12.07.2015 Views

SKP til misbrugere og hjemløse - Greve Kommune

SKP til misbrugere og hjemløse - Greve Kommune

SKP til misbrugere og hjemløse - Greve Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Tilgængelighed<strong>SKP</strong>-medarbejderens <strong>til</strong>gængelighed, karakteriseretved kontinuitet <strong>og</strong> regelmæssighed, er forudsætningenfor at en god relation kan etableres <strong>og</strong> udvikle sig.Det handler om:• at <strong>til</strong>byde kontakt <strong>og</strong> regelmæssighed• gennem handling at bevise at <strong>til</strong>buddet er ærligtment• at vise en tålmodig, ikke-krævende udholdenhed• at møde op <strong>og</strong> være <strong>til</strong>gængelig – igen <strong>og</strong> igen<strong>SKP</strong>-medarbejderen skal på denne måde gøre sig fortjent<strong>til</strong> <strong>til</strong>lid, <strong>og</strong>så selvom der i lange perioder ikke errespons. Selvforagten <strong>og</strong> mis<strong>til</strong>liden <strong>til</strong> verden er oftedybt forankret i brugeren. Det overvindes ikke medord men med regelmæssighed <strong>og</strong> <strong>til</strong>gængelighed. Forat vise sig trofast er det nødvendigt at forpligte sig <strong>til</strong>at være <strong>til</strong>gængelig for et andet menneske, <strong>og</strong> <strong>til</strong> ikkeat forsvinde ud af en relation uden at have afsluttetden.Brugeren vil ofte have et sugende behov for en pålidelig<strong>og</strong> forudsigelig kontakt – ønske den <strong>og</strong> samtidigtskræmmes af den – <strong>og</strong> prøve <strong>SKP</strong>-medarbejderenaf igen <strong>og</strong> igen. Kan han eller hun være et sådantholdepunkt? Det s<strong>til</strong>ler store krav <strong>til</strong> medarbejderensevne <strong>og</strong> vilje <strong>til</strong> trofasthed, jf. casen ’Hvor går grænsen?’på side 33. Der kan ikke siges n<strong>og</strong>et genereltom hvor hyppig kontakten skal være. Det er i ordenat aflyse en aftale, men det er ikke i orden at udebliveuden at lave en ny aftale først.Tilgængelighed | 41Kortlægning af behovKarakteren af <strong>SKP</strong>-medarbejderens <strong>til</strong>gængeligheddefineres af brugerens behov <strong>og</strong> den metode medarbejdernevælger at bruge for at opfylde det. Hvad entenbehovet er medarbejderens blotte <strong>til</strong>stedeværelse,relationel omsorg, brobygning eller andet, vil der ialle forløb <strong>og</strong> kontakter indgå et betydeligt socialt element,dvs. samtale <strong>og</strong> samvær hvor parterne udvikler<strong>til</strong>lid <strong>og</strong> lærer hinanden at kende.Metoderne i det enkelte <strong>SKP</strong>-forløb varierer <strong>og</strong>såefter om brugeren er udadreagerende eller indesluttet,ung, ældre, mand, kvinde, misbruger, hjemløsosv.? Hvis brugerens adfærd er aggressiv <strong>og</strong> umoden,vil det føre <strong>til</strong> valg af metoder der lægger vægt på atøge brugerens selvværd ved at mindske aggressiviteten.Er brugeren derimod ydmyg, usikker <strong>og</strong> flov, vilvalget falde på metoder der øger brugerens selvværdved at styrke den pågældendes tro på sine rettigheder.Brugerens psykiske helbred er en anden vigtig vejviserfor metodevalget. Mange i målgruppen har storepsykiske problemer; en del bevæger sig i grænselandetmellem <strong>misbrugere</strong> <strong>og</strong> sindslidende. Det kan pegei retning af en koordinering med <strong>SKP</strong>-indsatsen forsindslidende. Det afgørende er at sikre at brugerenbliver omfattet af det <strong>til</strong>bud der bedst lever op <strong>til</strong> dekonkrete behov.BemandingI sin konstruktion indeholder <strong>SKP</strong>-funktionen etuløseligt dilemma: Relationsarbejde kan kun udføresen-<strong>til</strong>-en; <strong>til</strong>lid på det rette niveau kan ikke opbyggesmed andre <strong>til</strong> stede, men arbejdet skal udføres på ste-Faglige udgangspunkter

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!