Ansvar for vores handlinger Indhold Kære læser I 2007 var alle medarbejdere involveret i at finde frem til, hvad <strong>Kromann</strong> Reumert står for, hvor vi er på vej hen, og hvordan vi skal agere over for klienter, kolleger, samarbejdspartnere og omverden generelt. I fællesskab fandt vi frem til vores nuværende værdigrundlag og strategi, som blev lanceret i 2008, og det blev også afsættet til et mere systematiseret arbejde med CSR. Vores værdier som afsæt En af vores værdier er troværdighed, som vi definerer ved, at ’vi tager ansvar for vores handlinger, vores udvikling og for hinanden’. Vi har altid i et vist omfang involveret os i CSR-arbejde, men værdien troværdighed og strategiarbejdet generelt blev afsættet til vores strategiske arbejde med CSR, fordi vi ville sikre os, at vi rent faktisk også gjorde en mærkbar forskel. Ikke mindst medarbejdernes helt utrolige engagement og interesse for CSR i <strong>Kromann</strong> Reumert har været en stor og inspirerende drivkraft i det mere målrettede CSR-arbejde. En undersøgelse blandt medarbejderne viste blandt andet, at de ikke ønskede, at projektet ’bare’ skulle ende med velgørenhed i form af pengedonationer. Vi skulle især gøre det, vi var bedst til; nemlig juridisk rådgivning. Ved at tilbyde gratis juridisk rådgivning (pro bono) til f.eks. velgørende organisationer, mente medarbejderne – og det mener de fortsat – at vi som virksomhed bedst tager et <strong>samfundsansvar</strong>. Stolt af tilslutningen til Global Compact I oktober 2008 sluttede vi os til FN’s Global Compact. Vi havde forinden talt med Mads Øvlisen og Helle Johansen (chef for UNDP’s nordiske business outreach), fordi vi ønskede, at en eventuel tilslutning skulle være værdiskabende for begge parter. Samtalerne viste, at samarbejdet med andre er mindst lige så vigtigt som ens eget arbejde. Vi var utrolig stolte den dag, vi fik positivt svar fra Global Compact i New York om, at vi hermed var tilsluttet dette vigtige initiativ. En fortløbende proces I løbet af denne CSR-proces er vi blevet spurgt lidt skeptisk om, hvordan en rådgivningsvirksomhed som <strong>Kromann</strong> Reumert kan bidrage på CSR-området. Denne rapportering til Global Compact skal gerne besvare dette spørgsmål og vise de ambitioner, vi har for fremtiden. Min overbevisning er, at CSR grundlæggende er en fundamental måde at drive forretning på, og det gælder på tværs af brancher og geografi. Dette er vores første rapport til Global Compact. Rapporten vil forhåbentlig afføde forslag fra klienter, leverandører, medarbejdere, ejere og øvrige interessenter til, hvordan vi kan blive endnu bedre til at løfte vores <strong>samfundsansvar</strong>. Det er en proces, som aldrig slutter, for man kan altid gøre sine mål endnu mere ambitiøse. Søren Johansen, Managing Partner Rapportens struktur Om <strong>Kromann</strong> Reumert Stakeholderdialog Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder Antikorruption og god forretningsetik 5 10 12 14 Miljø og klima 26 28 Partnerskaber og pro bono 7 17 Endnu et skridt 36