VorVærdi - Vordingborg Kommune

Forsiden af vejledningen fra Personalestyrelsen.
Vejledningen fortæller om regler og rettigheder
for offentligt ansatte.
Kommunomuddannelse
på VVU-niveau
– en Videregående VoksenUddannelse
Hvad er god adfærd
som offentlig ansat
Vidste du:
• At du som offentlig ansat principielt
ikke må modtage gaver eller andre
fordele i forbindelse med dit arbejde.
• At du som ansat har ytringsfrihed, så
længe du ytrer dig på egne vegne.
• At du som offentligt ansat har ret til
at have en bibeskæftigelse ved siden
af hovedjobbet, fordi du dermed får
bredere viden og større kontaktfl ade
til offentligheden.
• At du er inhabil, hvis du har en nær
familiemæssig tilknytning til – eller
venskab med - en person, der har en
sag kørende med kommunen.
• At du ikke må videregive oplysninger
om enkeltpersoners helbredsforhold,
økonomiske forhold og
lignende.
• At du som ansat har pligt til at følge
en tjenstlig ordre, men også har
pligt til at sige fra, hvis du får pålagt
en opgave, der ikke er i overensstemmelse
med lovgivningen.
Som helt grundlæggende princip skal
offentligt ansatte være upartiske, og de
skal træffe beslutninger og afgørelser
ud fra saglige hensyn.
Du kan læse mere i ”God adfærd i det
offentlige,” som er titlen på en vejledning
om, hvad man må og kan som
offentlig ansat. Publikationen er tidligere
sendt ud til lederne i Vordingborg Kommune,
og den kan i øvrigt fi ndes på
Personalestyrelsens hjemmeside. Vejledningen
er rettet til alle i den offentlige
sektor og indeholder kapitler om
ytringsfrihed, tavshedspligt, habilitet,
modtagelse af gaver, bibeskæftigelse
og ansvar. Til slut er der et afsnit om
ansattes rettigheder og reaktionsmuligheder,
hvis der opstår en konfl iktsituation
mellem ledelse og den ansatte.
Vejledningen, som er udgivet af Personalestyrelsen,
KL og Danske Regioner,
beskriver nogle grundlæggende værdier
og principper for offentlig forvaltning.
Den skal også ses som et middel
til at undgå, at der opstår sager, hvor
for eksempel medierne kan rejse tvivl
om offentligt ansattes adfærd.
Læs selv mere i vejledningen, som du
fi nder på www.perst.dk. I Vordingborg
Kommune er der vedtaget interne retningslinjer
om gaver og arv. Dem kan
du fi nde på intranettet under Organisation
og Økonomi.
Ulrik Jensen
Som offentlig ansat må du ikke modtage penge
eller større gaver fra for eksempel borgere i forbindelse
med dit arbejde.
Hvis du tager eller allerede har
fuldført en kommunomuddannelse,
kan du få adgang til en lang række
uddannelser på diplomniveau. Det
gælder blandt andet for HK’ere og
sundhedspersonale som for eksempel
sygeplejersker og ergo- og
fysioterapeuter.
Kommunomuddannelsen er nu på
VVU-niveau og består af Fællesdelen,
Specialedelen og Afgangsprojektet.
Du skal bestå Fællesdelen, før du
kan begynde på specialedelen. Efter
specialedelen, kan du lave et afgangsprojekt.
Du skal tage hele uddannelsen
i løbet af seks år.
Det er også muligt at tage dele af uddannelsen,
for eksempel Fællesdelen
eller et specialefag. Det er dog kun
hele uddannelsen, der giver adgang til
uddannelser på diplomniveau. Dele af
uddannelsen – for eksempel specialefag
– kan indgå i andre uddannelser på
samme niveau.
Nyt om navne
25 års jubilæum
1. december 2007 – 1. marts 2008
Navn
Arbejdssted
Bente Gottrup
Hjemmeplejen Distrikt Klintholm Havn
Bente Jørgensen
Hjemmeplejen Distrikt Solhøj
Dorthe Johnsen
Ydelseskontoret
Susan Arp
Stege skole
Nedenstående 25 års jubilarer var desværre ikke kommet med
i decemberudgaven af VorNyt
Gerd Rohde
SFO Hassellitten
Kirsten Holmegaard
Stege skole
Fratrådte på grund af pension/efterløn
1. december 2007 – 1. marts 2008
Navn
Arbejdssted
Anne-Lise Dabros Andersen Miljø og Teknik
Uddannelsens ECTS-point
Omfanget af uddannelsen svarer til 60
ECTS-point. ECTS står for European
Credit Transfer and Accumulation
System. Det er et system, der gør det
nemmere at overføre elementer fra én
uddannelse til en anden.
Overgangsordning - hvis du allerede
har en kommunomuddannelse
Der er en overgangsordning for studerende,
der allerede har en tidligere
kommunomuddannelse.
Overgangsordningen varer frem til og
med undervisningsåret 2009/2010.
Hvis du har fuldført Kommunomuddannelsen
efter 1. januar 2000 og ønsker
at opgradere din uddannelse til VVUniveau,
skal du gennemføre: kursus i
metodelære og et afgangsprojekt.
Her bringer vi navnene på jubilarer samt kolleger, der er fratrådt til
pension eller efterløn. Husk at indberette navnene fra jeres enhed
til det lønteam, I hører under.
Annesofie Jønsson
Benny Reinholdt Madsen
Bente Irene Rasmussen
Bente Lohmann Hansen
Bente Sørensen
Eva Ahlmann
Eva Lillian Klausen
Gisela Sellner
Inge Petersen
Ivar Troll Jensen
Jens Nielsen
Jørgen Lydolph
Lone Bergiel Nielsen
Marie-Louise Hansen
Merete Christensen
Ruth Hillebrand Jørgensen
Hvis du har fuldført Kommunomuddannelsen
før 1. januar 2000, kan du ikke
umiddelbart opgradere din Kommunomuddannelse
til VVU-niveau, men du
kan søge dispensation.
Du kan få dispensation, hvis du kan
dokumentere, at du løbende har holdt
din uddannelse ajour ved at deltage
i valgfag, uddannelser, kurser m.v.
Dispensationsansøgninger behandles
individuelt.
Hvis du får dispensation, skal du
gennemføre kurset i metodelære og
afgangsprojektet for at opgradere din
Kommunomuddannelse.
Hvorfor opgradering af din tidligere
kommunomuddannelse
Det er vigtigt, at alle ansatte løbende
kompetenceudvikles og med uddannelsesbeviset
i hånden vil du få adgang
til en lang række uddannelser på
diplomniveau.
Læs mere om uddannelsen på
www.cok.dk
Nina Andersen,
HK fællestillidsrepræsentant
Børn og Unge
Langebækskolen
Abildhøjskolen
Gammelsø børnehave
Hjemmeplejen, Distrikt Solvang
Stege skole
Daginstitutionen Bøgebjerg
Stege skole
Præstø Rådhus
SFO Kernehuset
Socialpsykiatrien Møn
Ydelseskontoret
Socialpsykiatrien Møn
Hjemmeplejen, Distrikt Skovbo
Borgerservice Stege
Ældredistrikt Ulvsund
10 11