Nu udgiver vi vores fjerde CSR-rapport - Kromann Reumert

PARTNERSKABER OG PRO BONO
CASE
PARTNERSKABER OG PRO BONO
UDDANNELSESVEJLEDEREN:
FREMTID OG FÆLLESSKAB
Holdet bag successen. Fra venstre mod højre: Rebecca Overgaard Andersen, Martha Horten von Scholten, Andreas Bjørn Jensen, Marie Borgnakke Randow, Kristine Sachmann, Kristine
Laursen, Christoffer Kjærgaard Danielsen og Lars Møller Salling.
”Vi bliver skarpere på at præsentere foran et stort publikum.
Elever, lærere og vores pro bono-gruppe udgjorde tilsammen 70
mennesker, som man skulle stille sig op og tale foran. Og så
skulle vi kende vores publikum og tale i et sprog, som de kunne
forstå og dermed ’cutte’ alle fancy ord væk, og det kan man vel
også bruge, når man skriver et dokument, som er målrettet en
kunde, der ikke kender juridiske fagtermer,” reflekterer Martha
og fortsætter:
- ”Og det var et publikum, hvor vi virkelig skulle gøre os umage
for at fastholde deres opmærksomhed. Vi var nødt til at gøre
emnet spiseligt og interessant, og det kan jeg også tage med
videre. I det hele taget syntes jeg, det var sjovt at lære fra sig”.
En hilsen fra skolen
Allerede dagen efter fik Martha en mail fra Sortedamskolen,
hvor der bl.a. stod:
- ”Her fra Sortedamskolen vil vi gerne sige jer mange tak for en
veltilrettelagt, spændende udført og helt igennem inspirerende,
lærerig og virkelighedsnær dag. Som I nok bemærkede havde
eleverne svært ved at slippe deres engagement i debatten efter
rollespillet. Det er jo ikke så tit, man oplever den slags med en
9.klasse! Alle var meget begejstrede. Vi ved, at det kræver et
stort forarbejde og håber meget, at vi ved evalueringen i januar
kan aftale en form, vores samarbejde fremover kan fortsætte i
med 9. klasserne til næste skoleår.”
Efterfølgende har pro bono-gruppen etableret en ordning med
Sortedamskolen, som omfatter, at de elever, som særligt har brug
for noget praktisk erfaring, får mulighed for at komme i praktik
hos Kromann Reumert som supplement til skolens erhvervspraktik.
Derudover gentages uddannelsesdagen igen i 2013.
Holdet vil gerne give en særlig tak til Christian Lundgren, Kicki
Bosselmann, Charlotte Bagge, Kristian Dan og alle de andre, som
har deltaget i projektet – uden hvis hjælp, dagen ikke var blevet
til den succes, det blev.
Moe Jensen er uddannelsesvejleder. Hun er tilknyttet dynamoprojektet,
der er forankret i Børne- og Ungdomsforvaltningen,
Københavns Kommune, og er på Sortedamskolen en dag om ugen:
- ”Elever og lærere var total begejstrede for uddannelsesdagen
i Kromann Reumert. De fik en anderledes og inspirerende skoledag,
og det gav ideer til fremtidens uddannelsesmuligheder.
Jeg oplevede primært, at eleverne fik to ting ud af det. Det
ene var, at de talte med medarbejdere i forskellige jobfunktioner.
Derved opdagede de en mangfoldighed af jobs i en advokatvirksomhed
– og dermed ikke ’kun’ jurister og advokater.
Eleverne talte både med økonomi, IT, køkken og meget mere
– og alt lige fra unge studerende til mere erfarne fagfolk. De
ansatte havde forskellige jobfunktioner, men var alle en del af
fællesskabet og løftede en fælles opgave i virksomheden, og
det er en stor øjenåbner for mange, når de skal vælge uddannelse,”
forklarer Moe og fortsætter:
- ”Den anden ting var, at de fik arbejdet med demokrati og
grundloven i praksis. De havde forinden arbejdet med det
i bl.a. samfundsfag, men noget andet er altså at se det omsat
i et virkelighedsnært rollespil om ’happy slapping’, hvor de
selv skulle agere dommer, vidner, forsvarer, anklager og tiltalte.
MÅL: MARTS 2013 – MARTS 2014
Efter uddannelsesdagen diskuterede de bl.a., hvor stort et
ansvar man har som dommer, vidne og advokat – man skal
være meget forberedt. Det gav også stof til eftertanke for
eleverne, at man bærer et ansvar – og bliver dømt – når man
er ’medløber’ og kigger på uden at gøre noget: Man har
et medansvar, når der f.eks. foregår ’happy slapping’. Vi har
faktisk lige haft det oppe og vende igen i forhold til brugen
af sociale medier som Facebook, hvor man kan trække
mange paralleller til dette medansvar for fællesskabet,”
slutter Moe.
”Elever og lærere var total
begejstrede for uddannelsesdagen
i Kromann Reumert.
De fik en anderledes og
inspirerende skoledag,
og det gav ideer til
fremtidens uddannelsesmuligheder”.
I den kommende periode vil vi arbejde mod følgende mål og tilhørende aktiviteter:
Mål
Aktiviteter
Vi vil evaluere pro bono-konceptet blandt Pro bono-arbejdet var et ønske fra medarbejderne tilbage i 2008, da CSRmedarbejderne
strategien blev defineret. Det er medarbejdernes fortjeneste, at vores pro
bono-partnerskaber har været sådan en succes. For at forsøge at sikre, at
det forbliver sådan, er det et mål at evaluere pro bono-konceptet blandt
medarbejdere i Kromann Reumert.
Vi skal fortsætte samarbejdet med vores Vi skal i den kommende periode fortsat yde løbende juridisk rådgivning til
pro bono-samarbejdspartnere
vores pro bono-samarbejdspartnere.
40 l KROMANN REUMERTS CSR-RAPPORT 2013
KROMANN REUMERTS CSR-RAPPORT 2013 l 41