsloven, at et diskotek<br />

havde forskellige entrépriser for mænd og kvinder,<br />

ved et arrangement der inkluderede fri bar. arrangementet<br />

blev annonceret over Facebook og prisen var<br />

250 kr. for mænd og 120 kr. for kvinder.<br />

j.NR. 2500059-10<br />

det var i strid med ligebehandlingsloven, at en klager<br />

blev flyttet fra sin stilling som lærer ved en skole<br />

til en anden af kommunens skoler. valget mellem<br />

hvilken lærer der skulle forflyttes stod reelt mellem<br />

klager som underviste i sløjd og hjemkundskab og en<br />

af hendes mandlige kolleger som underviste i engelsk<br />

og idræt. nævnet fandt, at indklagede havde beføjelse<br />

til at vurdere, hvilke fag der ved en prioritering<br />

af medarbejdere skulle vægtes højest. indklagede<br />

havde begrundet forflyttelsen i prioriteringen af fag,<br />

samt i fordelingen af ansatte mænd og kvinder på<br />

skolen. der var således en formodning for, at klager<br />

var blevet forskelsbehandlet på grund af sit køn. indklagede<br />

havde ikke løftet bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet<br />

ikke var blevet tilsidesat. Klager<br />

blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr.<br />

j.NR. 2500069-10<br />

det var i strid med ligestillingsloven, at en café, ved<br />

et arrangement afholdt på Kvindernes internationale<br />

Kampdag, gav caféens kvindelige gæster 10 procent<br />

rabat på mad og drikke.<br />

j.NR. 2500080-10<br />

det var i strid med ligebehandlingsloven, at en klager<br />

blev afskediget fra stillingen som lineleader i en<br />

virksomheds pakkeri under afholdelse af barselorlov.<br />

Klager blev tilkendt en godtgørelse på 250.000 kr.,<br />

svarende til 9 måneders løn.<br />

j.NR. 2500085-10<br />

det var i strid med ligestillingsloven, at en bar opkrævede<br />

forskellige entrépriser for kvinder og mænd.<br />

Klager blev tilkendt en godtgørelse på 130 kr. svarende<br />

til differencen mellem entrépriserne.<br />

j.NR. 2500086-10<br />

det var i strid med ligelønsloven, at en klager ikke<br />

ligesom sin forgænger i jobbet, fik funktionstillæg<br />

for særlige ledelsesopgaver i jobbet som forvalter.<br />

indklagede skulle betale et skønsmæssigt fastsat<br />

forskelsbeløb på 25.000 kroner. et flertal af nævnets<br />

medlemmer fandt ikke grundlag for også at tilkende<br />

en godtgørelse.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!