Download - NNIT

81
Direktionen og bestyrelsens øvrige poster
Selskabets direktør Per Kogut er bestyrelsesformand i Billetkontoret
A/S og medlem af ITBranchens hovedbestyrelse.
Bestyrelsesformand Jesper Brandgaard er Executive Vice
President og medlem af direktionen i Novo Nordisk A/S
samt formand i bestyrelsen hos Simcorp A/S og NNE
Pharmaplan A/S.
Næstformand i bestyrelsen Carsten Krogsgaard Thomsen
er medlem af direktionen i DONG Energy A/S og medlem af
bestyrelsen i GN Store Nord A/S.
Bestyrelsesmedlem Per Valstorp er Senior Vice President i
Novo Nordisk A/S og formand i bestyrelsen hos FeF
Chemicals A/S og medlem af bestyrelsen i NNE Pharmaplan
A/S, DBI Holding A/S, Zymex Holding A/S, Zymex A/S,
Mejerigaarden samt Hurup Møbelfabrik A/S.
Bestyrelsesmedlem Lars Fruergaard Jørgensen er Senior
Vice President i Novo Nordisk A/S og bestyrelsesformand
for Harno Invest A/S og medlem af bestyrelsen i NNE
Pharmaplan A/S og Innate Pharma S.A.
Aktiebaseret aflønning
NNIT’s direktør og ledende medarbejdere er omfattet af en
langsigtet aktiebaseret incitamentsordning. Den aktiebaserede
incitamentsordning er baseret på det driftsmæssige
overskud i NNIT samt omsætningsvækst uden for Novo
Nordisk-koncernen. Den aktiebaserede incitamentsordning
kan maksimalt udgøre et beløb pr. år svarende til otte måneders
løn for direktøren og fire måneders løn for de ledende
medarbejdere. Aktierne til de ledende medarbejdere er
bundet i 3 år i en pulje. Hvis resultaterne ikke indfries, er der
indbygget en ’clawback’-klausul, således at aktier i den samlede
pulje kan fjernes igen. Der kan maksimalt fjernes aktier
svarende til 4 måneders løn pr. år.
NNIT’s bestyrelse godkender en gang om året de finansielle
mål for det kommende år, således at der er overensstemmelse
mellem de kortfristede mål og NNIT’s langfristede
finansielle mål og strategi.
I 2010 har resultatet medført en tildeling på 3 måneders løn
for ledende medarbejdere og 6 måneders løn for direktøren,
svarende til TDKK 6.990.
Bestyrelsesmedlem René Stockner er medlem af direktionen
i Giritech A/S og sidder i Advisory Board hos United Lane.
MODERSELSKAB
DKK ‘000 2010 2009
Aktiebaseret aflønning udgør følgende beløb på tildelingstidpunket
Aktiebonusordning indregnet som forpligtelse jf. IFRS 2-kontantmetode 5.822 5.012
Aktieoptioner 1.167 1.925
Regulering af forpligtelser jf. IFRS 2-kontantmetode 5.231 405
Årets samlede omkostning til aktiebaseret aflønning 12.221 7.342
Indeholdt i resultatopgørelsen i følgende funktioner:
Produktionsomkostninger 4.191 3.552
Salgs- og distributionsomkostninger 1.157 914
Administrationsomkostninger 1.642 2.471
Finansielle poster 5.231 405
Periodens samlede omkostning til aktiebaseret aflønning 12.221 7.342
Aktieoptionerne og aktiebonus til ledende medarbejdere indregnes over den 4 årige optjeningsperiode med
markedsværdien på tildelingstidspunktet. Aktiebonus til selskabets direktør indregnes fuldt ud i tildelingsåret.
Værdireguleringer indregnes under finansielle poster. Optionerne kan kun afregnes i aktier.
Årsrapport 2010 |